Ｓｋｙｆａｌｌのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
年齢層が近いためざっくばらんに話しやすい。不満があれば伝えやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも聞くだけとい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業界トップの国内シェア率を持っている点。営業がしやすく、自社プロダクトの優位性をアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
裁量多く仕事ができる点はいいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度などなく、自己努力に全てを委ねられているため、合...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休める環境ではあるし、比較的自由に休みを取ってるイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
対応できる人が限られてるため、休みの...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アプリの案件を紹介するプラットフォームを運営していて、ユーザーが報酬を目的にタスクをこなす、いわゆる“ポイ活”形...続きを読む(全352文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メインの事業はASPで、基本的には広告案件を仲介する中間業者です。
案件の多くはポイントサイト経由で配信されてい...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生について。IPOを見据えて制度を整えているとのことでしたが、逆にそのせいか、予告なく制度がどんどん変わっ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
管理職（局長・局長代理）に女性が多く、若手のうちから責任あるポジションを任されている印象があります。
性別によって評価が分かれるような雰囲気...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給与面では、役職が付けば手当があり、賞与は年2回支給されます。
評価制度としては、1on1や月次目標の入力があり、毎月何かしら目標を書かされ...続きを読む(全426文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業規則や制度の変更も非常に多く、1年のうちに就業規則が7〜8回変更されたことがありました。制度やルールが「トッ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

【良い点】
派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)

【良い点】
担当領域が幅広く、企画・制作・提案・運用など、いろいろな仕事に関われるのが面白いです。クライアントの反応が見えやすく、成果が出た時はやりがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
トレーナー制度を設けており、基本から丁寧に教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相性の悪いトレーナーと組む場合は逃げ道...続きを読む(全91文字)

【良い点】
積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有料勉強会や本、サービスは企業側で負担してもらえます。
セミナーなどは部署へのフィードバックが求められるケースもあります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
新入社員の研修制度はかなり充実している。所属するチームにも左右されるが、他社と比べてスキルアップはしやすいと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ものによるとは思うが、業務に必要な資格などは、相談すれば取らせてもらえそうだった。提案するのはよいと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
最近は中途採用の基準も慎重になっており、入社後のミスマッチを減らす教育体制が強化されています。ジョブチェンジ（部署異動）の制度も活発で、適性...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人ひとりのキャリアプランなどは、正直あまり考えられていないと感じる。もう少し営業数字、定量面ではなく、会社のビ...続きを読む(全104文字)