この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として、他社を知らない自分に対して、DXやマーケ人材で入社してくる中途社員のビジネススキルの高さに危機感を覚え...続きを読む(全170文字)
野原グループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提として、他社を知らない自分に対して、DXやマーケ人材で入社してくる中途社員のビジネススキルの高さに危機感を覚え...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
建築業の同業他社と比較した場合、年収は平均かやや高めと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級グレードの役割定義として発揮役割等級...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
営業系はトップから若手まで昔ながらの体育会系。そういう風土が好きな人なら合うはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の経費の使い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
創業も古く、かたい安定した会社というイメージです。部署によると思いますが、良いアイデアがあれば採用してもらって、自分の裁量で進めていくことがで...続きを読む(全192文字)
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部署によって残業が厳しいところがあり年度末や他に忙しい時期は夜は11時過ぎまで残業している人もたくさんいます。人によっては徹夜で机で仮眠をとって仕事をつず...続きを読む(全151文字)
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営業をやっていたので目標数字を達成すれば評価されボーナスの査定にも反映させてくれるので頑張りがいはあります。ただ現在の建築業界は不況で実際の目標数字は厳し...続きを読む(全197文字)
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部署によって深夜まで働いている人と、ほぼ定時で変える人との差が大きく、
組織としてのチームプレイがあまりうまく機能していなかった。
残業も申請制なので、...続きを読む(全152文字)
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・給与としては、特別多くも少なくもなく社内でも平均的だったかと思います。
・昇給制度は、非常に細分化されておりあまり急激な月例給与のアップを見込むことは...続きを読む(全180文字)
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とてもいいことで、社内全体がとにかく明るい。
親分肌の管理職が多く、上司部下の関係も良好なケースが多く見受けられる。
管理職は、方針を決めて行動は現場に...続きを読む(全159文字)
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何度か株式公開準備を行っていたこともあり、社内制度はしっかりしている。
しかしながら、報告等が上まで上がっていかず、途中(中間管理職)で処理しようと
...続きを読む(全194文字)
会社名 | 野原グループ株式会社 |
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フリガナ | ノハラグループ |
設立日 | 1947年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 535人 |
売上高 | 416億1400万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 野原弘輔 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目1番11号 |
電話番号 | 03-3357-2231 |
URL | https://nohara-inc.co.jp/ |
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