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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休明けに復帰されている女性社員の方は多いです。女性社員には働きやすい環境課と思います。ただ、女性の勤続年数が長い(10年以上)方とウマが合...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イーグランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーグランドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーグランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休明けに復帰されている女性社員の方は多いです。女性社員には働きやすい環境課と思います。ただ、女性の勤続年数が長い(10年以上)方とウマが合...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男性・女性で区別されることもない環境なのでやるべきことをやれば女性でも評価される環境の職場であると思います。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が働きやすいように、会社としてはいろいろ工夫しているようですが、基本的には営業職なので、トラブルがあったりすることも多く、メンタルが弱い...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社だと、まだまだ男性中心の会社だと感じる。
本社は、イマドキの感覚がありそうなイメージ。でも、役員などは年配...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休産休はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はとれるが、営業は休み前に業者を全部引き継がなくてはいけないが、復帰して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員であれば産休・育休は希望すれば取得できた
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室や女性の休憩スペースという部屋やロッカーはない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中古住宅の再生事業という分野は、今後新築住宅がマンションも戸建てもコスト増で寝あがっていくため確実に需要が伸びる。競売分野のノウハウは他社に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの程度頑張れば、昇給・昇格なのかが不透明。部長、課長が中途で雇われ6か月~1年でコロコロ変わるので、方針や部内...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価も上司にによってかなり隔たりがあり、同様にがんばれば同業他社の方が給料が良いため、できる人ほど辞めていく...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーを全社員受けさせるのですが、日ごろの業務に全く生かされていない。周りに対して『社員教育ばっちりです』とい...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが他社と比較して圧倒的に少ないです。同じことをして、もっと稼げる会社はいっぱいあります。上場企業で...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接の上司(課長、係長)によって、働き方が大きく変わる。上司のタイプによっては教え方にすごい差があるので、それが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの要素があるが、基本給である程度貰えるため成績が上手くいかなかった年もそこまで酷いことにはならない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分のやるべきことをやっていればかなり自由な働き方ができる。現場、影響周りが多いため、直行、直帰などを上手く使いこなせば柔軟に働くことができ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は営業成績の良さで昇進し管理職になるため、管理職としての適性がない管理職も多々いる。この会社で長く勤めて行く...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
住宅の仕入れからリフォーム、販売まで一通り携われるのはとても面白い。リフォームプランを少しこだわったり、どの物件がいくらで売れるか査定、価格...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務系は女性がほとんど。産休や復職も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境ではあるが、苦手な人は苦手な雰囲気で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性もさまざまな業務を経験する機会があり、本人の意欲次第で仕事の幅を広げていける環境だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男女の性別で売れる、売れないなどはなく、昇格ができないなどもないのでそこは平等かと思います。
実際ランキング上位に女性の方が多かった印象はあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時としては珍しく積極的に総合職ではなく営業職に女性を登用していました。
ただ労働環境はあまりよくなく、残業や休日出勤が多くどなたも大変だっ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントをあまり徹底していないので、あまり女性が働きやすい環境にはなっていないのかもしれない。別のところでも...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
各拠点にいる人数は限られているので休みをとることが難しく、体調不良等でも有給等簡単には取れない...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別関係なく、評価していただける環境です。
女性でも課長クラスの方はいらっしゃったのでキャリアアップはしやすい環境だと思いますが、かなり過酷...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
営業職でも女性は少なからずおり、当時も休暇や時短勤務などでは配慮をもらってる印象です、現在の方が働きやすいのでは?続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性社員が多く活躍していて雰囲気がとても良い会社です。
そして、社長がとても人格者で、無理な働き方をさせない方針が徹底されているので、安心し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短は小学校に上がるまで。
時間休がないので、子どもの病院の付き添いなど、半休を...続きを読む(全131文字)
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 400億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
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