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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は営業成績の良さで昇進し管理職になるため、管理職としての適性がない管理職も多々いる。この会社で長く勤めて行く...続きを読む(全90文字)
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イーグランドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社イーグランドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーグランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イーグランドの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.0
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3.2
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2.8
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-
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- 退職理由
-
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イーグランドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
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-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
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【良い点】
単純に飽きてきたというのがあります。部署移動等がなければ、毎年同じことの繰り返しになるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが新しく見つかったから。というのが1番の理由です。特に会社に対して不満点はありませんが、業務をする中で将来に漠然とした不安...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
近年上場したこともあり、人事制度もしっかりしていました。残業も最低限であり、職場環境はしっかりしている印象でした。社員の方々も親切で優しい方...続きを読む(全180文字)
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イーグランドを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年12月24日【気になること・改善したほうがいい点】
狭い社内で、ある1人の上司の怒鳴り声、罵声が飛び交い、電話の相手や来客にも聞こえている状態。
一般社員では無く、親...続きを読む(全177文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年3月5日【良い点】
これといった制度が無い
あっても使わない制度では仕方ないが何か考えて欲しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
季節や進捗により残業が多...続きを読む(全86文字)
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在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月26日【良い点】
女性の新入社員も多く採用していて、積極的に女性を登用しようという気が感じられた。また女性の管理職もいたので昇進面でも男女差は無いと思われます。...続きを読む(全194文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年7月4日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 3年前
- 不動産管理・プロパティマネジャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
プライベートと両立しやすいと思います。
理事...続きを読む(全62文字)
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【良い点】
事務職の方が多く、基本は定時で退社している印象。人によっては残業もしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者を増やそうと...続きを読む(全98文字)
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イーグランドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分のやるべきことをやっていればかなり自由な働き方ができる。現場、影響周りが多いため、直行、直帰などを上手く使いこなせば柔軟に働くことができ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
営業はインセンティブの要素があるが、基本給である程度貰えるため成績が上手くいかなかった年もそこまで酷いことにはならない。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅の仕入れからリフォーム、販売まで一通り携われるのはとても面白い。リフォームプランを少しこだわったり、どの物件がいくらで売れるか査定、価格...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
長年現在の形態の不動産事業に取り組んでいるため仕入先からの認知度も高く仕入についてのノウハウもある程度確立はされているためある程度であれば仕...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助もつくようになり少しずつ変化も取り入れてきている。有給に関しても否決されることはほとんどなく取りたい時にだいたい取得できる環境
【気...続きを読む(全158文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の退職理由の口コミ
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【良い点】
株式会社ボルテックスで働く中で、成果を正当に評価してもらえる環境や、若いうちから高い年収を目指せる点には大きな魅力を感じてきた。一方で、実際...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
特になし。たくさんの人が出入りしているため、止める余地もない感じです。
くるもの拒まず去るもの追わずというような感じです。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施設で大きな問題が起き、疲弊し職員がやめていっているのにも関わらず、エリマネや総務は無視をし続てました。管理者は...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料はそこそこいいと思います。
やればやるだけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで買収されたことで、経営権を失ってい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職者が多く、退職に関しては言いづらさもなく、希望通りに進んだ。
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年次が上がると施工管理から営業メイ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポの対象が高齢者が多かったため、その点が辛く退職する人はおおかった
いちにちに電話する回数も多い続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。年間休日も多い。認知度も高いので商談も有利に進められる。
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とにかくプランが取れない...続きを読む(全208文字)
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テレアポと飛び込みの仕事で中々成果が出せず、自分の能力に限界を感じた為退職をしました。新規開拓のスキルがある方に...続きを読む(全91文字)
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退職を伝えた際は、面談をしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職をする際の面談では、｢辞めるのを止めるつもりはない｣という...続きを読む(全103文字)
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退職に関しての書類などスムーズに対応していただけた
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人間関係や職場環境が合わず、精神的に疲弊したため...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
イーグランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーグランド |
|---|---|
| フリガナ | イーグランド |
| 設立日 | 2003年9月 |
| 資本金 | 8億3652万8000円 |
| 従業員数 | 146人 |
| 売上高 | 305億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 林田 光司 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町1番地 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-3219-5050 |
| URL | https://e-grand.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1335283
