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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や業務都合によるが、適宜リモートワークの日を設けることが会社としては推奨されている。フレックス勤務できるため、働きやすい。有給も消化しや...続きを読む(全98文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NTT都市開発株式会社(旧:NTT都市開発株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NTT都市開発株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にNTT都市開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や業務都合によるが、適宜リモートワークの日を設けることが会社としては推奨されている。フレックス勤務できるため、働きやすい。有給も消化しや...続きを読む(全98文字)
休みを取らないと怒られると、社員の方が冗談を言う位休みが取りやすいと言ってました。続きを読む(全41文字)
完全週休二日制であり、平均有給消化日数は15日以上と高水準。NTTグループに属しているため他のグループ企業と同じく副業なども推進される環境である。続きを読む(全73文字)
デベロッパーの中でもホワイト寄りな企業(社員さんが言っていた)なので、ワークライフバランスは良い。ただ地方転勤はあるので、人生設計は難しい。続きを読む(全70文字)
社員訪問の際に休日はよく同期と出かけることが多いとおっしゃっていた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休取得はとてもしやすいです。
休暇を取らないと怒られてしまうほど。
そのほか、分断勤務などもかなり自由にできます。
在宅勤務、出社も柔軟です。続きを読む(全78文字)
会社として安定性があるのでワークライフバランスを保ちながら働くことができる。続きを読む(全38文字)
グループディスカッションのお題からも、従業員のワークライフバランスの推進を強く感じた続きを読む(全42文字)
激務なデベロッパーの中でもワークライフバランスはトップレベルに整っている方。続きを読む(全38文字)
7人ほどOB訪問したが、全員がWLBは整っていると言っていた。続きを読む(全31文字)
社員が少ない分一人一人にかかる業務負担は大きい。そのため残業時間も月40時間に行くこともある。続きを読む(全47文字)
WLBはかなり良く、会社として有給をかならず取るようにと推奨されている。しかし残業などが出来ないため働いている時間内で膨大な業務内容を終わらせないといけない。続きを読む(全79文字)
フレックス勤務や在宅勤務も好きに使えるし、有給についても、基本的に全員が100パーセント消化することになっているので、バランスがとりやすいとのこと。続きを読む(全74文字)
業界内でも残業時間は比較的少なく、休暇の取得も容易。フレックス制度やリモートワークを活用することで、自分のペースで働くことができるため、ライフスタイルに合...続きを読む(全86文字)
残業はあまり多くないそうで、ワークライフバランスが確保できそうだった。続きを読む(全35文字)
在宅勤務も進んでおり、社員訪問の際も自宅から出られている社員さんが多々いた。時短勤務も可能だと伺った。続きを読む(全51文字)
先輩社員はかなり良いWLBを実現していた。続きを読む(全21文字)
残業時間は並程度で、激務ではない。しっかりと休暇を消化する社員さんが多い。続きを読む(全37文字)
残業が少ないため就労時間も他社に比べて短く、プライベートも充実させられるときいた。続きを読む(全41文字)
ワークライフバランスには優れていると思います。業務による疲れがプライベートを侵食することはまれと聞きました。続きを読む(全54文字)
他のデベロッパーに比べて残業が少なく、WLBはいい続きを読む(全25文字)
ホワイトな社風であり、テレワーク勤務やフレックスタイム制度がある。また休みも土日祝日ある。続きを読む(全45文字)
フレックスやリモートを選択でき、有給消化率も高いため、バランスは比較的取りやすいと感じる。続きを読む(全45文字)
座談会の中でも就業後、趣味の時間に費やすために就業時間の調整をしてる社員さんもいらっしゃった。続きを読む(全47文字)
休暇を取りやすい環境であるため、ワークライフバランスは良い。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が絶望的に少ない。NTTグループ全体に水準を合わせているためなのか、本当に少なくて悲しくなる。グループ内では...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTというと福利厚生が充実してそうというイメージがあったが、同業他社と比べるとそこまで手厚い印象はない。住宅補...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性で、子育てもしている管理職は多いように思う。当然、それなりに業務や家庭の都合を調整し、何かを犠牲にして働く必要はある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
色々な人がいるので、当然変な人もたまにはいるが、少ないように思う。落ち着いている人が多い。管理職クラスは、NTTグループからの転籍が多い続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分に専門的なスキルが身につく環境ではないため危機感を感じる。同じように思う人が多いのか、最近転職率が上がってき...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定しており、社内の仕組みは整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は身につかない。うまく社内政治をして渡り歩くスキルを身...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
同業他社ではあまりできない地方の再開発などもできるため、とてもやりがいがあると思います。続きを読む(全44文字)
NTTグループの力を使ったICTの力を活かしたまちづくりができるので、今後も将来性があると思います。続きを読む(全50文字)
社員の方がお給料に満足していると言っていました。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
店によるが、誕生日会があり祝ってもらえることがあった。20代が多く和気あいあいとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店による...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
自分の仕事のやり方で休日はとりやすい。
そこの所属してる店や上司でかわると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤あたり...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、自分でスケジュールを自由に組むことができた。自分が所属していた部署は、他社員も含め残業がほぼない。ただし他部署では、残...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みのため、休日にお客様や工事業者、メーカーから電話やメールが届く。場合によっては対応が必要なのでその点が苦...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方だと思う。
派遣社員でも毎日9時ぐらいまで残って仕事をしている人が大勢いた。
昼休憩では1人電話番と...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
外資なので、休みは取りやすいです。
勤務体系的にも、固定ではなく都度依頼を受ける時間貸しのような業務なので、不在にしてもカバーし合える環境で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は残業は一切ないと考えていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはない。年数が上がるにつれて有給は取りづらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料が安い分休みは取りやすく会社としても基本的に残業や休日出勤などは辞めるよう言われる。
有給取得する際も特に何もなか普通に好きな時に取れる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
部署や時期による差はありますが、法人営業としては比較的忙しい部類だと思います。月末や繁忙期は残業が増える傾向にあり、平日は仕事中心になりがち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、仕事を分担することも容易い
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはできる時代もあったが、今は基本的に出社である続きを読む(全79文字)
| 会社名 | NTT都市開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティトシカイハツ |
| 設立日 | 1986年1月 |
| 資本金 | 487億6000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 売上高 | 1933億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田康 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 924万8000円 |
| 電話番号 | 03-6811-6300 |
| URL | https://www.nttud.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttud-recruit.jp/ |
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