NTT都市開発の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全8件）

30歳で1000万、35歳で1200万くらいだと聞いた。近年、他社の給与水準に合わせるために賃上げが行われた。続きを読む(全55文字)

公共性の高い開発を行える事業を行っているため、今後も成長を続ける可能性が高い。また、東京では、大手町や青山、品川など、優良な物件を所有している。続きを読む(全72文字)

商業施設の運営管理だけではなく、オフィスやビル、住宅など多彩な事業展開をしており、幅広い業務そして、多彩な不動産への知識を身に着けることができる続きを読む(全72文字)

ホワイトな社風であり、テレワーク勤務やフレックスタイム制度、半日・時間単位での年次有休の取得制度がある。また休みもカレンダー通りの休みである。続きを読む(全71文字)

宿泊施設・アミューズメント施設・フィットネス施設の利用補助ができる福利厚生もある。社宅制度は、導入されているが、近年適応される年齢が引き下げられるなど改悪...続きを読む(全87文字)

まちの個性を生かすため、地域のことを調べ尽くしているときが、地元が増える感覚になって楽しいと聞いた。続きを読む(全50文字)

時間外勤務自粛日があり、社員が積極的に体を休ませることができるよう配慮がなされている。続きを読む(全43文字)

管理者のうちの女性の割合は10%を超えており、近年、定めていた目標を達成した。続きを読む(全39文字)

NTTグループならではの安定した基盤をもとに、多彩な事業領域を持っているため、今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全55文字)

新しいことに沢山チャレンジしている会社なので、やりがいが大きいと思います。
土地もNTTグループが保有しているものが多いので、まだまだ都市部から地方まで...続きを読む(全94文字)

新卒入社の方はメンターの方と２か月に一度、食事をしながら仕事の相談や雑談ができる制度があり、穏やかで寄り添ってくれる方が多いと聞いた。続きを読む(全67文字)

お客様第一の社風は勿論、社員の方々もとても温かい方が多いのが特徴だと思う。続きを読む(全37文字)

インターンに参加した際には非常に穏やかな社員の方が多かった印象。続きを読む(全32文字)

社長や部長や課長などもいる。「さん」づけで呼び合う風潮があり、面倒見がいいと仰っていた。
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穏やかな方が多く、上司にも気軽に相談できる環境があると仰っていた。実際に、入社を決めた理由はこの社風だったと仰っている方もいた。続きを読む(全64文字)

少数精鋭で安定した社風であり、若手のうちからの裁量権も大きい。また、親会社からの出向者も多い。続きを読む(全47文字)

社長が女性というところから穏やかな方が多いと仰っていた。続きを読む(全28文字)

体育会が多いが、社員はみな優しく温厚な印象。続きを読む(全22文字)

仲介のためかなりの体育会系で実力主義。契約が取らないと年収は低いままである。続きを読む(全38文字)

少数精鋭のため若手から活躍できるが、大手デベロッパーからの中途入社が多いため、即戦力級の彼らが重宝されるそう。続きを読む(全55文字)