内定者の半数が女性。オフィス内部でもその差を感じる事は全くなかった。続きを読む(全34文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
NTT都市開発の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT都市開発株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNTT都市開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
NTT都市開発の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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NTT都市開発の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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NTT都市開発の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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座談会に参加していた社員も女性が多く、子育てもしやすい。続きを読む(全28文字)
男性女性ともに全国転勤なので、勤務地は読めない。しかし社員様の人柄は素敵で助け合う文化のため、働きやすい。続きを読む(全53文字)
管理者のうちの女性の割合は約10%以上と、近年、定めていた目標を達成した。続きを読む(全37文字)
転勤があるので、女性のライフステージと重なってしまったら厳しいかもしれません。続きを読む(全39文字)
2023年までに女性の管理職比率を10%以上とすることを目標としている。そのために、女性のキャリア支援を推進するようなセミナー等が開催されている。続きを読む(全73文字)
スーパーフレックス制度などを用いて自分の時間を取れるため、女性の働きやすさはトップクラスであると感じる。続きを読む(全52文字)
残業時間が同業他社と比較して少ないので働きやすいと思う。
これもNTT系列だからだと思う。続きを読む(全46文字)
管理者のうちの女性の割合は10%を超えており、近年、定めていた目標を達成した。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・出産に関してはとても理解があります。男子社員にも育休を進めている。男女ともに、子育てに関しては十分理解があるものと感じている。続きを読む(全72文字)
女性でも管理職に就く人も多い。ただ、育児をしながら働く女性に話を聞いたところ、育児があるため課長になれなかったという話も聞いた。続きを読む(全64文字)
NTTグループということもあり、不動産業界の中でも女性も年々増加しており、非常に働きやすいと感じた。続きを読む(全50文字)
有給消化率が高いため、女性も働きやすい環境が整っている。時短勤務やリモートワークなども積極的に取り入れられている。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休は容易だし、男性でも問題なく取れる。終わった後問題なく仕事に復帰できている人がほとんどである。また、子供の保育園の送り迎えのため、フ...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格等は男女差はなく、やる気があれば女性も活躍できる。コアタイムのないフレックス、コロナ以降フルリモートで働けるので、子育てや介護などがある人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
早くからダイバーシティをすすめていたので女性比率も高まっていますし、当たり前ですかジェンダー関係なく活躍していています。部長課長になる女性も多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産後の復職率はほぼ100%。産休を取りながらも問題なく昇格した例もあり、評価上もネガティヴには捉えられないケースもある。新卒採用においても女性...続きを読む(全181文字)
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とても働きやすかった。
ほとんどが本体からの派遣で、みんな切羽詰まった感じなどなく、ゆる〜く働いていた。
契約社員でも社員の娘や紹介て入って来ている方...続きを読む(全157文字)
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NTT都市開発の 他のカテゴリの口コミ
かなり大規模なプロジェクトに携われるなどで、仕事のやりがいは大いにあると思う。街づくりに携わりたい学生ならなおさら感じられるのではないか。続きを読む(全69文字)
都市開発や不動産開発に特化しており、特にスマートシティ関連の取り組みが今後の成長分野とされている。持続可能な開発や環境への配慮が今後の課題として挙げられる...続きを読む(全81文字)
業界内でも非常に高い水準の年収が支給されており、評価制度も成果を反映させる仕組みがしっかりしている。特にプロジェクト成功に対する報酬が大きいと聞いた。続きを読む(全75文字)
業界内でも残業時間は比較的少なく、休暇の取得も容易。フレックス制度やリモートワークを活用することで、自分のペースで働くことができるため、ライフスタイルに合...続きを読む(全86文字)
社員のスキルアップを支援する研修制度が豊富で、業界特有の知識を深められる機会が多い。また、キャリアパスも多様で、希望する分野での成長ができると思う。続きを読む(全74文字)
NTTグループが保有する土地が全国にあるため、大きな規模でまちづくりに関わることができる。続きを読む(全45文字)
年収は大手デベロッパーには劣るが、かなり良いほうだと思うため。続きを読む(全31文字)
育児休暇などの制度もしっかりしているため。続きを読む(全21文字)
残業はあまり多くないそうで、ワークライフバランスが確保できそうだった。続きを読む(全35文字)
業界内では大手ほど規模は大きくないが、その分挑戦的な雰囲気がある。続きを読む(全33文字)
サービス(不動産)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理員には優秀な女性が多く、研修のレベルもかなり高い内容で行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し給与が低いので、生活保護...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
出産後に復帰する人も多かったので女性は割と働きやすいのではないでしょうか?只、本社と支店では状況が変わるため、支店での産休後の復帰は大変かもし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休に入った役職を持つ人もいるので働きやすいです
部門によっては女性が半分を占めるところもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出せるなら、女性であろうと男性であろうと全く関係無く支配人や役職持ちになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。がんばるだけ。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休など、制度は大変整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いが、キャリア形成がきちんとできるかは別問題。
上位層は男性...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各支店は、男性がほとんどなので女性らほとんどいません。ただ、事務員としてはきちんと環境は整えてくださるため、働きにくいと言うことはないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性を多く採用しているので、比較的女性割合が高く男性より手厚く指導してくれるので働きやすいと感じた。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供の体調不良など柔軟に対応してくれます。
産休、育休を取られている方もいましたし同じ部署で復帰もしていました。
社長がアルバイトも含め...続きを読む(全502文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず活躍できる環境です。産休を終えて戻られる女性の方も多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は多く、和気あいあいとしている部署もあれば、ぎすぎすしている部署もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは頑...続きを読む(全124文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
NTT都市開発の 会社情報
会社名 | NTT都市開発株式会社 |
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フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
設立日 | 1986年1月 |
資本金 | 488億円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 1761億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻上広志 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 924万8000円 |
電話番号 | 03-6811-6300 |
URL | https://www.nttud.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |