イマジニアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
創業者のコネクションが豊富な為、案件がたくさんあり仕事がないという状況は避けられる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・急な方針転換...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有名な版権キャラクターやコンテンツを扱っているので、アルバイトの立場でも有名コンテンツに携わることができる点。自分の携わったものが世に出た時は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
全体的に落ち着いた方が多いので、業務は丁寧に教えてくれることが多いです。質問もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)

【良い点】
在籍していた部署は有給取得がしやすく、残業を推奨する環境ではなかったため基本定時で退社していました。体調不良による休みや、早退も柔軟に対応して...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回面談があるが、アルバイトの評価制度は正直よく分からない。担当上司が有能であれば時給を上げるように掛け合っ...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長決済で物事が進むので、対社長対策にコストを使う必要性がでてきてしまい、結果として業務スピードが落ちる。to...続きを読む(全184文字)

【良い点】
議事録を作ることに非常にコストをかけています。かなり精度高くミーティングや商談等を聞いていて、素早く整理する姿勢を身につける方法論としては、結...続きを読む(全201文字)

【良い点】
出版社やキャラクターの会社など、少し古い会社さんと信頼関係を築き上げており、希少性の高いIPを取り扱わせてもらっていました。そのIPのちからを...続きを読む(全217文字)

【良い点】
新卒からいる方、中途採用の方、アルバイトから入った方がいて、特に派閥等も無く活躍しているところはやりやすかったです。またオーナー企業でまだオー...続きを読む(全197文字)

【良い点】
キャラクターの版権をもつクライアントと協働している点で強いと思う。キャラクターの人気を使用したビジネスは、日本ならではのビジネスのため、これか...続きを読む(全160文字)

【良い点】
今は労基の指導もあり、２０時にはほぼ退社しているようでワークライフバランスも取りやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
正社員は男性が多いが、契約社員、アルバイトすべて含めると男女半々くらいの比率なので、女性だから働きづらいということはない。キャリア採用で女性管...続きを読む(全212文字)

【良い点】
アルバイトでも担当社員と話し合えばいろんなことの企画やデザインなどに携わることができます。上長に相談すれば自分の好きなキャラクターのサイトの運...続きを読む(全216文字)

【良い点】
雰囲気が和やかなので、落ち着いて作業が出来ます。社員の方々は優しい方が多いです。バイト同士の仲もいいほうだと思います。面談を定期的にしてくれま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
難しい条件で契約成立を求められるため営業力は身につく。また、1人で営業から企画まで全て行うため、やりがいはある。１つの職種だけじゃ物足りないと...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
午前3時までとか徹夜とかたくさんいました。
仕事が間に合わない為、特に上司に報告する事もなく当たり前のように休日出...続きを読む(全208文字)

【良い点】
変化の激しいモバイルビジネスのため、さまざまな新しい仕事が与えられるため、日々やりがいを感じる。どのレイヤーの社員でも、新しいことを、という雰...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の感性を活かしてアプリなどの開発に携われる点はとても良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいませんでした...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有名キャラクターを扱える点がキャラクターやかわいいもの好きにはたまらない楽しい環境だと思いました。実際に、入社時期によって決まりますが、担当に...続きを読む(全241文字)

・良くも悪くも、徹底的にリスクを負わないビジネスを基本とするため、安定感はあるが、新規の事業を作る力が弱い。業績や、社会に対してインパクトを与えるようなブ...続きを読む(全160文字)

評価制度は具体的に何か明示されたこともなく、整っていません。年に2回の査定面談でアルバイトも部長クラスと面談をし時給が決定します。上がり幅は極めて低いので...続きを読む(全162文字)

基本的にキャラクターや教育系のIPを活用するモデルで、社長をはじめ、新しいビジネスモデルを作れる人材がいない。変わりゆくPFの覇者へのコバンザメ戦法だが、...続きを読む(全243文字)

キャラクターを扱っていることもあり、女性の比率も多く、また積極的に仕事を任せてくれます。
産休、育休や時短勤務についてもとても理解があり、休職中のケアも...続きを読む(全189文字)

スキルアップについては、入社してからとくに研修があるといったことはありません。
そのため、自ら進んで調べる、勉強する姿勢が強く求められます。
成長する...続きを読む(全161文字)

関わるプロジェクトによるが、基本的には残業は多い。年俸に残業代相当が含まれているため、皆ある程度の残業は当たり前、と捉えている。毎日定時近くで退社する人も...続きを読む(全168文字)