この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
携帯コンテンツの実態を知る上では非常に参考になった。
成功事例は多くないので、自分のアイデアに自信をもった人であれば良かったのかも知れない。今の現状であ...続きを読む(全184文字)
株式会社ビーツーアイジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビーツーアイジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビーツーアイジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
携帯コンテンツの実態を知る上では非常に参考になった。
成功事例は多くないので、自分のアイデアに自信をもった人であれば良かったのかも知れない。今の現状であ...続きを読む(全184文字)
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親会社のネプロジャパンが携帯通信会社の販売店を経営しており、コンテンツ開発については親会社からキャリアへ多少の融通がきかせることができる。
公式コンテン...続きを読む(全162文字)
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特になし。あくまでも個人まかせでなんのメリットもない。(今はどうかはわからんけど)
コンテンツプロバイダーとして生きていくには非常に厳しい状況の中、頑張...続きを読む(全182文字)
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給与面で不満があったのと、モバイル中心ではなくPCのウェブサイト制作に興味があったため
ベンチャー企業ですので組織の変更が早かったり、作文が義務化する等...続きを読む(全191文字)
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未経験でもポテンシャルで採用してもらえ、入社後もいろいろと任せてもらえました。技術的な職種でしたが個人的に学んできたことが発揮できてとてもやりがいが持てた...続きを読む(全177文字)
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所属部署の先行きが不安だったのと、人間関係が微妙だったのが一番大きい。人間関係といっても個人的にはみんな良くしてくれて問題もありませんでしたが、上司たちの...続きを読む(全163文字)
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残業は部署により差があるようでした。休日出社もたまにあるようです(振り替え休日あり)。20時過ぎにはだいたい半数は帰っている感じでしたが、仕事さえ終わって...続きを読む(全156文字)
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仕事量に比べると、年収はひくいほうだと思います。
とくに、役職がついていない人はあまりもらえていないのに、毎日終電が当たり前だった。
毎年一回の査定で...続きを読む(全152文字)
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営業職でもないのに、営業にまわされた
理由を聞いたら、総合職だから営業も含まれますとの話
たしか、総合職では入社していないので、そう言われるのも納得で...続きを読む(全161文字)
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人事部の一部が労働環境改善のために働きがけをしているが、労働組合もないため遅々として改善は進まない。人員削減による業務過多により、優先度が低い上記改善は今...続きを読む(全160文字)
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しっかりしています。またみんな仲良いのでご飯とか飲み会も多いほうです。
やめた人でもみんなさん、なかいいですね。
手当てについては、みんな様々なので一般...続きを読む(全154文字)
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社風は自由です。
責任があり、やりがいを感じる人材であれば、オッケーです。
しかし、男性より女性が仕事ができていても男性を好む傾向はあります。
そのた...続きを読む(全154文字)
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比較的、有給休暇は取りやすかったです。自分の仕事さえしっかりやっていれば有給休暇をとったからといって何か言われることはありませんでした。
ただ、育児休暇...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社ビーツーアイジャパン |
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フリガナ | ビーツーアイジャパン |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 1321万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 金井孟 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目6番1-4808号 |
URL | http://b2i.jp/ |
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