株木建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
独身だと家賃補助等はなし、単身赴任で移動すれば家賃、光熱費は会社負担してくれる続きを読む(全59文字)

【良い点】
業績が良く、6年目24歳でも年間賞与が150は余裕で超える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、残業代で年収が高い傾向にある、基本...続きを読む(全114文字)

【良い点】
3何働けば退職金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住居の移動をともなう転勤がいきなり来る。来週から何々県に行ってくれなど。ほぼ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は週休2日が適用されてきている現場が多い為、休みは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は年配なので、休み、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
建設業の為、建物ができた時の達成感はすごい、毎日の残業や、職人に怒られながら嫌な日々を過ごすが、この達成感があるから頑張れるのだと思う
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の建設会社と違ってわりと自由なので現場所長になると金の管理等自分の好きなように、思い通りのやり方で現場を進められる。
また、赤字を出しても...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数年前まではボーナス無しに給料カット、残業代４０時間まででそれ以上はカットであったが、ここ数年はまともにボーナスが出るし、労基が入って残業代...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与水準はここ数年で良くなってきている。給与に不満を持ち退職する人間は少なくなってきたのではないかと思う。資格手当で給与アップできるので、資...続きを読む(全205文字)

社長方針で儲からない仕事は絶対にやらない、赤字の現場は絶対やらない方針のため、堅実で今後業績を伸ばしていくことがはっきりしているので、安心して仕事をして...続きを読む(全155文字)

現場代理人になると
予算の範囲で業者の選定を任せてもらえる。よくも悪くも昔の現場所長を実践できる環境にはある、実績が伴わないと、降格、減給がはっきりし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)

【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得において費用は全額負担、講習等の参加も手厚くサポートしてくれるので非常に良い、年始に希望を出せば業務に関係あるものであれば資格費用を...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるが、私がいた部門は直属の上司と呼べる人がおらず自分で全て解決しなくてはいけない場面が多かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式ばった教育制度はなく、体系的な教育制度もない。現場で学ぶ風土。研修はあるが実務への直結性はやや薄い印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
デジタルサイネージ特有の知識だけでなく、顧客対応や調整力など、汎用的なビジネススキルが身につきました。幅広く経験できるので、成長実感はありま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
技術の習得・資格取得・現場の評価 に応じて、役割が拡大し昇給につながるスタイル。
スキルアップ制度の中心は 資格取得支援。費用補助・合格時の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)