データ・フォアビジョンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
面接がとてもフランクな感じで自分の事を話しやすかった。社員の方と話す機会もあったが、皆気さくな方々だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
・直接顧客とコミュニケーションを取るので、自社のシステムがどう使われているのか、どう思われているのかを知りやすい。
・上流工程から保守まで経...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新卒入社では研修期間があり、基本的なプログラミングに関するスキルは身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育につい...続きを読む(全112文字)

【良い点】
・リモートワークが可能であり、プロジェクト状況によってはライフワークバランスが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロジ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
・男性の育休取得実績あり
【気になること・改善したほうがいい点】
・住宅補助なし続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る(リーダー、副部長クラス)社員に業務が集中し、当然残業が多くなる。仕事が出来るようになると残業が多く...続きを読む(全92文字)

【良い点】
金融機関をサポートできるのがこの会社の強みであり、メイン事業である。銀行経営に直接提案できたり、融資の促進にもつながることから社会貢献性をよ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業は多かったり少なかったりでバラバラである。基本的には有給はとれる。自分は有給は使わなかった。ライフワークバランスは割と良い方だとおもって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
みんなが言う様に、銀行と直接仕事ができるのは良い点。金融で業務をしっかり理解出来ていると、転職時にしっかりした経歴をもっていると思われがち。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
保守料のストックが厚く、仕事量・付加価値の割に給料が良かった。コケるプロダクトがないのは凄いことだと思う。中の人達は「いやいや」と否定するか...続きを読む(全214文字)

【良い点】
大きく高いわけではないがボーナスはデカいです。若手のうちは昇給スピードは緩やか。成果型で、やった分だけボーナスに反映されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がトランス・コスモス社員の最も不満を持つ要素だと思う。評価制度は形だけで昇給するメンバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
真面目に仕事ができる人が多く貰える体制なので、年収の問題で辞めていく人はかなり少ないです。インセンティブの幅も結構ありますが、昇進して賃金水...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新卒年収は高めの設定になっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ないです。
最高評価でも標準評価とさほど変...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新入社員の給与としては高い標準。
社内活動で貢献した分は評価され、賞与で還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での評価が...続きを読む(全92文字)

【良い点】
平均水準以上の年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上司の主観的な要素によって大幅にぶれることがある職場があるのも事実...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている印象
成果を出したら一定の評価は得られるもののすぐに昇進には繋がらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の休みたい日にちを選んで事前に申請できるので、自分の生活に合わせたシフトが組めます。また残業した場合はきちんと分単位で残業代が出ます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在職中は、毎年少しずつではあるものの、継続的に給与が上がっており、自身の業務姿勢や成果が一定程度評価されていたと感じています。日々の業務にお...続きを読む(全351文字)

【良い点】
・業務範囲が広く、手を挙げれば任せてもらえる
・周りに相談できる人はいて、最低限のフォロー体制はある
・（当てはまれば）リモート/フレックス...続きを読む(全177文字)