株木建設の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
業績が良く、6年目24歳でも年間賞与が150は余裕で超える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、残業代で年収が高い傾向にある、基本...続きを読む(全114文字)

【良い点】
3何働けば退職金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住居の移動をともなう転勤がいきなり来る。来週から何々県に行ってくれなど。ほぼ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は週休2日が適用されてきている現場が多い為、休みは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は年配なので、休み、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
建設業の為、建物ができた時の達成感はすごい、毎日の残業や、職人に怒られながら嫌な日々を過ごすが、この達成感があるから頑張れるのだと思う
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の建設会社と違ってわりと自由なので現場所長になると金の管理等自分の好きなように、思い通りのやり方で現場を進められる。
また、赤字を出しても...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数年前まではボーナス無しに給料カット、残業代４０時間まででそれ以上はカットであったが、ここ数年はまともにボーナスが出るし、労基が入って残業代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与水準はここ数年で良くなってきている。給与に不満を持ち退職する人間は少なくなってきたのではないかと思う。資格手当で給与アップできるので、資...続きを読む(全205文字)

社長方針で儲からない仕事は絶対にやらない、赤字の現場は絶対やらない方針のため、堅実で今後業績を伸ばしていくことがはっきりしているので、安心して仕事をして...続きを読む(全155文字)

現場代理人になると
予算の範囲で業者の選定を任せてもらえる。よくも悪くも昔の現場所長を実践できる環境にはある、実績が伴わないと、降格、減給がはっきりし...続きを読む(全187文字)

この会社は日立という名前を持つ会社を子会社に持っていますが、あの「日立」とは関係がなく、入社後にきがつきまして驚きました・・・。
まあ、わたしのリサー...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生について、正規社員は充実していると聞いたことがある。非正規もそこそこあったのかもしれないが、周知が無いのでわからない。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生等は親会社の東洋紡になぞられている。そんなに悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪本社での勤務はほとんどなく、どちら...続きを読む(全100文字)

【良い点】
各種社会保険や退職金制度など基本的な福利厚生は整っている方です。また、住宅手当もあり生活面でのサポートは感じられます。そして、研修制度もしっ...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会制度があるがあまり意味がないように思える。他事務所と関わるのが委員会の時くらいしかないので、必要なのかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れ。費用は会社から出る。と会社から言われ受験するので、申込書のコピーを持って費用をお願...続きを読む(全596文字)

【良い点】
携帯電話の貸与と料金支払いを会社負担とする制度があります。
県外出身者には年末に帰省休暇1日が有給で利用できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全311文字)

【良い点】
福利厚生は周囲の会社と見比べても比較的良いほうだと感じた。例えば、benefitの福利厚生では飲食店・美容・映画などの娯楽で割引が効いたり、...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ベネフィットステーションや、食事補助の制度が導入されている。食事補助をコンビニ等でも利用できるため、重宝している。また、実際に利用したことは...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社員は福利厚生は充実しています。
住宅手当、現場手当、家族手当、別居手当、食事手当など充実しています。
リフレッシュ休暇等もあります。
退職...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社会保険や家族手当、社員持株会、退職金など基本的な制度はしっかり整っています。
営業会社にありがちな成果主義一辺倒のイメージとは違い、研修や...続きを読む(全132文字)