ハウス・デポ・パートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年収は低いです。女性が多く扶養家族がいるような男性であれば最小限の生活しかできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローンの取扱件数...続きを読む(全235文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はありました。
資格手当もありますが勉強は各自行わなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員がいない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
業務開始時間が融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模な企業なので一人当たりの業務が多くなる。
案件が減ってきてるとはいえ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
土日祝が基本休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の行事が全くなく、忘年会、退職者の送別会もないため、業務だけ遂行して帰りたい人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が研修をせずに社員、派遣社員が入社しても研修をせずに現場に丸投げ。中小企業特有の閉鎖的な環...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTも受講することなく初日から業務につかされた時には驚きました（しっかりした大手銀行等で...続きを読む(全149文字)

【良い点】
チームごとに協力し合える体制。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の縮小。
案件自体が減ってきており、また親会社が変わったことにより...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅ローンの一連の流れを再確認できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フラット35は年々減少しており営業を中心に退職したため今年度は...続きを読む(全87文字)

【良い点】
零細企業なので社員間の協力し合える環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の行事（忘年会送別会等）が全くなく社員同士の関係が...続きを読む(全219文字)

有給の奨励があり休みやすい環境である。
唯一の良い点かもしれない。
育児休暇もあり、残業代もきちんと支払ってもらえる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
優れた企業カルチャーです。優秀な人材が多く、知的刺激も多く、向上心が高まります。自己開発や研修なども充実しているため、成長機会があり、士気の高...続きを読む(全273文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いつもおもうのだが、派遣契約が打ち切りになったとして、理由がわからないのはなぜだろう？教えてくれると将来のためにも...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先までの通勤時間が長すぎました。
拘束時間も長いので仕事の後に何か他のことをするような余裕はなかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。半年に一回の評価があるが周りと合わせて点数をつけられる。だからいくら頑張ってもねんれいなと続きを読む(全70文字)

【良い点】
いい意味でと悪い意味でも面倒見がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく詰められる。年上が偉いという文化が色濃い。皆疲れている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定性や福利厚生は公務員並に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が安定性と福利厚生しかない。企業としても個人としても成長性は...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気の悪さ。毎日誰かしら怒鳴られる環境。朝からピリついた環境で働かなければならない。またトップダウンなので...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、一般職が全員契約社員であった点。20年以上上の先輩と仕事内容がほぼ変わらなかった点で将来が不安に感じた点。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員寮に3000円で住めるので家賃がかからなかった。会社から近い場所にあるため通勤には便利でした。
先物取引の危険性を知れました。
【気になる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や各地域の本部長クラスのレイヤーは、地域の大規規模な労働組合からの出向者が多く、プロパーでは部長クラスが出世の...続きを読む(全157文字)