株木建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
独身だと家賃補助等はなし、単身赴任で移動すれば家賃、光熱費は会社負担してくれる続きを読む(全59文字)

【良い点】
業績が良く、6年目24歳でも年間賞与が150は余裕で超える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、残業代で年収が高い傾向にある、基本給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
3何働けば退職金がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
住居の移動をともなう転勤がいきなり来る。来週から何々県に行ってくれなど。ほぼ断...続きを読む(全99文字)

【良い点】
最近は週休2日が適用されてきている現場が多い為、休みは取りやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
現場所長は年配なので、休み、有...続きを読む(全158文字)

【良い点】
建設業の為、建物ができた時の達成感はすごい、毎日の残業や、職人に怒られながら嫌な日々を過ごすが、この達成感があるから頑張れるのだと思う
【気に...続きを読む(全141文字)

【良い点】
他の建設会社と違ってわりと自由なので現場所長になると金の管理等自分の好きなように、思い通りのやり方で現場を進められる。
また、赤字を出しても他...続きを読む(全218文字)

【良い点】
数年前まではボーナス無しに給料カット、残業代４０時間まででそれ以上はカットであったが、ここ数年はまともにボーナスが出るし、労基が入って残業代も...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給与水準はここ数年で良くなってきている。給与に不満を持ち退職する人間は少なくなってきたのではないかと思う。資格手当で給与アップできるので、資格...続きを読む(全205文字)

社長方針で儲からない仕事は絶対にやらない、赤字の現場は絶対やらない方針のため、堅実で今後業績を伸ばしていくことがはっきりしているので、安心して仕事をしてい...続きを読む(全155文字)

現場代理人になると
予算の範囲で業者の選定を任せてもらえる。よくも悪くも昔の現場所長を実践できる環境にはある、実績が伴わないと、降格、減給がはっきりして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内講習・外部講習など頻繁に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ職位が変わらないと毎年同じ講習を受け　マンネリしている...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎年必ず研修があったり、勉強会がありました。勉強会が役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容が薄いのでもっと実用性がある研...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の時点で失敗しているため新入社員が3ヶ月で全員辞めた。アルバイトも入ってこずどんどん人がいなくなるし、補充...続きを読む(全165文字)

【良い点】
あまり難しいスキルは必要なく、単純作業を正確にできる人には向いていると思います。(私には向いていませんでしたが……)
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うことが目的になっている。ためにならない研修を行っている。
OJTという名の、盗んで覚えろ体質。続きを読む(全72文字)

【良い点】
若手ながら、大型プロジェクトを任される機会が多く、キャリアアップには非常に良い環境です。組織間の交流で年2回ほど支店会議があり、他の現場の人と...続きを読む(全250文字)

【良い点】
業務に必要な資格は基本取らせてもらえます。
５年以内にやめればお金払うというまあ普通のシステム付きですが。続きを読む(全59文字)

【良い点】
一級建築士は取得するまで会社からの追求はあるが、取得する意思がある場合は勉強時間の確保など、会社からの援助がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他社・他業界と比較しても社員教育にはだいぶ力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成については、今後を考えるのは個...続きを読む(全87文字)

【良い点】
イーラーニングや、社内教育制度は充実している。また、指定の資格を取得すると報奨金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時...続きを読む(全111文字)