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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラに耐え切れず退職。同期の社員も１年経たないうちに次々と辞めていったことから、もうここには居られ...続きを読む(全83文字)
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ＫＯＹＯ証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員によるＫＯＹＯ証券株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＫＯＹＯ証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
転職活動で証券会社の営業として日々飛び込み営業で頑張ったこと、そのエピソードを話すと比較的に評価してもらえることが多いと感じたこと。
【気に...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
常に新しい商品を取り入れようとする貪欲さと商品選定が理に適っている。顧客に勧めるなかで自分でも取引したいと掻き立てられると素直に思える位であ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
成績を上げ続ければ評価され若いうちから昇進することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれないが当時は労働時間...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
寮完備で優しい寮母さんもいて、他の福利厚生についても整っていた気がします。退職するということが決定した後の手続きの手際の良さもおどろくべきも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司によるとは思うが、最初は面倒見がすごく良いところ。またある程度慣れてるくと営業の仕方をある程度は自分で決められる事。
もしくは、常に新し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
インセンティブの面で個人の成績を反映してくれるが、いかんせんインセンティブ水準に殆どの者は達しない。達したとしても年に一回限りなどのことが多...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
横のつながりは厚く会社さえよければずっとやっていけるくらいです。そう思える人材が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全185文字)
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勤務時間は6時半から21時、22時までです。
基本的に月曜から土曜日が出社。営業ですので成績が悪いと日曜日も出社になります。
成績重視の会社でして、...続きを読む(全192文字)
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やりがいが全く感じられなくなったため。
新規開拓をメインでやっていたが、自分の開拓したお客様をみることはまずない。すぐに管理職にパスをして、再度新規開...続きを読む(全190文字)
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社風から、仕事内容です。とにかく朝から晩までアポとりの電話です。創意工夫とかより根性論です。アポが取れたら帰ってもよしみたいな感じです。なので、適当にア...続きを読む(全185文字)
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朝は6時台に出社し、夜は21時から22時まで拘束される。また営業の成果が出ていなければ土曜日の出勤も当たり前でまた残業代も出ない。体育会系な社風で、強引...続きを読む(全167文字)
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労働環境がよくないです。朝6時出勤で夜仕事が終わるのも遅い。業績が悪いと土曜日も出社ということで悪循環でした。社風なのか、営業職でもPC等で資料を作成す...続きを読む(全175文字)
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毎日、朝6時で夜10時帰宅休みは日曜日のみがあたりまえのような業界でした。仕事内容は、主に飛び込み営業やテレコール1日500件。PCを使わない昔の営業ス...続きを読む(全158文字)
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今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社勤務の社員は寮に住むことが出来る。負担額は家賃の半額程度だった。
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寮制度以外特にこれといった福利...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収はそこそこありました。特に営業の人は、頑張れば頑張るだけ給与に反映されていたと思います。給与に対して不満はありません。続きを読む(全67文字)
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とにかく体育会系の会社です。気合いと根性のある人のみが生き残れます。面接でそれを感じ取れなかったのが残念ですが、...続きを読む(全114文字)
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パワハラは日常的にありました。とにかく昭和の考えが会社全体にあるので、パワハラをパワハラだと思っていない上司があ...続きを読む(全137文字)
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金融(その他)の退職理由の口コミ
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【良い点】
支店にもよるが、私が在籍している支店はかなり雰囲気は良い。基本的に社員同士かなり仲が良いが、他支店の話を聞くと支店によっては殺伐としている模...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
給与が悪くない
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スキルアップのために違う現場を希望しても、経験重視のため次が決まらない。
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【良い点】
業務量に対して給与水準は比較的高く、成果を出した分は収入として反映されやすい点は魅力だと感じました。短期間でしっかり稼ぎたい人には向いている...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
裁量は比較的大きいので、自分のやり方に応じた働き方やタスクの進め方はできた。意見発信もしやすく、風通しは良いと感じた。
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【良い点】
社員30人程度の小規模零細企業
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フラット35の案件の減少と親待遇面悪化により社内の環境悪化、退職者が...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス意識が欠落しており、顧客へ虚偽の報告等も行なっている。またそれが社内でも見過ごされている。
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアセットマネージャーの質が低下してしまっているので早急に改善しないと取り返しが付かなく...続きを読む(全557文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収に差がつかないため成長意欲が無い職員が多く、経営者層の指示がなければ動かない。より刺激のある環境を...続きを読む(全86文字)
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技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
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ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)
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ＫＯＹＯ証券の 会社情報
| 会社名 | ＫＯＹＯ証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウヨウショウケン |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 170人 |
| 売上高 | 27億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鐘ヶ江輝彦 |
| 本社所在地 | 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目13番2号 |
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