この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単な仕事ばかりなので特にやりがいはない。
昼休憩の電話対応ですが、正社員がいつも外に出るため派遣なのに対応させ...続きを読む(全205文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ライフデザイン・カバヤの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
ライフデザイン・カバヤの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
1.2
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
2.0
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
3.2
ライフデザイン・カバヤの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
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- おすすめ度
-
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カテゴリから評判・口コミを探す
ライフデザイン・カバヤの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
表示順:
該当件数：
4
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多いので仕事帰りにプライベートな用事などは無理でした。
正社員の事...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が少ない部署でしたが、男性社員の多くは日中出払っていますし、他の部署の人と同フロアなので特に気になりませんでした。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工事部で事務員が正社員の方と2人だけだったので静かに仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初から1年の契約で正社員になる気...続きを読む(全234文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ライフデザイン・カバヤを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2015年頃
投稿日：2019年9月14日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 9年前
- その他の不動産関連職
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT。未経験からでも最低限こなせるようになるが、自ら学ぶ姿勢がないと深い知識の習得は難しい。慢性的に人...続きを読む(全221文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年7月17日在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年1月30日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年6月28日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 今年
- 販売・接客・ホールサービス
- 非正社員
- パート・アルバイト
【良い点】
自宅から徒歩で行ける距離だったため、通いやすいと感じた。一人暮らしのため、食事補助があるとありがたいと思っていたため。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2023年8月15日- 回答者：
-
- 40代前半
- 男性
- 1年前
- ゲームプロデューサー・ディレクター
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、スキルアップやキャリアの成長はあまり望めないです。教育らしい教育もありませんでしたし、自分以外の人に対しても...続きを読む(全250文字)
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ライフデザイン・カバヤの 会社情報
| 会社名 | ライフデザイン・カバヤ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライフデザインカバヤ |
| 設立日 | 1972年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 297人 |
| 売上高 | 371億9600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野津基弘 |
| 本社所在地 | 〒700-0964 岡山県岡山市北区中仙道2丁目9番11号 |
| 電話番号 | 086-241-8811 |
| URL | https://lifedesign-kabaya.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1170193
