日の丸リムジンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
落ち着いている社風。運転が得意な人は働けるのではないか？
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の判断基準が不透明。運転に自信があれば...続きを読む(全101文字)

【良い点】
転職活動が大事で、仕事は二の次。仕事は疲れるので、転職活動が大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
タクシーと同様、他の会社のつ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
不況から、仕方なくです。日本は、問題が多いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点が多い。建物の外見だけ、ペイントし...続きを読む(全85文字)

【良い点】
あまり、無いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうなんでしょう？少子高齢化ですから、どの業界も同じですが、期待はしない方が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事故を起こせば、首になると覚悟した方がいい。あまり、いい仕事では無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社を真似してるだけ。あ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
非常に疲れる。客は、パワハラが当たり前。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイヤーは、退職後、疲労のため、すぐ寿命が尽きる、というの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルは、必要なく、運転が出来れば、問題無いでしょう。タクシーもハイヤーも同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者はレ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性も何人か働いていたので、運転が好きな人はよいと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
歩合が付かないと最低賃金に稼働時間しかもらえません。歩合は売り上げが40万円超えた額に対して50％が給与に加算されます。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長は話し方は丁寧だが、常に上から目線で話をしてくるので、そこは改善したほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
24時間TELが鳴るので活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職ですが、離職率が高いです。決まった人しかTELに出ないた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
運転手同士のコミュニケーションは比較的良い｡
ハイヤーらしい仕事も多く、やりがいは大きい。
輸入車も数多くあり、クルマの好きな人ならば向いて...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本社の方々は、親切で、仕事にやりがいが持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社研修が終わり、営業所で作業していると、一人の方が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
週休２日。どうしてもしなきゃいけない残業少ない。交代制で出てきている方がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくして、２４時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分のペースで仕事が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人でわからなくても、必要以上に攻める人がいるが、まわり上司は誰も注意...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後2か月間は日給1万円もらえる（研修期間）研修も2か月から4か月と長期間研修させてもらえる
成績がいい人は2か月で卒業だが、成績が悪い人...続きを読む(全185文字)

【良い点】
勤務時間は自由に選べますし、定期の仕事かフリーの仕事も選べると思います。
ほかに良い点としては、研修はかなり手厚いと思います。


【気にな...続きを読む(全306文字)

【良い点】
お客様を乗せていないときや、回るコースは自分で決められるのでその日の気分で仕事ができるのはよい。いろいろな方と接するのでいい人も嫌な人もいま...続きを読む(全262文字)

【良い点】
タクシー乗務員になる為の研修が、関連会社の運転手になる為の学校で行われること。入社祝い金が配属後に２０万円すぐに手渡しで貰えるが、毎月１万円...続きを読む(全263文字)

【良い点】
高級車に乗って悠々と街を流せる。
肉体労働ではないので、暑い日も寒い日も比較的快適な車内で待機できる。
仕事をしながら同時に道も覚えられるの...続きを読む(全281文字)

【良い点】
様々な仕事がありますので、多忙であることは間違いない。やり甲斐はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配分率という数字のマジッ...続きを読む(全185文字)

企業としての、乗務員に対しての、待遇がひどい。そして、誠意もない。会社ではなく、日の丸商店。ハイタクを覚えるには、いいかも、長くいては、だめ!経営者は、...続きを読む(全153文字)

景気に関係なく業界全体が縮小均衡に陥っている。弊社の報酬制度は特殊な配分率・配分給を採用しているが、売上高が伸びる要素が期待できないためこの制度を維持す...続きを読む(全252文字)

この会社の給料支給制度に問題あり。
第一に、歩合給の低さ、過去14年間で4回の歩合給カットが行われている。
第二に、配分率なるものが存在し、会社の売...続きを読む(全167文字)

自分にとってのモチベーションとしては、自分にしかできない物を得たことかと
思います。
会社に対してはいろいろありましたが、自分なりのコミュニケーショ...続きを読む(全172文字)