Ｊトラストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列はなく、やる気のある社員であれば在籍年数、年齢、性別などは関係なく、役職につくことができました。ただやはり女性の方は当時少なかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
常にいろんな会社を統合してどんどん大きなグループ会社になっていきました。まったく別の業者から来た方などと接する機会も多く幅広い人と接すること...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時は毎年1回必ず社長面談がありました。毎月月末に社長への報告メールもしていました。一般社員でも気になることがあれば、直接社長に言える環境を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日祝日は休みで、ほとんど残業もありませんでした。場所によっては時間のシフト制がありましたので働きやすいと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
育児休暇中に、合併のため在籍支店の閉鎖がきまりそこにいた全社員が転勤か退職かを余儀なくされました。育児休暇中でもそこは変わらず、転職がどうし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
書籍等、先輩方が使用されていたテキストが借りられる環境があったので、自ら習得したいた知識があれば学べる環境にあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に突発的案件などはなく、じっくり業務に取り組めたので設定された期間までに色々と挑戦してみることも出来たのは良かった。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業職でしたが自分の努力や目標を達成することで手当金ももらえるし、他部署の信用も得ることが容易になり、
活躍し易い環境です。また、同じ仕事を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
規模がどんどんと縮小され、現在は外注にほぼ頼っている。
２０１６年には移転し、更に縮小されている。将来性につ...続きを読む(全171文字)

社員をコマにしか思っていない会社。特に営業は稼げない人は要りませんという社風の為、離職率はかなりのもの。働いている社員は良い人が多いですが、社内の雰囲気...続きを読む(全200文字)

【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を...続きを読む(全279文字)

【良い点】
中小企業に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場感が全く育たないため中小企業の経営者と根本的に話が合わない。一部の職員はそれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
賃貸保証商品の営業が必要だが知名度もあるため、不動産屋からも問い合わせがあり訴求はしやすいのではないかと思われる。ただ、支店（拠点）によって...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動も可能なため多角的な視点で業務習得できる一方、より深いスキルを身につけたいと思うと難しいと感じることが多い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非営利団体という建前だが契約などに関する目標設定やシビアな経営方針が悪い意味で働く環境を圧迫している。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社発祥ゆえ、住宅ローンの取り扱いや保険商品の取り扱いを担当していながらも証券会社出身者が力を持っている会社...続きを読む(全237文字)

【良い点】
働いている職員の人の良さに惹かれて入会しました。この点については、多くの職員が同じ入会理由であり、入会後もギャップはありませんでした。福利厚...続きを読む(全485文字)

【良い点】
厳しいノルマもなく、安定した生活ができる。
定時退社が推奨されている。
社員旅行も海外に行けたり、ほのぼのとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体質が古い。大手生保日本生命で2年間程度、正職員で働いたことがありますが生保はよく昭和と喩えられますが、...続きを読む(全385文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時のジョブスクリプションが経営体制の変更に伴いほぼ空約束で終わったので、ギャップばかり思い浮かびます続きを読む(全72文字)