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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからといって全女性が働きやすいとはかぎらない。
時短も小学校低学年まで。...続きを読む(全102文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場だからといって全女性が働きやすいとはかぎらない。
時短も小学校低学年まで。...続きを読む(全102文字)
育児・介護支援制度や時短勤務制度などが充実しており、ライフイベントを迎えた後もキャリアを継続しやすい環境づくりに力を入れているため、女性も長く活躍しやすい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優しく。育休もふんだんにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者は非常に少ない、今後はどう増やしていくのか見えな...続きを読む(全91文字)
業界柄、ハードな面もあるし、リモートなどには向かない仕事も多いため。続きを読む(全34文字)
社内で男女差別を感じることはなく、三井不動産のグループ会社でありながらも会社内で出世できると聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
事務職に関しては産休育休制度も充実していて働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正社員の5年契約縛りのせいでタイミ...続きを読む(全104文字)
女性も活躍している企業であるため、福利厚生や産休育休は取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
ワークライフバランスは本体よりも良いと言われており、育休や産休制度も整っていると言われている。続きを読む(全47文字)
総合職は男性の方が多いが業務職の方は女性が多い。しかし社員の方曰く女性でも総合職として出世できるらしいです続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性に対してはとても優しい会社。育休や時短等は問題なく選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休にも力を入れているが、...続きを読む(全95文字)
三井不動産レジデンシャルについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
私の所属部署では事務員は基本的に女性のみでした。育休から復帰されている方も多く、働きやすさは保証されていると思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休。産休は取りやすい。また、復帰後の部署等に配慮してもらえる為、復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
正社員は産休、育休取得後復帰され、在宅やフレックスを上手く活用している様子。
契約社員も時短できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
全社的に女性の割合も多いと感じる。キャリアの面でもジェンダーの差はない印象。続きを読む(全38文字)
男性社会ではあるが,最近の新卒採用を見ると女性の割合も増えてきている。続きを読む(全35文字)
女性の社員が比較的多い印象であり、働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
生理休暇などもつかえて、女性にも優しい。契約社員でも産休育休は取得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はキャリアア...続きを読む(全85文字)
産休育休などの制度は整っており、活用しながら復帰し働いている社員の方も多い。ただ管理職以上は男性が多いのが現状。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の活躍を推進しており、管理職への登用も推進している。子供の有無に関わらずチャレンジできる社風はあると感じる。家庭状況の変化や理解できる上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性は事務系契約社員のみなので、男性職員に受ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の男性に気に入られなければ契約更...続きを読む(全134文字)
女性の社員さんも多くおり、女性社員から聞いた話では女性が活躍する環境や女性のキャリア推進は進められているとのことだった。続きを読む(全60文字)
他社に比べ女性社員が多く、理解があることから働きやすそうだと考えた。続きを読む(全34文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
契約社員でも産休育休を取得できます。実際に取得してる人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署では人間関係が...続きを読む(全101文字)
女性社員が多く、活躍している様子を社内で見た。説明会の担当者の方も女性であり、男女や年齢による仕事の裁量の差や報酬の差はないと伺った。続きを読む(全67文字)
住まいを創って終わりにするのではなく、WANGANACTIONのような将来を見据えて街を育てていくことに社会貢献性の高さを感じた。続きを読む(全65文字)
金利的な逆風はあれど、過去の実績を基に大規模な再開発に参画するなど、信頼されている。続きを読む(全42文字)
社宅として、実際に手掛けたマンションに住めたりするらしい。続きを読む(全29文字)
ジョブローテーションで3〜5年ごとに異動し、「住まいと暮らしのプロ」を目指すと伺った。続きを読む(全43文字)
社員の特徴は「明るい」「コミュニケーション好き」といった人当たりの良さだと思う。またそのおかげか、縦にも横にも風通しがよいらしい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゆくゆくは、AIにとって変わられる仕事だなと感じた。
やりがいを感じられない。
ルーティ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に難易度が高い仕事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多い、契約社員でも社員と同じ量の仕事をやらされる。
仕事になれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするのは難しい環境だと思う。
講習会も希望者のみなので、業務に余裕がある人しか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークを大切にしていると面接時に人事の人に言われ、自分に合っているなと思ったのに実...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
評価の部分で良いと感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が一般職の仕事ぶりに関してとくに関与しているとは感じない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休もとれる環境なので働きやすいかと思います。実際、育休を取得している方や復帰後も戻る方はいました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性用の施設は整ってるところとそうでないところの差が激しいっぽい
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性は居づらいなと思います。た...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別にかかわらず、不動産や建築の知識、交渉力、案件を進める力を身につけることで活躍の幅を広げられる仕事だと思います。働きやすさやキャリア形成...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性社員やパートの方は、しっかり休みも取れていたように思う。また急な用事で早引きする方もいた。育休後に復職される方もいらっしゃった。
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
男女問わず、出来る人はどんどん出世してる印象。
家庭や子育てと両立しながら管理職やプロジェクトを回してる女性社員も多いです。
フレックスタイ...続きを読む(全215文字)
社員面談では、男性社員が多い環境だからこそ、女性にとって働きやすいと感じる部分もあると伺いました。一方で、産休については、当時お話を伺った範囲では取得実績...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性はまず合わないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に男性メインの職場なのでもう少し女性を積極的に採用した方がいいと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休育休は気軽にとれますし復職後の時短制度も整っています。また分社化してるうちの1社の社長は女性になりました。基本的に女性に対して優しく接し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
モデルルームで新築マンションの営業をしておりましたが、スタッフはみな男性でした。そのため、女性の就業環境については分かりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業においては基本的に営業の契約件数により昇格が決まるため、男女関係なく上に上がっていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 2,000人 |
| 売上高 | 4899億3100万円 |
| 代表者 | 嘉村 徹 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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