株木建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
独身だと家賃補助等はなし、単身赴任で移動すれば家賃、光熱費は会社負担してくれる続きを読む(全59文字)

【良い点】
業績が良く、6年目24歳でも年間賞与が150は余裕で超える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、残業代で年収が高い傾向にある、基本給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
3何働けば退職金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住居の移動をともなう転勤がいきなり来る。来週から何々県に行ってくれなど。ほぼ断...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は週休2日が適用されてきている現場が多い為、休みは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は年配なので、休み、有...続きを読む(全158文字)

【良い点】
建設業の為、建物ができた時の達成感はすごい、毎日の残業や、職人に怒られながら嫌な日々を過ごすが、この達成感があるから頑張れるのだと思う
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の建設会社と違ってわりと自由なので現場所長になると金の管理等自分の好きなように、思い通りのやり方で現場を進められる。
また、赤字を出しても他...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数年前まではボーナス無しに給料カット、残業代４０時間まででそれ以上はカットであったが、ここ数年はまともにボーナスが出るし、労基が入って残業代も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与水準はここ数年で良くなってきている。給与に不満を持ち退職する人間は少なくなってきたのではないかと思う。資格手当で給与アップできるので、資格...続きを読む(全205文字)

社長方針で儲からない仕事は絶対にやらない、赤字の現場は絶対やらない方針のため、堅実で今後業績を伸ばしていくことがはっきりしているので、安心して仕事をしてい...続きを読む(全155文字)

現場代理人になると
予算の範囲で業者の選定を任せてもらえる。よくも悪くも昔の現場所長を実践できる環境にはある、実績が伴わないと、降格、減給がはっきりして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)