データ・フォアビジョンの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

退職金がないので福利厚生はそれほど厚くないと思う。健保も、関東ソフトウェアのほうに入ってくれればよかったのにな・・・と自分は思う。
住宅補助は持ち家なの...続きを読む(全207文字)

金融工学という難易度が高い(ように思える)仕事ができるので自己満足感が高かった。製品の精度について厳しく問われるので、能力がストレッチされて以前より難しい...続きを読む(全165文字)

ターゲットが地方銀行なので、主要な顧客はある程度開拓し尽くしているため、発展性はそれほど大きくない。
今後魅力的なコンセプトを持った商品を開発する必要が...続きを読む(全179文字)

出産する人は結構居るが、今は不景気なので優秀でないと会社に残れないと思う。
(ある程度育児をアウトソースして会社に力をさけないと厳しいと思う)
女性で...続きを読む(全224文字)

ものすごく忙しいのかと思ったが、業務によっては出張がほとんどない。
出張が多いのは、コンサルタントや保守にかかわる仕事をしている人、営業、管理職などだっ...続きを読む(全244文字)

優秀な社員が多い。管理職はいろいろなタイプの人が居るため一概には言えないが、部下に対して高圧的だったり、専制的な感じの人は少ないように思う。
いきなり怒...続きを読む(全170文字)

全国の地方銀行が主な顧客なので、必然的に出張する社員が多い。
ワークライフバランスという言葉にどこまでを望むかによるが、出張で1週間ほど家に帰れないこと...続きを読む(全176文字)

体制はきちんとしている。会社が指定する研修が数十種類から選べ、自分に必要なものを選んで受講することができる。(一人につき、決まった個数を必ず受講しなければ...続きを読む(全164文字)

・部長がまともな人であればきちんと評価してもらえる。自分の場合はよかったと思う。
ただし会社の経営状態によって昇給は決まるので、自分の業績が上司に評価さ...続きを読む(全214文字)

社員、管理職に関係なく、他人をリスペクトする気持ちや思いやる姿勢が全く感じられない。
子供みたいな喧嘩をしている人や、ただ怒鳴って批判するだけの人や、全...続きを読む(全186文字)

会社としては、教育体制やスキルアップについては、全く考慮されていない。
業務を通じてしかスキルは得られないので、幅広い知識は身につかない。
また、この...続きを読む(全182文字)

私が在籍していた頃は保守案件しかなかったため、残念ながらこの会社でやりがいや面白みを感じたことは一度もなかった。会社として、または部署として、社員のモチベ...続きを読む(全189文字)