データ・フォアビジョンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全33件）

【良い点】
フレックス制や私服勤務などわりと働きやすい。部署によっては出社時間が少々遅れても気にしないので多少の遅刻は許される。また、万が一休職が必要な場...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社日から有給休暇がもらえますので助かります。フレックス制度があり、社員の理解もあるのでコアタイムに会議などはあります。残業はありますが朝早く...続きを読む(全157文字)

【良い点】
長く勤めるとそれだけ評価されます。職位も上っていきます。お客さんの評価も評価に反映してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全181文字)

【良い点】
統計解析のスキルが身につきます。最近は金融以外の業界にも視野を広げているのでさまざまな業界の解析にチャレンジできます。またスキルの高い社員も多...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一番のいいところは、やはり小さい会社にもかかわらず、お客様と直接取引が出来ることでしょう。
あと、殆どの人が中途採用なので、上下関係がほぼない...続きを読む(全242文字)

【良い点】
フレッスクタイムの利用については、個々人自由に取得できる。
そのため、無駄な有給の取得削減や家庭の事情に合わせた勤務をすることができる。
...続きを読む(全244文字)

今は比較的、バランスをとりやすいんじゃないかな。少なくともわたしの部はね。出産や育児には理解があると思う。休暇を取ることも、仕事のじょうきょうによるけど、...続きを読む(全159文字)

業績がよくないためコスト削減しています。おいしいコーヒーがなくなってしまった。その他、会社としてのイベントのパーティや飲み会も自粛ムードとなった。冷たい風...続きを読む(全156文字)

特に目立ってよいわけでもなく、また悪いわけでもありません。
ごく一般的な範疇かなあと思われます。
もう少し、扶養手当とか、子供手当てなどがあるといいか...続きを読む(全155文字)

開発業務を通して金融知識を身につけられる。かもしれないが、
それはごく一部の人に限られている。理由はパッケージのコアな部分については携わる機会がほとんど...続きを読む(全154文字)

この企業においては成果市場主義的な側面と体育会系な風土があいまってワークライフバランスは取れていない様に思う。その分、報酬については十分な額がでているため...続きを読む(全169文字)

福利厚生は無いに等しい。以前はドリンク飲み放題などのちょっとした福利厚生があったが、経費削減のために廃止になってしまった。
また、中途入社で入ると、採用...続きを読む(全199文字)

給与や賞与については、東京で生活するためにまったく困らない額をもらっており、満足していました。
昇進に関しては、学閥や縁故などがある人ほど優遇されている...続きを読む(全191文字)

社風は面接で受けた印象とほぼ同じで、各自が自由に仕事をしていました。ただし、社内のコミュニケーションに関しては若干ギャップがあり、異なる部署同士での連絡な...続きを読む(全153文字)

残業が凄まじく、体力の消耗が激しい部署が存在しているが、そこに入れば30半ばくらいの人であれば、年収が大台に乗るくらい稼げる。
と言うか、少数精鋭で高給...続きを読む(全167文字)

マーケティングの企画から案件獲得まで経験できる。案件を獲得したときが一番のやりがいであり、提案書の作成を関連部と協同で行うことで、業務や製品知識もつけるこ...続きを読む(全158文字)

退職金がないので福利厚生はそれほど厚くないと思う。健保も、関東ソフトウェアのほうに入ってくれればよかったのにな・・・と自分は思う。
住宅補助は持ち家なの...続きを読む(全207文字)

金融工学という難易度が高い(ように思える)仕事ができるので自己満足感が高かった。製品の精度について厳しく問われるので、能力がストレッチされて以前より難しい...続きを読む(全165文字)

ターゲットが地方銀行なので、主要な顧客はある程度開拓し尽くしているため、発展性はそれほど大きくない。
今後魅力的なコンセプトを持った商品を開発する必要が...続きを読む(全179文字)

出産する人は結構居るが、今は不景気なので優秀でないと会社に残れないと思う。
(ある程度育児をアウトソースして会社に力をさけないと厳しいと思う)
女性で...続きを読む(全224文字)

ものすごく忙しいのかと思ったが、業務によっては出張がほとんどない。
出張が多いのは、コンサルタントや保守にかかわる仕事をしている人、営業、管理職などだっ...続きを読む(全244文字)

優秀な社員が多い。管理職はいろいろなタイプの人が居るため一概には言えないが、部下に対して高圧的だったり、専制的な感じの人は少ないように思う。
いきなり怒...続きを読む(全170文字)

全国の地方銀行が主な顧客なので、必然的に出張する社員が多い。
ワークライフバランスという言葉にどこまでを望むかによるが、出張で1週間ほど家に帰れないこと...続きを読む(全176文字)

体制はきちんとしている。会社が指定する研修が数十種類から選べ、自分に必要なものを選んで受講することができる。(一人につき、決まった個数を必ず受講しなければ...続きを読む(全164文字)

・部長がまともな人であればきちんと評価してもらえる。自分の場合はよかったと思う。
ただし会社の経営状態によって昇給は決まるので、自分の業績が上司に評価さ...続きを読む(全214文字)