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株式会社カーセブンディベロプメント

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(22件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月13日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 内勤営業

【良い点】入社したときはしっかり査定方法など教えてくれる。その時の知識が後々まで自分の武器になっている。【気になること・改善したほうがいい点】とにかく辞め...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年6月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】研修に、沢山行かせていただける事は良いです。社長が常に連絡が取れる存在である事も良い評価につながらります。また福利合成も充実しております。給与に...

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年収、評価制度

投稿日:2016年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】自分の成果に合わせてボーナス査定がある。所属長、部長と順番に評価をして行く仕組みでボーナスが確か、1,5から3ヶ月の評価となる予定となる。しっか...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 販促企画・営業企画
  • 課長クラス

【良い点】数年に1回行われる海外への社員旅行。過去の履歴書、職務経歴書の内容だけで例え業界が未経験でも役職付きでスタートできること。【気になること・改善し...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年4月14日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

休暇制度はあるのだろうけど
ほとんどの人が使っていないのではないだろうか。
嫌になって来なくなってしまった社員以外は有休取得も出来なかったはず。
当初は夏...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2014年4月14日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

そもそも女性が働くような条件にはなっていないので難しいのではないだろうか。
女性だからどうしてもらえるという事を期待できる環境ではない。
男性と同等に働け...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

社長の魅力

投稿日:2014年4月7日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

当時は専務でしたが、社員に対する当たりがきつく
ワンマンでした。
創業時の社長の次男なので、社印は誰もNOとは言えない雰囲気がありました。
社長の賛同が得...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年9月9日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

市場そのものは中古車関連なので既に成熟していると思っていいだろう、もしくは衰退。
輸出でもすればいいかもしれない。
新規事業も色々考えてはいたようだが、大...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年9月9日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

スキルアップを望むなら、自分で勉強するしかないと思う。
経営者が現場に詳しくないので、スキルを上げるには自分が勉強熱心になるしかない。
思いつきで研修や資...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年9月9日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

新しいビジネスモデルで、原点回帰だが画期的な仕組みだと言われ興味がわいた。
入社してみるとライバル企業の方が効率よく利益を出せるので加盟会社にとってメリッ...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2013年8月26日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

本来の仕事はやりがいはあると思う。
経営者や管理職がもっと社員のモチベーションを上げてくれるような雰囲気作りをしてくれればもっと前向きに仕事ができる人が多...

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年収、評価制度

投稿日:2013年5月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

初期の入社組はとにかく給料が低かった。
後から入った人ほど給料がよかったですね。
評価制度は好みだけでした。
結局社長に好かれていれば給料は上がります。
...

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退職理由

投稿日:2013年5月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

経営者と管理職がひどいものでした。業績がよろしくないと一人一人社員を呼びつけて怒鳴り散らすような雰囲気でした。現社長は創業者の息子ですが、現社長は、自分よ...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年5月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

管理職の魅力はゼロでした。同族経営ですからね。創業時の社長とその息子には何も意見は言えず、その分部下に辛く当たる上司がいました。見込み客にアポイントを取れ...

株式会社カーセブンディベロプメントの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年5月29日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

とにかく休まず働けでした。
2週間休みなしとかはあまり珍しくもありませんでした。
プライベートは無いに等しく、休暇中でも普通に電話が来ました。
帰りも遅い...

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退職理由

投稿日:2012年12月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 販売スタッフ

本部と直営店にもいたが基本給が安く直営店は台数インセンティブ等が何も無かった。休まないことを美学としていて労働時間は長く出社時間もみんな早め。
社長に気に...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 新規事業・事業開発

プライベートとのバランスを考えるのであれば、この会社はあり得ません。
基本的にプライベートの時間はなく、休みも週休1日あるかないか。
その休みにも電話がか...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 新規事業・事業開発

中古車市場は縮小し続けます。
業界としては非常に厳しい環境にあると思います。今後伸びると思われるのは東南アジアを中心とした海外事業ですが、この会社に海外事...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 新規事業・事業開発

基本的に研修や体系だった教育プログラムはない。
見て覚える。もしくは社員同士のロープレなどで理解を深める。
スキルと呼べるようなものはない。
拘束時間も長...

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退職理由

投稿日:2011年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

自身の能力の問題もあるとは自覚しているが、業務のルーティン化と慢性化。又、将来の不安(企業展望が描けない)
業界の慣例となってしまっている業務や組織作りや...

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