回答者:
女性も活躍している企業であるため、福利厚生や産休育休は取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性も活躍している企業であるため、福利厚生や産休育休は取りやすい環境だと感じた。続きを読む(全40文字)
ワークライフバランスは本体よりも良いと言われており、育休や産休制度も整っていると言われている。続きを読む(全47文字)
総合職は男性の方が多いが業務職の方は女性が多い。しかし社員の方曰く女性でも総合職として出世できるらしいです続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対してはとても優しい会社。育休や時短等は問題なく選択できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休にも力を入れているが、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私の所属部署では事務員は基本的に女性のみでした。育休から復帰されている方も多く、働きやすさは保証されていると思う続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休。産休は取りやすい。また、復帰後の部署等に配慮してもらえる為、復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこま...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員は産休、育休取得後復帰され、在宅やフレックスを上手く活用している様子。
契約社員も時短できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
全社的に女性の割合も多いと感じる。キャリアの面でもジェンダーの差はない印象。続きを読む(全38文字)
男性社会ではあるが,最近の新卒採用を見ると女性の割合も増えてきている。続きを読む(全35文字)
女性の社員が比較的多い印象であり、働きやすいのではないだろうか。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生理休暇などもつかえて、女性にも優しい。契約社員でも産休育休は取得してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はキャリアア...続きを読む(全85文字)
産休育休などの制度は整っており、活用しながら復帰し働いている社員の方も多い。ただ管理職以上は男性が多いのが現状。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍を推進しており、管理職への登用も推進している。子供の有無に関わらずチャレンジできる社風はあると感じる。家庭状況の変化や理解できる上...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は事務系契約社員のみなので、男性職員に受ければ働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の男性に気に入られなければ契約更...続きを読む(全134文字)
女性の社員さんも多くおり、女性社員から聞いた話では女性が活躍する環境や女性のキャリア推進は進められているとのことだった。続きを読む(全60文字)
他社に比べ女性社員が多く、理解があることから働きやすそうだと考えた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に不動産らしい旧態依然とした文化が強く残っている。また、日本社会全体に言えることかもしれないが、現在の経営...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員でも産休育休を取得できます。実際に取得してる人は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署では人間関係が...続きを読む(全101文字)
女性社員が多く、活躍している様子を社内で見た。説明会の担当者の方も女性であり、男女や年齢による仕事の裁量の差や報酬の差はないと伺った。続きを読む(全67文字)
営業や接待などそういった働き方が多い業界なので、女性の総合職としてはかなり少なめである。続きを読む(全44文字)
女性の方にもOB訪問しましたが、男性同様の業務に携わっているとのことでした。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は5年満期なので、キャリアうんぬんは関係ない世界でした。誰がやっても同じ、と思われている業務なんでしょう...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性の採用も増えて、女性が働きやすい環境づくりをもっと図っていこうと見受けられる。実際に家庭を持ちながら働いている人は多くいる。続きを読む(全73文字)
女性も多くおり、出産後の復帰した方も実際にいると聞いた。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属していた部署に関しては、残業も少なく働きやすそうでした。多数の女性が所属していましたが、性格の悪そうな社員もいませんでしたし、雰囲気は和...続きを読む(全148文字)
住宅系のデベロッパーのなかでも、タワーマンションなど大規模な事業にもかかわれる。続きを読む(全40文字)
マンションや土地代の価格高騰が続けいており、現在は好調。だからこそ将来は心配な部分も大きい。続きを読む(全46文字)
デベロッパーはどの部署に移動できるかが肝なので、やりたい仕事をやれるとは限らない。続きを読む(全41文字)
人事や社員の方とお話していても、柔らかい雰囲気の人が多く、働きやすいと感じた。続きを読む(全39文字)
マンション開発は三井不動産グループの中でここが担っており、やりがいは大きい。続きを読む(全38文字)
マンション開発は今後も大きく求められており、事業の将来性は高い。続きを読む(全32文字)
子会社であるものの他のデベロッパーの本体と同じぐらいの年収がもらえる。続きを読む(全35文字)
マンション開発を最初から最後まで行うことができると思う。マンション以外も含めた開発がしたい人には向かないが、そこを勘違いしなければ大丈夫だろうと思う。続きを読む(全75文字)
マンションディベロッパーの中では大手であり、仕事のやりがいはあると思う。続きを読む(全36文字)
再開発に伴う住宅開発に参画することで将来性があると思う。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職についている方はいる。
昇格の制度に男女差は特にないので、女性だからという理由での理不尽は無い。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規開拓営業なので、女性で愛嬌があると、話を聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に少ししんどい可能...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり男性と女性で待遇の差はないと感じた。お金を稼ぎたいなら働く!そのような感じ。なのでお金を稼ぎたい女性からすると打ってつけ。ら続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度がよく使用されており、復帰後もフレックスや時短を活用した柔軟な働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務所には女性の社員も結構いたのでその点働きやすいと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては男女関係なく強く当たる...続きを読む(全136文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近新卒での女性採用が一気に増えている。また、様々な事情で時短勤務をしている女性の方もいる。ただ、全社的にこの色があるかは微妙。場所によって...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も比較的多い会社なので産休なども取りやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みたいけど休み...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で、子育てもしている管理職は多いように思う。当然、それなりに業務や家庭の都合を調整し、何かを犠牲にして働く必要はある。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休、時短勤務もあり、取得していた人もたくさんいた
コールセンター内はチームリーダーもスーパーバイザーも女性だったので、本人が希望す...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場は女性が多いので、男性が絡むことによるトラブルはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはおつぼね的な女性もいるので注意...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
| 設立日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 400億円 |
| 従業員数 | 1,979人 |
| 売上高 | 4749億5200万円 |
| 代表者 | 藤林清隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-3246-3600 |
| URL | https://www.mfr.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。