カーセブンデジフィールドの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【気になること・改善したほうがいい点】
たばこを吸う方が多く、たばコミュニケーションというのが実際にあるんだな〜と驚きました。吸わない方がいいよとは言って...続きを読む(全123文字)

【良い点】
18時になったら早く帰って帰って〜という声が飛び交うこともあり、社長がいるとよりその雰囲気が強くなる。
もちろん残業している人もいるが、比較的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
昇給やボーナスは自分で評価を書き、次に部長が評価を書き、面談を行うことで決定とよくある流れだとは思いますが、私のときの部長は成果だけでなく、成...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員旅行などあり、人生経験としてはしっかりと仕事以外の経験を得られる部分を持ち備えております。従業員同士の仲もこういった研修で高まると思います...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修制度等は良いと思います。
また教育制度がしっかりとしているため成長したい意欲がある人は成長出来ると思います。どんどん新しい事に挑戦するため...続きを読む(全186文字)

【良い点】
変更する前までは感覚的な評価に感じていた部分はあるが、より客観的に評価できるような制度に改変し、わかりやすくしようと努力している。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フランチャイズチェーン本部だが加盟店のほとんどが赤字運営。資金的に裕福じゃないと継続しない。または自社ブランドの認知度が低いと感じている企業。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員旅行は必ずどこかの海外に行ける。毎月給料から天引きされる積み立て金の同額を会社が負担してくれる。旅行の予算は要は積み立てた金額の2倍の金額...続きを読む(全187文字)

【良い点】
本部に関しては土日祝日休みとなりしっかりと休みが取れる環境が整っております。また昨今では雑誌等にも出ている通り、在宅勤務もOKとしている部門も...続きを読む(全167文字)

【良い点】
色々な他分野にも挑戦している事から成長性もしっかりとあると思います。IT分野やデジタル分野なども含めてです。これからの時代にあったサービスが提...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成長過程の会社でしたが社長の意思がしっかりとしており仕事をする上での方向性が良く分かり良い会社でした。研修制度もあり、自分自身成長をとても感じ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
入社したときはしっかり査定方法など教えてくれる。
その時の知識が後々まで自分の武器になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修に、沢山行かせていただける事は良いです。社長が常に連絡が取れる存在である事も良い評価につながらります。また福利合成も充実しております。給与...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分の成果に合わせてボーナス査定がある。所属長、部長と順番に評価をして行く仕組みでボーナスが確か、1，5から3ヶ月の評価となる予定となる。しっ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
数年に1回行われる海外への社員旅行。過去の履歴書、職務経歴書の内容だけで例え業界が未経験でも役職付きでスタートできること。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

休暇制度はあるのだろうけど
ほとんどの人が使っていないのではないだろうか。
嫌になって来なくなってしまった社員以外は有休取得も出来なかったはず。
当...続きを読む(全167文字)

そもそも女性が働くような条件にはなっていないので難しいのではないだろうか。
女性だからどうしてもらえるという事を期待できる環境ではない。
男性と同等に...続きを読む(全162文字)

当時は専務でしたが、社員に対する当たりがきつく
ワンマンでした。
創業時の社長の次男なので、社印は誰もNOとは言えない雰囲気がありました。
社長の賛...続きを読む(全167文字)

市場そのものは中古車関連なので既に成熟していると思っていいだろう、もしくは衰退。
輸出でもすればいいかもしれない。
新規事業も色々考えてはいたようだが...続きを読む(全166文字)

スキルアップを望むなら、自分で勉強するしかないと思う。
経営者が現場に詳しくないので、スキルを上げるには自分が勉強熱心になるしかない。
思いつきで研修...続きを読む(全180文字)

新しいビジネスモデルで、原点回帰だが画期的な仕組みだと言われ興味がわいた。
入社してみるとライバル企業の方が効率よく利益を出せるので加盟会社にとってメリ...続きを読む(全192文字)

本来の仕事はやりがいはあると思う。
経営者や管理職がもっと社員のモチベーションを上げてくれるような雰囲気作りをしてくれればもっと前向きに仕事ができる人が...続きを読む(全204文字)

初期の入社組はとにかく給料が低かった。
後から入った人ほど給料がよかったですね。
評価制度は好みだけでした。
結局社長に好かれていれば給料は上がりま...続きを読む(全166文字)

経営者と管理職がひどいものでした。業績がよろしくないと一人一人社員を呼びつけて怒鳴り散らすような雰囲気でした。現社長は創業者の息子ですが、現社長は、自分よ...続きを読む(全260文字)

管理職の魅力はゼロでした。同族経営ですからね。創業時の社長とその息子には何も意見は言えず、その分部下に辛く当たる上司がいました。見込み客にアポイントを取れ...続きを読む(全181文字)