この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の概念が微塵もなかった。人を育てることによる業務効率化という視点はないため、スキルアップは見込めない。
...続きを読む(全267文字)
株式会社サイネックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サイネックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイネックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成の概念が微塵もなかった。人を育てることによる業務効率化という視点はないため、スキルアップは見込めない。
...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけしっかりと上がれる環境だと思います。しっかりと評価してくださる先輩がいるので安心して業務に取り組めます続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はほぼ整っていないと感じました。
オージェーティー的に先輩社員はつくが、自身の成績至上主義といった雰囲気。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするような仕事ではない。この会社でしか使えないスキル。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
結果を残せば若い社員さんでも役職についている人がたくさんいた。役職についている人が若い人だと色々相談しやすくモチベーションもあがりよかった。...続きを読む(全162文字)
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スキルアップや今後のキャリアを考えるなら転職したほうがいいと思います。会社の志向がどうしても昭和の志向から抜け出せないので、今の時代にあっていない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くもマンパワーで自由に活動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人で頑張るしかない。教育という概念はこの会社に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
独り立ちすれば、基本自由なので自分のやりたいようにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はいい人も多いが、管理職が悪い。管理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的には飛び込み営業なので度胸は必ず身につくと思う。何年も続けられる人はそれなりに心が強くなっており成長というよりも感覚が鈍ってくる
【気...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業の基本を身につけることができる。
特に新規開拓営業が基本となるため、精神的なタフさや、多種多様な業界業種の担当者と接触するため、場数を多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育というものがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも、わからないことは自分で探して自分で見つけろという形でした。な...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一応新卒入社の場合最初に研修会があり、3年目までは何度か研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職者が多い一つの要...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろんな地区町村の制作物に携わることができ、求められるテイストもさまざまなので制作スキルは上がると思います。スケジュールもそこまでタイトすぎ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業成績に応じたポイントが計上され、一般社員からチーフ→主任→上級主任…と明確に昇進できるシステム。上がるに従って、支店長などの推薦も必要と...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
営業成績がダイレクトに評価され、給与・昇進の判断になる。支店長代理レベルまでは成績のみで昇進する事が可能。支店長になるには、更に上司の覚えが...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほぼ無いに等しく、即配属先に行くことになる。配属先では営業同行から見て学ぶ事が全てになるので、教育体制...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
飛び込み営業で度胸はつくと思う。また、飛び込み営業で即決契約した時の快感は何事にも代えがたい快感がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
営業の基本は身につくので、似たような会社では役に立つと思う。新規営業も苦にならない。商材にもよるが勉強会などもある。数字をあげると役職もあが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に専門の知識や、経験がものをいうような商材ではないため、スキルアップの点で行き詰ることはなさそうに思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
最初は、先輩について同行研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の人事の研修では、就業規則など社内のことを行いますが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
強いて言うなら、会社内での立ち回り方やルールを叩き込まれます。勿論、他の会社では通用しません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全397文字)
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【良い点】
新規飛び込み営業がメインであり、その代わり名刺一枚で飛び込める度胸がつく。OJTではなく新卒の場合はきちんとまとめて教育してくれる部分がある...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
自由で時間を好きに使える
【気になること・改善した方がいい点】
初めに1カ月ほど先輩社員と同行するのみで新卒以外で入社している者...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会人としてのマナー、自社の事についての
犬種は1週間かけて学びました。
あとは実地で先輩に同行して学ぶというスタイル。
なのでその先輩たちや支店...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社サイネックス |
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フリガナ | サイネックス |
設立日 | 2003年11月 |
資本金 | 7億5000万円 |
従業員数 | 748人 |
売上高 | 153億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村田 吉優 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 448万円 |
電話番号 | 06-6766-3333 |
URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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