イーグランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一棟収益のチームに行かなければ、基本的には区分所有のマンションと中古の一戸建ての買取がメインなので、ある程度の事は2年から3年いれば覚えられる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
現在、フレックスタイムも整備されているようで、有給も非常に取りやすく、ライフワークバランスの観点から言えば、かなり良い会社になっているのではな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の仕組みもどんどんホワイト企業への整備が進んでいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム費用が安くなるような工夫がたくさ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
単純に飽きてきたというのがあります。部署移動等がなければ、毎年同じことの繰り返しになるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が働きやすいように、会社としてはいろいろ工夫しているようですが、基本的には営業職なので、トラブルがあったりすることも多く、メンタルが弱い方...続きを読む(全106文字)

【良い点】
安めの中古物件というニッチなジャンルだが、決して需要がなくならない住宅という分野なので安心感はある。業務はリフォームの割合より圧倒的に不動産全...続きを読む(全221文字)

【良い点】
残業に対して管理されているところ。「早く帰ろう」という雰囲気はあるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に稼働している...続きを読む(全191文字)

【良い点】
裁量があって、自分で営業のエリアなどを決めて行動できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォームに関わりたい！という思いで入っ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
任売の営業だと、大変なことはあるけどそれなりにゆるい。
ただ、上司によって、厳しさが変わるイメージ。

物件に付加価値をつけるため、利益を上げ...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支社だと、まだまだ男性中心の会社だと感じる。

本社は、イマドキの感覚がありそうなイメージ。でも、役員などは年配が...続きを読む(全94文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)