【成績反映、高水準の福利厚生】【24卒】株式会社イーグランドの学生からの評判・口コミ <No.3790>(非公開/男性)
株式会社イーグランドのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年5月17日
回答者属性
- 回答者
-
- 学生 2024卒
- 大学
-
- 非公開
- 社員と話す機会
-
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度
-
- やや高い
- 選考ステータス
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- 最終落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 座談会
- 選考
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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3.0
- おすすめ度
-
3.0
やりがい
回答なし
年収・評価制度
【社員から聞いた】賞与の金額は、個人の成績が反映される。ただ今年の賞与は前年度の成績を基に反映されるらしく、タイムラグがあるそう。
【本・サイトで調べた】採用HPによると、初任給は240,500円(固定残業代46,000円(30時間)含む)だそう。それなりに高水準である。また、歩合制も導入されている。ただ口コミサイトによると、歩合率はあまり良くなく、昇級幅も微妙らしい。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
【社員から聞いた】会社がスポンサーをしているJリーグの試合をロイヤルシートで無料観戦する福利厚生があるそうで、座談会でお話しさせていただいた方は毎年利用しているとおっしゃっていた。
【本・サイトで調べた】社会保険完備、退職金制度、従業員持株会制度など、一般的な福利厚生は揃っている。また、優れた成績を上げた社員には営業表彰や社長賞を贈り、長年の貢献者には永年勤続表彰を行っているそう。
成長・将来性
【本・サイトで調べた】物件の仕入れ方法として競売(裁判所に差し押さえされた物件が競りにかけられること)のルートを持っていることが強みとなっている。ただ、競売に出てくる物件数には限りがあるので、高い優位性ではないという印象を受けた。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
【社員から聞いた】勤務時間は9:00~18:00に設定されているが、これを前後1時間ずらせる制度があるそう。例えば、早く帰りたい人は8:00~17:00で働けるといった具合。そのため、自分の生活リズムに合わせて働けるそうだ。
【本・サイトで調べた】年間休日数123日、残業時間13.2時間と、業界の中ではホワイトな方である。
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
回答なし
企業文化
【社員から聞いた】周りと競い合うような雰囲気はあまりなく、どちらかと言えばお互い助け合う雰囲気があるそう。
【本・サイトで調べた】会社のHPに、「いい意味でガツガツしない」「プライベートも大事に」といった記載がある。おそらく不動産業界らしくない落ち着いた方が多いのであろう。
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株式会社イーグランドの学生からの評判・口コミ
不動産(総合不動産・デベロッパー)の 学生からの評判・口コミ
投稿日: 2026年7月5日
投稿日: 2026年7月5日
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イーグランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 400億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335283