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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回面談があるが、アルバイトの評価制度は正直よく分からない。担当上司が有能であれば時給を上げるように掛け合...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
イマジニア株式会社
イマジニア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イマジニア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイマジニア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回面談があるが、アルバイトの評価制度は正直よく分からない。担当上司が有能であれば時給を上げるように掛け合...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価面談は現場の上長と社長の2段階面接。やってきたことの実績は5段階評価で点数がつけられるため、自分の評価のされ方がわかりやすい。
また、決...続きを読む(全200文字)
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評価制度は具体的に何か明示されたこともなく、整っていません。年に2回の査定面談でアルバイトも部長クラスと面談をし時給が決定します。上がり幅は極めて低いの...続きを読む(全162文字)
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評価基準も昇進基準もありません
自己評価資料を作らされ直属の管理職と社長の2回面談がありますが、反省点だけをピックアップします。
反省点は必ず書くよ...続きを読む(全154文字)
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半期に1度自己の実績報告書を作成して提出する。
上司と報告書に基づいて面談を行い、その後に社長と面談を行う。
そこで年棒が提示されるのだが、年棒につ...続きを読む(全274文字)
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半期に一度の評価面談があり、当時はモバイルコンテンツも収益性の良いビジネスだったため、悪く言えばそれ程の仕事をしなくても年収は上がっていました。ただし現...続きを読む(全160文字)
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・半期に一回、評価の見直しがあり、細かい成果に応じた評価が受けられます。
・役職が少なく、プロジェクトごとにリーダーを決めてチームを結成します。
・...続きを読む(全154文字)
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若いうちの手取りは比較的多め。ただし住宅手当や通勤手当は一部しかでず、さらに退職金制度がないため、年齢が上がるごとに他社との差が埋まり、平均給与としては...続きを読む(全169文字)
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社長が全社員と面談します。
年収顎についてはそのときに説明があります。
社長との風とおしは良いので、直接フランクに話す機会はとても多いです。
評価...続きを読む(全158文字)
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給与は基本的に同業他社の2割増しぐらいです。残業時間が多くても給与が高いので納得できるという感じです。ただし、退職金がなかったり、交通費+住宅手当が定額...続きを読む(全186文字)
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給与は半期俸制。年に2度給与改定があり、半期を振り返って自分自身を評価するシートを提出。社長自らが全社員と面談を行い半期の報酬が決定。直接社長と面談を行...続きを読む(全159文字)
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平均年収は同業界内ではかなり高い部類に入る。
ただし個人差が大きく、基本的に実力主義であるため
数値、プロセス両面で顕著な実績を上げれば大きく上がる...続きを読む(全262文字)
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給与は悪くありませんでした。成果を上げるとちゃんと評価してくれます。
ただ、クリエイティブな職場に共通のことですが、忙しくて離職率も高かったです。理不...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
正社員の方は時短勤務の方もいらっしゃったので、場所にもよると思うが、出産後も働きやすいと思う。また、アルバイト勤務だったが、有給のほかに午後...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
退職する際、残っていた有給を全て消化できたのが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは5年間で大体が契約満了で退職と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
オフィスにはドリンクサーバーが設置されており、紙コップも使用できる。また、アルバイトでも保養所や割引などが利用できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、落ち着いている方が多い。いい意味であまり他の社員との関わりがないので、慣れれば過ごしやすい。ハラスメント等にもかなり気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
創業者のコネクションが豊富な為、案件がたくさんあり仕事がないという状況は避けられる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・急な方針転...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有名な版権キャラクターやコンテンツを扱っているので、アルバイトの立場でも有名コンテンツに携わることができる点。自分の携わったものが世に出た時...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
全体的に落ち着いた方が多いので、業務は丁寧に教えてくれることが多いです。質問もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在籍していた部署は有給取得がしやすく、残業を推奨する環境ではなかったため基本定時で退社していました。体調不良による休みや、早退も柔軟に対応し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長決済で物事が進むので、対社長対策にコストを使う必要性がでてきてしまい、結果として業務スピードが落ちる。t...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修などはありません。ある程度専門性を持った方が入られている印象でした。福利厚生はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給だけと思われる。
誰が何を評価して給与査定してるか不透明。勤続年数で徐々に給与が伸びるだけだった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一切出ないため労働時間に対して恐ろしいほど薄給。業務委託にしているのは労働時間に対...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
賞与はクリエイティブ職の中では多い方だと思う。それゆえに年収は平均よりやや高い。
他のデザイン事務所にカジュアル面談をした際、この年代でこれ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
長く働いていれば段々上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なのでそこをきちんとしたら社員も定着するのでは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとに評価のタイミングがあり、詳細を聞くことができる面談がある。内容によってランクが上がり、給与も上がる。(または下がる)
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
よく言えば安定、悪く言えば年功序列。上昇志向の強い方には向いていない査定制度かも知れません。ただ業界内では平均として高い方であると感じます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
①基準の曖昧さと定性的な評価
番組制作という業務の性質上、成果を数値化しにくいため、何を達成すれば昇進・昇給する...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2005年頃なので今は変わっていると思います。
当時はADでも業務委託契約でしたが、直雇用のような指示系統でほぼ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
当時は20代でしたので、同年代と比較すると割と高い方だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく年俸制だったので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内コンペがあるのでやる気があれば年に1回評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
面談は希望しないとしてもらえないことが多...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | イマジニア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イマジニア |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 26億6900万円 |
| 従業員数 | 92人 ※連結(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 56億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 澄岡 和憲 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 674万円 |
| 電話番号 | 03-3343-8911 |
| URL | https://www.imagineer.co.jp/ |
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