イマジニアの評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

身軽で機動力のある会社ではあったが、目の前の業務が忙しすぎて、業界動向に目を向けて将来の事業プランを練っていく余力はなかった。
人数が少ないので中ヒッ...続きを読む(全152文字)

長時間労働が当たり前、定時で帰る=低評価という風土であるため、残業が多く、有給も取りにくいためワークライフバランスが良いとは言えません。
残業について...続きを読む(全230文字)

評価基準も昇進基準もありません
自己評価資料を作らされ直属の管理職と社長の2回面談がありますが、反省点だけをピックアップします。
反省点は必ず書くよ...続きを読む(全154文字)

キャラクターを扱っている印象から軽い社風かと思うとそうではなく、
非常に硬い。よく言えば堅実、悪く言えば柔軟性がない。
ダイバーシティを広く認めると...続きを読む(全266文字)

時流を読む力がなく、取引先に依存しています。
新しい企画を立ち上げられる力のある社員がほぼいません。
故に新規企画は役員の鶴のひと声で決まります。
...続きを読む(全155文字)

管理職の知識が乏しく、企画・アイディアに対する理解力が無いため、新しいことができない風土ですが、成果は厳しく問われます。
反面、役員の鶴のひと声で、明...続きを読む(全308文字)

特に不満はなかったが、新しいことをしたいと思い辞めるに至った。実際のところあまり長い期間在籍はしていないので、職場環境などについてはコメントするのが難し...続きを読む(全150文字)

非正社員でも、高度なスキルが要求される。
基本、上司は放置主義なので、自分で課題を見つけて日々の業務に取り組まなければ、追いつかない。
やりがいは、...続きを読む(全174文字)

比較的、離職率が低く、長い人は新卒から何十年と勤め上げることが出来る企業。
社員同士の仲も良く、変な派閥などが無いため、人間関係はとてもいいと思います...続きを読む(全171文字)

契約社員以上になると、仕事は個人の裁量で進めることができます。
通常業務は基本的に最低でも定時を多少越える程度の仕事量を各人が担当することになります。...続きを読む(全380文字)

個人の担当している業務にもよりますが夏季休暇、年末年始休暇、GWなどは存在するので、その気になればきっちり休めます。
労働時間については、ほぼ残業があ...続きを読む(全387文字)

ガラケーのサイト時代からスマホへのシフトチェンジが早かったので、業界でも有名な会社。とにかく、新しい技術に挑戦してみて、売り上げがあがらなければ、迷う事...続きを読む(全162文字)

・有名キャラクターサイトの開発なので、友人の誰もが知っていて、話が盛り上がりやすい。社長が社員一人一人と面談を行うため、距離を感じることもない。
・開...続きを読む(全158文字)

産休・育休があるので、結婚されている女性も安心して働けるのではないかと思います。
月に1度生理休暇の取得が認められています。
業務では終電まで仕事をし...続きを読む(全157文字)

住宅手当、交通費、食事補助はありません。産休、育休はあります。
生産手当という手当がありました。遠くから通うなり、近くに住むなり自分で選択する為の手当...続きを読む(全252文字)

半期に1度自己の実績報告書を作成して提出する。
上司と報告書に基づいて面談を行い、その後に社長と面談を行う。
そこで年棒が提示されるのだが、年棒につ...続きを読む(全274文字)

半期に一度の評価面談があり、当時はモバイルコンテンツも収益性の良いビジネスだったため、悪く言えばそれ程の仕事をしなくても年収は上がっていました。ただし現...続きを読む(全160文字)

女性も働きやすいと思います。
残業は多いけど、終電までは稀。
ただ出世については、やはり男性が有利かな?という気がします。
長く働いている人には、...続きを読む(全156文字)

教育体制はまったくないので、自身で勉強をして知識を蓄えるほかにないと思います。また社内のツールなどが独自仕様のものが多く、この会社でノウハウを覚えても他...続きを読む(全171文字)

社風として硬いイメージは元からあったのですが入社後には更に堅苦しいイメージを感じ、自分には合わないように感じました。堅苦しいのが苦手な人には向かない会社...続きを読む(全198文字)

仕事は多い。それに対して人員を補充するわけでもなく従業員に詰め込む。
月に労働時間が300時間オーバーの人間が数人いる。残業代は出ない。(みなし労働)...続きを読む(全268文字)

・社内の人事に不透明感が強く、また過去の成功体験や制度に起因する納得しづらい慣例を強要されるため合わない人は辛いと思います。
・評価も一貫して面談を行...続きを読む(全164文字)

・定常的な業務はありますが、それ以外は裁量権が大きく、時間を作ることは難しくないと思います。ただし、サービス開始直前などはかなり多忙になる人が多いようで...続きを読む(全158文字)

24時間働いて当たり前という形になっており、将来性に不安を感じたため。
また、改善しようという意思がなく、社員を使い捨て同然で扱っている面がある。特に...続きを読む(全151文字)

・半期に一回、評価の見直しがあり、細かい成果に応じた評価が受けられます。
・役職が少なく、プロジェクトごとにリーダーを決めてチームを結成します。
・...続きを読む(全154文字)