ビーツーアイジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

給与面で不満があったのと、モバイル中心ではなくPCのウェブサイト制作に興味があったため
ベンチャー企業ですので組織の変更が早かったり、作文が義務化する等...続きを読む(全191文字)

仕事量に比べると、年収はひくいほうだと思います。
とくに、役職がついていない人はあまりもらえていないのに、毎日終電が当たり前だった。
毎年一回の査定で...続きを読む(全152文字)

営業職でもないのに、営業にまわされた
理由を聞いたら、総合職だから営業も含まれますとの話
たしか、総合職では入社していないので、そう言われるのも納得で...続きを読む(全161文字)

人事部の一部が労働環境改善のために働きがけをしているが、労働組合もないため遅々として改善は進まない。人員削減による業務過多により、優先度が低い上記改善は今...続きを読む(全160文字)

在籍当時は上場に向けて勢いがかなりあった。実際上場もしてこれからも伸ばしていこうという良い雰囲気だった。しかし、途中より思わしくない方向に進んだのか、最近...続きを読む(全171文字)

携帯コンテンツの実態を知る上では非常に参考になった。
成功事例は多くないので、自分のアイデアに自信をもった人であれば良かったのかも知れない。今の現状であ...続きを読む(全184文字)

自主性が大事。
全てにおいて自分で考え自分で行動できるといった点ではいいのかも知れない。
ただ今がどんな状況になっているかは不明なので要研究が必要かと...続きを読む(全172文字)

スマートフォンの普及でそれまでの柱であったフィーチャーフォンの公式サイトでの売上がじょじょに減少傾向であるのは確か。それを打開するべくソーシャルゲームやi...続きを読む(全172文字)

思っていたよりITリテラシーが低く、IT企業っぽくなかった。またITベンチャーにしては珍しく40代以上のスタッフが多かった。年上にどんどん相談できる人には...続きを読む(全179文字)

やる気のある人間にはチャンスが多いのは確か。プロジェクトは基本的に1名または少人数のため裁量が大きく、企画から予算獲得、運用、プロモーションなどすべての工...続きを読む(全166文字)

賞与は基本的に受給されない。昇給や昇進に対して具体的な指針があるわけではなく(業種的に当然かもしれないが)、GMの評価次第という個人的な裁量で決定してしま...続きを読む(全160文字)

性別に関係なくキャリアを積むことは可能。女性でもプロジェクトリーダーになれることは可能。就業形態も残業を強要しないので、ある程度融通が利くかもしれない。ま...続きを読む(全171文字)

キャリア公式サイト全盛期のころ、CPとして一定の収益があったため、自分のやりたいことを提案し、実行できる風潮があった。加えてCPにこだわらず、ECやソーシ...続きを読む(全158文字)

移転の貸し付け制度があったものの、実質は自己負担。
当初は親会社に吸収間もないこともあり、事業収益もさほど出ていなかったため
ボーナスも親会社とはかな...続きを読む(全189文字)

新卒での入社であったが、当初は評価制度といった仕組みは特になかったように思う。
作文コンクールなどで、賞金が出たり、メーリングリスト等でアピールする場面...続きを読む(全169文字)

親会社のネプロジャパンが携帯通信会社の販売店を経営しており、コンテンツ開発については親会社からキャリアへ多少の融通がきかせることができる。
公式コンテン...続きを読む(全162文字)

合併し会社の雰囲気が暗いし、女性社員との会話もあまりするな的な
事を言われたり、雰囲気は最悪でした。仕事のやりがいも実績を上げても
給料に反映されるわ...続きを読む(全154文字)

給料が安い。会社が合併して社内の雰囲気が最悪。なんでなん?って感じ。目標達成しても給料が増えるわけでもなく、ボーナスもなくして年俸制に変わるし、一番の稼ぎ...続きを読む(全156文字)

特になし。あくまでも個人まかせでなんのメリットもない。(今はどうかはわからんけど)
コンテンツプロバイダーとして生きていくには非常に厳しい状況の中、頑張...続きを読む(全182文字)