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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが整っており、自分のペースに合わせて業務をコントロールしやすい環境です。休みたい時に事前調整さえ行えばしっかり休暇を取得...続きを読む(全216文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが整っており、自分のペースに合わせて業務をコントロールしやすい環境です。休みたい時に事前調整さえ行えばしっかり休暇を取得...続きを読む(全216文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方を取り入れており、業務状況に応じてメリハリをつけながら働けるため、仕事と私生活を両立しやすい環境だと感じ...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの日はしっかり取れるし有給も取りやすい。長期休暇も有り得ないほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家にいても電話が来る部署...続きを読む(全80文字)
リフレッシュ休暇なども設定されており、良い。続きを読む(全22文字)
ワークライフバランスについては、全体として比較的良好な印象である。業務の繁忙期には忙しくなることもあると考えられるが、大手企業として働き方改革や制度整備が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに対する意識が強い。一方、仕事の為には、残業をいとわない意識の高いメンバーで構成されれいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
建設業界ならではだが、竣工前後はかなり忙しい時もあるとのこと続きを読む(全30文字)
週1回のノー残業デーが設定されていることでその日の終わりは予定など入れやすく、非常にライフが充実していると聞いた続きを読む(全56文字)
有給が取りやすいと伺いました。海外旅行などが趣味の社員が多いそうです続きを読む(全34文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は比較的取りやすい雰囲気。上下期にそれぞれ2日の連続特休が取れる。また、勤続年数に応じてフレッシュアップ休暇が取得できる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があり、出社と併用可能な、いわゆるハイブリッドワークであったため、私用の調整等にも使えてよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内外との付き合いが多いため、飲み会もたくさんある。
また、業務自体もかなり負荷が大きい為、ワークライフバランス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週2回まで在宅勤務可能となっており、子どもの塾の予定などに合わせて在宅できる点が助かっている。正社員はフレックスも使えるようで羨ましい。
契...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
この会社の事務員の唯一にして最大の利点は、休みが取りやすいこと。決算期や監査対応などのタイミングでは休めないが、基本的に自分のタイミングで休...続きを読む(全222文字)
部署にもよるが,社員さんのお話を聞くとプライベートの時間もしっかりある印象。続きを読む(全38文字)
残業時間等を考えれば、決して良いとはいえないと思う。続きを読む(全26文字)
繁忙期は残業も多い時間もあるらしいが、 不動産業界では比較的ホワイト続きを読む(全34文字)
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【良い点】
今どき珍しい7時間労働。
場所も日本橋エリアの為、銀座も近くプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよ...続きを読む(全124文字)
所定労働時間が7時間であり、非常に働きやすいとインターンシップ内座談会で伺った。続きを読む(全40文字)
マンション販売の部署になると、平日休みになる続きを読む(全22文字)
テレワーク制度やフレックス制度などがある。残業は毎日1時間程度あり、残業代で稼ぐ意見もあった。続きを読む(全47文字)
面接官の話では、休日の対応や出勤は珍しくはないとのこと続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多かった。営業さんからの無茶振りが多く逃げ出したいと思うこともありました。真夜中まで働いてタクシ話で帰るこ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属部署によるが、在宅勤務も可能でフレックス制度もあるため自由度が高い。
有休も取りやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給も比較的取りやすく、部署や時期にもよるがそこまで残業は多くなかった。長期で休みを取っている人はあまり見かけない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
良いところ
カフェテリアプランをはじめ福利厚生が非常に充実しています。年に一度、レストラン利用や宿泊に使えるチケットがもらえるほか、提携ホテ...続きを読む(全326文字)
年収はデベロッパー業界の中でも比較的高水準で、成果だけでなくプロセスも評価される制度が整っており、若手のうちから責任ある仕事に挑戦しながら着実に成長できる...続きを読む(全87文字)
福利厚生や各種制度が充実しており、柔軟な働き方を支援する制度も整っているため、長期的なキャリアを築きながらワークライフバランスを実現しやすい環境だと感じました。続きを読む(全80文字)
社員同士が協力しながら仕事を進める風土が根付いており、若手の意見にも耳を傾ける風通しの良い企業文化の中で、挑戦を後押ししてくれる環境だと感じました。続きを読む(全74文字)
育児・介護支援制度や時短勤務制度などが充実しており、ライフイベントを迎えた後もキャリアを継続しやすい環境づくりに力を入れているため、女性も長く活躍しやすい...続きを読む(全87文字)
住宅という「人が人生で最も多くの時間を過ごす空間」を扱う事業のため、お客様の人生に長期的に寄り添えるやりがいの大きさが最大の魅力だと感じた。社員訪問や座談...続きを読む(全291文字)
事業の将来性は極めて高いと感じた。三井不動産グループの総合力を活かし、住商複合の大規模開発からコミュニティ形成まで一貫して手がけられる体制は、他の住宅デベ...続きを読む(全306文字)
「Something New」を全社で追求するチャレンジングな文化が特徴である。座談会で伺った話で印象的だったのは、社内決裁にも「新しい取り組みは何か」を...続きを読む(全331文字)
選考過程で接した管理職クラスの社員は、論理性と納得感を非常に重視している印象だった。回答に少しでも曖昧な部分や根拠の弱い部分があると即座にそこを突いてこら...続きを読む(全268文字)
私は「住まいと暮らしを基点に、人と人が繋がり合うまちづくりを実現したい」という軸で本企業を志望した。決め手となった魅力は、三井不動産グループの総合力を活か...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
残業を減らしていく方針があり、業務が終われば比較的帰りやすい雰囲気です。
有給も事前に相談すれば取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
土日祝日休みの為ワークライフバランスは非常に取りやすい
飲み会等の集まりも強制力はない為
断る事も問題ない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ワークライフバランスというよりは、人生においてのワークライフバランスを重んじていたため、残業が多く耐えられない人もいると思いますが、将来的に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートに干渉しない雰囲気がある。文化的多様性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
災害や地震対策での泊まり勤務が交代である続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務量を自分である程度調整できれば残業はほとんどなく、休日出勤もありませんでした。仕事とプライベートのオン・オフをつけやすく、ワークライフバ...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
場所にもよると思うが、有給休暇は取りやすい。年末年始も比較的しっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にお客様や他...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時が10時〜19時なので、自分としては1時間早く始め、1時間早く終わりたい気持ちがある。
一般のお客様合わせな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
住宅営業というとなかなかプライベート時間が取れない会社が多い中、アイダ設計は割と融通が利く会社だと思います。
完全週休2日で休みは取れました...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
勤務時間が基本的に12時〜21時でなので一般的な会社員とは違う勤務形態になっている。既定休暇の日もお客様との予定があれば優先して入れる社員も多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは出来ない。どれだけリモートで出来そうなことも、出勤が基本。フレック...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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