イマジニアのWEBプロデューサー・WEBディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
変化の激しいモバイルビジネスのため、さまざまな新しい仕事が与えられるため、日々やりがいを感じる。どのレイヤーの社員でも、新しいことを、という雰...続きを読む(全213文字)

・良くも悪くも、徹底的にリスクを負わないビジネスを基本とするため、安定感はあるが、新規の事業を作る力が弱い。業績や、社会に対してインパクトを与えるようなブ...続きを読む(全160文字)

基本的にキャラクターや教育系のIPを活用するモデルで、社長をはじめ、新しいビジネスモデルを作れる人材がいない。変わりゆくPFの覇者へのコバンザメ戦法だが、...続きを読む(全243文字)

キャラクターを扱っていることもあり、女性の比率も多く、また積極的に仕事を任せてくれます。
産休、育休や時短勤務についてもとても理解があり、休職中のケアも...続きを読む(全189文字)

長時間労働を回避する方向に向かっているようだが、成果主義との兼ね合いもあり、役員と現場とのギャップが生じている。現場は疲弊している印象。また、扱っているも...続きを読む(全170文字)

契約社員以上になると、仕事は個人の裁量で進めることができます。
通常業務は基本的に最低でも定時を多少越える程度の仕事量を各人が担当することになります。
...続きを読む(全380文字)

個人の担当している業務にもよりますが夏季休暇、年末年始休暇、GWなどは存在するので、その気になればきっちり休めます。
労働時間については、ほぼ残業がある...続きを読む(全387文字)

若いうちの手取りは比較的多め。ただし住宅手当や通勤手当は一部しかでず、さらに退職金制度がないため、年齢が上がるごとに他社との差が埋まり、平均給与としては業...続きを読む(全169文字)

平均年収は同業界内ではかなり高い部類に入る。
ただし個人差が大きく、基本的に実力主義であるため
数値、プロセス両面で顕著な実績を上げれば大きく上がる事...続きを読む(全262文字)

社員には男女関係なく同様の仕事量や質が求められるため
ある意味では平等だが、体力的にキツいと感じる女性もいるだろう。
女性社員が少ないが、それを働きやす...続きを読む(全282文字)

研修制度は新卒社員に対する基礎的なビジネスマナーの指導を除けばほぼ無いに等しい。
実務の中で身に付けていくことになるため、
進んで知識やビジネススキル...続きを読む(全211文字)