イマジニアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全67件）

【良い点】
これといって特筆するような福利厚生はなかった印象。健保の福利厚生くらい。年に一度の社員旅行、忘年会等は会社が出してくれてよい料理を食べさせてく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社第一で動かないとならないくらいに、当時のワークライフバランスは厳しかった。22時帰宅、またはそれ以降等が当たり前にあり、翌日も普通通りに出...続きを読む(全157文字)

【良い点】
キャラクターに関連した商材のため、エンターテインメント性があり扱っていて楽しい部分が多い。自主的に動くことができる部分もあり（その分難しい仕事...続きを読む(全193文字)

【良い点】
議事録を作ることに非常にコストをかけています。かなり精度高くミーティングや商談等を聞いていて、素早く整理する姿勢を身につける方法論としては、結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出版社やキャラクターの会社など、少し古い会社さんと信頼関係を築き上げており、希少性の高いIPを取り扱わせてもらっていました。そのIPのちからを...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒からいる方、中途採用の方、アルバイトから入った方がいて、特に派閥等も無く活躍しているところはやりやすかったです。またオーナー企業でまだオー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有名キャラの版権を利用したコンテンツが多いため、そういったキャラクタが好きな人には面白いと思う。
また、現在はLINEスタンプ等の当時なかった...続きを読む(全206文字)

【良い点】
マナー研修に関しては、外部会社に委託し、全員受けることができたので良かったように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、キャリ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価面談は現場の上長と社長の2段階面接。やってきたことの実績は5段階評価で点数がつけられるため、自分の評価のされ方がわかりやすい。
また、決算...続きを読む(全200文字)

【良い点】
今は労基の指導もあり、２０時にはほぼ退社しているようでワークライフバランスも取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員は男性が多いが、契約社員、アルバイトすべて含めると男女半々くらいの比率なので、女性だから働きづらいということはない。キャリア採用で女性管...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員同士の仲は良かったため、人間関係での働きやすさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員の方とのやり取りが煩わしく感じま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。自分でやりたければ積極的に動き、やりたくなければ指示されたまま適当に過ごしていれば良い。前者はごくたまに功績が認められ、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
難しい条件で契約成立を求められるため営業力は身につく。また、1人で営業から企画まで全て行うため、やりがいはある。１つの職種だけじゃ物足りないと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
午前3時までとか徹夜とかたくさんいました。
仕事が間に合わない為、特に上司に報告する事もなく当たり前のように休日出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員の平均年齢が低く、若い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー会長の思いつきで事業が立ち上がる
塾考の末と言うよりは、知人友...続きを読む(全225文字)

【良い点】
変化の激しいモバイルビジネスのため、さまざまな新しい仕事が与えられるため、日々やりがいを感じる。どのレイヤーの社員でも、新しいことを、という雰...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良い点はあまりない
深夜残業、業務内容によっては休日出勤もある
休日の取得は、何故休むのか？根ほり葉ほり聞かれる上に
上司も休まないので、体調...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休を取って、その後復職するということも普通に行われていますので、その点は何も問題ないと思います。キャラクター関連の部署にはアルバイトも含めて...続きを読む(全200文字)

【良い点】
創業者の神藏会長兼CEOの人脈を駆使した、さまざまなコンテンツ案件が持ち込まれ、それを事業化するのがマネージャーの役割である。基本的にトップダ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いた話しとはまるで環境が異なっていた。まずは、猛烈な成果至上主義で息が詰まる。また、社員同士が何をしてい...続きを読む(全173文字)

・良くも悪くも、徹底的にリスクを負わないビジネスを基本とするため、安定感はあるが、新規の事業を作る力が弱い。業績や、社会に対してインパクトを与えるようなブ...続きを読む(全160文字)

基本的にキャラクターや教育系のIPを活用するモデルで、社長をはじめ、新しいビジネスモデルを作れる人材がいない。変わりゆくPFの覇者へのコバンザメ戦法だが、...続きを読む(全243文字)

キャラクターを扱っていることもあり、女性の比率も多く、また積極的に仕事を任せてくれます。
産休、育休や時短勤務についてもとても理解があり、休職中のケアも...続きを読む(全189文字)

関わるプロジェクトによるが、基本的には残業は多い。年俸に残業代相当が含まれているため、皆ある程度の残業は当たり前、と捉えている。毎日定時近くで退社する人も...続きを読む(全168文字)