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イーグランドの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全7件)

株式会社イーグランドの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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面接情報をAIが要約

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要約を生成すると、次のようなポイントの面接対策情報を読むことができます。

  • 面接の雰囲気
  • 面接官の肩書き
  • 面接でよく聞かれる質問
  • 評価されたと感じたポイントや、注意したこと

※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。

※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。

※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「面接」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。

イーグランドの 本選考体験記一覧

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7件中7件表示 (全3体験記)

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】面接官の方は非常に穏やかな印象で、実際に口調だったり物腰も柔らかい方だった...

このページでわかること
    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
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    公開日:2023年9月21日

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    最終面接

    総合職
    24卒 | 非公開 | 非公開   内定

    【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され人事の方と話す機会があった。その後、時間になると面接会場に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員の方々【面接の雰囲気】最終面接...

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    • 面接の雰囲気
      面接で聞かれた質問
      質問に対する回答
      評価されたと感じたポイント
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    公開日:2023年9月21日

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    1次面接

    総合職
    23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機しスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の人と人事【面接の雰囲気】学生1と記載したが、本来は集団面接だったが、他の学生が来れなくな...

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      質問に対する回答
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    公開日:2022年7月19日

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    2次面接

    総合職
    23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機して、スタートしました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と不明だけど偉い人です。【面接の雰囲気】第一印象は厳しそうな人でしたが、話す...

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    公開日:2022年7月19日

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    最終面接

    総合職
    23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機してスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事と偉い人3人【面接の雰囲気】面接に慣れてないようで少し深堀が厳しいように感じましたが、言...

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      質問に対する回答
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    公開日:2022年7月19日

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    1次面接

    総合職
    22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→質問内容を3つはじめに言われる→一人ずつ答える【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】面接経験はあるか等のアイスブレイクがあり、またはじめに質問内容を全て言ってくださったため、話しやすかった。【学生時代に頑張ったこと】サークルの行事の集客力向上に尽力しました。私は○○を学ぶサークルに所属しています。しかし、学生の○○は○○と比較してお客様が少なく、学生の○○人口も少ない傾向にあります。そこで、関東学生○○連盟という団体の○○にて、新たな取り組みを提案しました。他大学の○○部に協力を仰ぎ、会場でお客様に○○を出すというものです。○○の融合により、それまで○○への関心が薄かった方も○○に来てくださり、来場者が前年の1.5倍になりました。多くの方に作品を見ていただけたことで、自分の作品制作への意欲も向上しました。所属する場所だけでなく、他のコミュニティとの交流の輪を広げていくことの大切さを実感し、視野が広がりました。【学生時代に頑張ったエピソードの中で苦労したこと】特に苦労したことは、○○の出展者を集めることです。例年の○○と比較し、出展者がなかなか集まらないという問題がありました。○○とのコラボイベントと言っても、○○がメインだったため、出展数が一定程度なければ形にならないという状況でした。原因としては、新しい試みのために会場を例年とは異なる場所にしたため、例年参加していた大学が消極的だったということが考えられました。そこで私は、例年参加している大学にこだわらないという方針を決めました。SNSのダイレクトメールを用い、連盟に参加していない他大学の○○部にも声がけを行いました。また、個人的な知り合いにも協力を仰ぎました。最終的に、目標としていた出展者に無事到達し、イベントを実現することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】グループ面接だったため、自分の話が長くなりすぎないようにした。かつ、伝えたいことは伝えきるようにした。

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    公開日:2021年10月29日

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    2次面接

    総合職
    22卒 | 明治大学 | 女性   2次面接

    【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に面接官の紹介があり、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】学生1人に対し面接官が3人だったため、やや緊張感があった。オンラインかつ面接官はマスクをしていたため、表情がわからなかった。【自分の強みはどんなところか】組織全体のことを考えて行動できます。大学では○○サークルに所属し、○○の責任者を務めました。しかし今年度、すべてのサークル活動が停止し、危機感を持ちました。私は責任者として、活動を維持させることが自分の使命の一つだと考えました。そこで○○の部員全員とコミュニケーションをとった結果、交流の場が必要だと感じ、私が提案したのが「○○」です。部員が○○の写真を共有し、互いにアドバイスするというものです。この企画により、3ヶ月ぶりに活動が再開しました。現在も2週間に1度、○○を行っています。このように、使命感を持つことで、部の活動を活性化させることができました。今後も強みを活かし、全体に目を配りながら自分の仕事を全うします。【仲の良い人や親から何と言われるか】仲の良い友人から母親などからは、よく「冷静だ」と言われます。あるとき、私の友人同士が喧嘩をしてしまったことがありました。その友人たちとは私を含め3人で仲が良かったため、どちらの友人からも相談されました。しかし私は、どちらかのみの味方をしてしまってはまた3人で仲良くすることは難しくなってしまうだろうと思い、またどちらにも非があったと感じたため、一方の肩を持つことはしませんでした。その上で、両者に対し「相手に悪いところがあったとしても、自分から謝った方が良いと思う。」と伝えました。結果として、私を介さずとも、友人同士で仲直りをすることができ、今では3人で仲良くすることができています。このように、客観的な視点に立つ点を「冷静だ」と評価してもらっているのではないかと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンライン面接である上、面接官がマスクをしており、話が聞き取りにくいことがあったため、注意深く耳を傾けるようにした。

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    公開日:2021年10月29日

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    基本データ
    会社名 株式会社イーグランド
    フリガナ イーグランド
    設立日 2013年12月
    資本金 8億3200万円
    従業員数 134人
    売上高 273億2100万円
    決算月 3月
    代表者 林田 光司
    本社所在地 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地
    平均年齢 35.1歳
    平均給与 610万円
    電話番号 03-3219-5050
    URL https://e-grand.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1335283

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