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基本給が固定残業なしでしっかりとあって年間休日も124日ほど、完全週休二日制2日制で非常にいいなと思いました。続きを読む(全55文字)
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株式会社イーグランド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーグランドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーグランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
基本給が固定残業なしでしっかりとあって年間休日も124日ほど、完全週休二日制2日制で非常にいいなと思いました。続きを読む(全55文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助もつくようになり少しずつ変化も取り入れてきている。有給に関しても否決されることはほとんどなく取りたい時にだいたい取得できる環境
【気...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】会社がスポンサーをしているJリーグの試合をロイヤルシートで無料観戦する福利厚生があるそうで、座談会でお話しさせていただいた方は毎年利用し...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは事前に申請していれば取得しやすかった。部署にもよると思う。すごい仲の良い部署もあれば嫌な上司のいる部署もあるのでこればっかりは運だと思...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒同期との会社の対応の違いに強い不満を感じています。入社時期も同じで、研修や業務内容もほとんど...続きを読む(全318文字)
【良い点】
いろんな仕事ができること
いろんな知識を身につけられること
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな分野の知識を身につけられるので、勉...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月13日【良い点】
業務が基準化されていて仕事がとてもやりやすい。また先輩も質問すればわかりやすく教えて頂ける。質問もしやすい環境である。
和気あいあいとした職場...続きを読む(全191文字)
【良い点】
事務職の方が多く、基本は定時で退社している印象。人によっては残業もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やそうと...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2025年8月19日【気になること・改善したほうがいい点】
上司にやる気がない。ただ早く上がる為だけに時間をつぶしている。業務の改善をしようとする人がいない。
うるさく声をあ...続きを読む(全190文字)
私はリノベーションに携わりたく、BtoBがいいなと思っていたので魅力を感じました。続きを読む(全41文字)
競合他社が多くなってきているのは課題だと思います。続きを読む(全25文字)
有給取得率が90%越えで、残業時間の月平均も10時間以下でかなりいいなと思いました。続きを読む(全42文字)
不動産のガツガツしすぎた社風ではなく、落ち着いた、合理的な社風です。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
長年現在の形態の不動産事業に取り組んでいるため仕入先からの認知度も高く仕入についてのノウハウもある程度確立はされているためある程度であれば仕...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
土日祝日休みは業界にしては珍しく、休日はきちんと確保されている。また、有給も取りやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
特に男性・女性で区別されることもない環境なのでやるべきことをやれば女性でも評価される環境の職場であると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一棟収益のチームに行かなければ、基本的には区分所有のマンションと中古の一戸建ての買取がメインなので、ある程度の事は2年から3年いれば覚えられ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現在、フレックスタイムも整備されているようで、有給も非常に取りやすく、ライフワークバランスの観点から言えば、かなり良い会社になっているのでは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社の仕組みもどんどんホワイト企業への整備が進んでいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リフォーム費用が安くなるような工夫がたく...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
大手グループ会社である分福利厚生はとても充実している。プライベートでも利用できる福利厚生や長期休暇(病気)の際に利用できるサービスも多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生はよくもなく、悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当などはない、交通費も全額支給ではない。3キロ以上支給だっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
イベントや飲みに行く機会も多く、それが楽しめる方なら大いに楽しめます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などの制度はなく、自己...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
広報でもPRしている福利厚生として、社内バーが挙げられる。
地上波の取材実績もあり、社員が部署の垣根を超えて交流する場として機能している続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、交通費なし、のせいで実質収入は全然変わらない
稼げたとしても手当が色々ある会社には全くもって劣る続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はしっかり整っています。社保完備で、交通費も支給されますし、資格手当や賞与も年2回あります。社員旅行や社内イベントもたまにあ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何かしらの補助等はありませんでした。
資格手当をうたっていましたが実際に支払われることはありませんでした。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ではあるが、家賃補助などはありません。
都会ではあるので、家賃補助があれば
ありがたいとおもいます。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親孝行週間はとても良い制度だと思います。両親も毎回喜んでくれました。
また上司の方はみなさん優しくて、業務やそれ以外のことでも気軽に相談など...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
近年は福利厚生にも力を入れており、整備されつつあると感じる。
入社以降に導入された制度もいくつかあり、今後も働きやすい環境の作りのために施策...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 305億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
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