Ｊトラストの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年功序列はなく、やる気のある社員であれば在籍年数、年齢、性別などは関係なく、役職につくことができました。ただやはり女性の方は当時少なかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
常にいろんな会社を統合してどんどん大きなグループ会社になっていきました。まったく別の業者から来た方などと接する機会も多く幅広い人と接すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は毎年1回必ず社長面談がありました。毎月月末に社長への報告メールもしていました。一般社員でも気になることがあれば、直接社長に言える環境を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、ほとんど残業もありませんでした。場所によっては時間のシフト制がありましたので働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
書籍等、先輩方が使用されていたテキストが借りられる環境があったので、自ら習得したいた知識があれば学べる環境にあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に突発的案件などはなく、じっくり業務に取り組めたので設定された期間までに色々と挑戦してみることも出来たのは良かった。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模がどんどんと縮小され、現在は外注にほぼ頼っている。
２０１６年には移転し、更に縮小されている。将来性につ...続きを読む(全171文字)

社員をコマにしか思っていない会社。特に営業は稼げない人は要りませんという社風の為、離職率はかなりのもの。働いている社員は良い人が多いですが、社内の雰囲気...続きを読む(全200文字)

女性の管理職はほぼ存在しない。そもそも役職者が非常に多く昇進し辛い環境である。育児休暇や産休については取得し易いと言える。復帰後の居場所についても、きち...続きを読む(全152文字)

当社は消費者金融が過払請求などで急激に減収から赤字となり存続の危機となり会社更生法のスポンサーとなり債権回収をおこなう。M&Aにより色んな会社からの寄せ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員30人程度の小規模零細企業
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35の案件の減少と親待遇面悪化により社内の環境悪化、退職者が...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が欠落しており、顧客へ虚偽の報告等も行なっている。またそれが社内でも見過ごされている。
正当...続きを読む(全172文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアセットマネージャーの質が低下してしまっているので早急に改善しないと取り返しが付かなく...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収に差がつかないため成長意欲が無い職員が多く、経営者層の指示がなければ動かない。より刺激のある環境を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる従業員に寛容な社員もいますが、熱が出た子供の預け先がなく休みか続いてしまったとき、あからさまに対応が変...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良い上司に巡り会えて沢山の経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップ幅が小さい、業績の連動性がないなど将来的な不安感が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
相談には乗ってくれるので、別の就業先を探そうとしてくれましたが直接雇用の職場を探していたので退職を検討しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
運用の仕事自体は楽しい。営業は電話と自社のセミナーなどで参加された人が対象なので比較的やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全91文字)