イマジニアの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長決済で物事が進むので、対社長対策にコストを使う必要性がでてきてしまい、結果として業務スピードが落ちる。to...続きを読む(全184文字)

【良い点】
議事録を作ることに非常にコストをかけています。かなり精度高くミーティングや商談等を聞いていて、素早く整理する姿勢を身につける方法論としては、結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出版社やキャラクターの会社など、少し古い会社さんと信頼関係を築き上げており、希少性の高いIPを取り扱わせてもらっていました。そのIPのちからを...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒からいる方、中途採用の方、アルバイトから入った方がいて、特に派閥等も無く活躍しているところはやりやすかったです。またオーナー企業でまだオー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有名キャラの版権を利用したコンテンツが多いため、そういったキャラクタが好きな人には面白いと思う。
また、現在はLINEスタンプ等の当時なかった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
マナー研修に関しては、外部会社に委託し、全員受けることができたので良かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、キャリ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価面談は現場の上長と社長の2段階面接。やってきたことの実績は5段階評価で点数がつけられるため、自分の評価のされ方がわかりやすい。
また、決算...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今は労基の指導もあり、２０時にはほぼ退社しているようでワークライフバランスも取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アルバイトでも担当社員と話し合えばいろんなことの企画やデザインなどに携わることができます。上長に相談すれば自分の好きなキャラクターのサイトの運...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったため、人間関係での働きやすさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方とのやり取りが煩わしく感じま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。自分でやりたければ積極的に動き、やりたくなければ指示されたまま適当に過ごしていれば良い。前者はごくたまに功績が認められ、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
難しい条件で契約成立を求められるため営業力は身につく。また、1人で営業から企画まで全て行うため、やりがいはある。１つの職種だけじゃ物足りないと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
午前3時までとか徹夜とかたくさんいました。
仕事が間に合わない為、特に上司に報告する事もなく当たり前のように休日出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の平均年齢が低く、若い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会長の思いつきで事業が立ち上がる
塾考の末と言うよりは、知人友...続きを読む(全225文字)

【良い点】
変化の激しいモバイルビジネスのため、さまざまな新しい仕事が与えられるため、日々やりがいを感じる。どのレイヤーの社員でも、新しいことを、という雰...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い点はあまりない
深夜残業、業務内容によっては休日出勤もある
休日の取得は、何故休むのか？根ほり葉ほり聞かれる上に
上司も休まないので、体調...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休を取って、その後復職するということも普通に行われていますので、その点は何も問題ないと思います。キャラクター関連の部署にはアルバイトも含めて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
創業者の神藏会長兼CEOの人脈を駆使した、さまざまなコンテンツ案件が持ち込まれ、それを事業化するのがマネージャーの役割である。基本的にトップダ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた話しとはまるで環境が異なっていた。まずは、猛烈な成果至上主義で息が詰まる。また、社員同士が何をしてい...続きを読む(全173文字)

・良くも悪くも、徹底的にリスクを負わないビジネスを基本とするため、安定感はあるが、新規の事業を作る力が弱い。業績や、社会に対してインパクトを与えるようなブ...続きを読む(全160文字)

基本的にキャラクターや教育系のIPを活用するモデルで、社長をはじめ、新しいビジネスモデルを作れる人材がいない。変わりゆくPFの覇者へのコバンザメ戦法だが、...続きを読む(全243文字)

キャラクターを扱っていることもあり、女性の比率も多く、また積極的に仕事を任せてくれます。
産休、育休や時短勤務についてもとても理解があり、休職中のケアも...続きを読む(全189文字)

結論から言いますと目標数値を達成出来なかった為に自分で辞めました。毎年目標数値をコミットして、それに対して評価が出ます。入社当初はそこそこの業績を上げてい...続きを読む(全165文字)

関わるプロジェクトによるが、基本的には残業は多い。年俸に残業代相当が含まれているため、皆ある程度の残業は当たり前、と捉えている。毎日定時近くで退社する人も...続きを読む(全168文字)

長時間労働を回避する方向に向かっているようだが、成果主義との兼ね合いもあり、役員と現場とのギャップが生じている。現場は疲弊している印象。また、扱っているも...続きを読む(全170文字)