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KOYO証券株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KOYO証券の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員によるKOYO証券株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にKOYO証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KOYO証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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1.4
退職理由
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2.1

KOYO証券の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

KOYO証券の 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラに耐え切れず退職。同期の社員も1年経たないうちに次々と辞めていったことから、もうここには居られ...続きを読む(全83文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年2月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職活動で証券会社の営業として日々飛び込み営業で頑張ったこと、そのエピソードを話すと比較的に評価してもらえることが多いと感じたこと。
【気に...続きを読む(全249文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に新しい商品を取り入れようとする貪欲さと商品選定が理に適っている。顧客に勧めるなかで自分でも取引したいと掻き立てられると素直に思える位であ...続きを読む(全186文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成績を上げ続ければ評価され若いうちから昇進することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わったかもしれないが当時は労働時間...続きを読む(全245文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮完備で優しい寮母さんもいて、他の福利厚生についても整っていた気がします。退職するということが決定した後の手続きの手際の良さもおどろくべきも...続きを読む(全180文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によるとは思うが、最初は面倒見がすごく良いところ。またある程度慣れてるくと営業の仕方をある程度は自分で決められる事。
もしくは、常に新し...続きを読む(全193文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブの面で個人の成績を反映してくれるが、いかんせんインセンティブ水準に殆どの者は達しない。達したとしても年に一回限りなどのことが多...続きを読む(全187文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横のつながりは厚く会社さえよければずっとやっていけるくらいです。そう思える人材が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全185文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務時間は6時半から21時、22時までです。
基本的に月曜から土曜日が出社。営業ですので成績が悪いと日曜日も出社になります。
成績重視の会社でして、...続きを読む(全192文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年6月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいが全く感じられなくなったため。
新規開拓をメインでやっていたが、自分の開拓したお客様をみることはまずない。すぐに管理職にパスをして、再度新規開...続きを読む(全190文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風から、仕事内容です。とにかく朝から晩までアポとりの電話です。創意工夫とかより根性論です。アポが取れたら帰ってもよしみたいな感じです。なので、適当にア...続きを読む(全185文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

朝は6時台に出社し、夜は21時から22時まで拘束される。また営業の成果が出ていなければ土曜日の出勤も当たり前でまた残業代も出ない。体育会系な社風で、強引...続きを読む(全167文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他営業関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境がよくないです。朝6時出勤で夜仕事が終わるのも遅い。業績が悪いと土曜日も出社ということで悪循環でした。社風なのか、営業職でもPC等で資料を作成す...続きを読む(全175文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日、朝6時で夜10時帰宅休みは日曜日のみがあたりまえのような業界でした。仕事内容は、主に飛び込み営業やテレコール1日500件。PCを使わない昔の営業ス...続きを読む(全158文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KOYO証券の 他のカテゴリの口コミ

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今もあるかは不明だが、当時は泊りがけでの新入社員研修があった。楽しい研修とは程遠い、休みなしのストレスばかり溜ま...続きを読む(全80文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社勤務の社員は寮に住むことが出来る。負担額は家賃の半額程度だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度以外特にこれといった福利...続きを読む(全84文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

一般的な証券会社の営業だが、会社の看板がないため、営業職員の人柄やスキルに頼っている。続きを読む(全43文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

五大証券に比べると課題は多いが、デリバティブなど差別化を行っている点は強み。続きを読む(全38文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

基本給が低く、それを手当てで賄っているため、良いとは言えない。続きを読む(全31文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インターンシップでの座談会ではほとんどの社員が定時に帰ると言っていた。続きを読む(全35文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

落ち着いた雰囲気で優しい方が多い、社長とも距離が近く、アットホームな会社。続きを読む(全37文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はそこそこありました。特に営業の人は、頑張れば頑張るだけ給与に反映されていたと思います。給与に対して不満はありません。続きを読む(全67文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の会社です。気合いと根性のある人のみが生き残れます。面接でそれを感じ取れなかったのが残念ですが、...続きを読む(全114文字)

KOYO証券株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは日常的にありました。とにかく昭和の考えが会社全体にあるので、パワハラをパワハラだと思っていない上司があ...続きを読む(全137文字)

金融(その他)の退職理由の口コミ

日清食品ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異常なまでのマイクロマネジメントと、話し方が気に入らないなどと言われる上司からのハラスメント。また、別の上司はS...続きを読む(全109文字)

熊本県農業共済組合の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容については文句は無い。係にもよるが私はほとんど残業せずに勤務できていたし、給与も定款通りで明確であり不公平感もなかった。
【気になる...続きを読む(全212文字)

全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
認められている実感がない。頑張りは業務量の増加しか産まない。不真面目や逃げが勝つ。定年延長者や再雇用者は態度ばか...続きを読む(全219文字)

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の直属の上司ではないが、以前の上司が話を聞き応援してくれた。引き止めは特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤の...続きを読む(全133文字)

日本コープ共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職説明が丁寧で親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動があるのでキャリアが積めない。
他社であまり活かせる業務経験を積めない。続きを読む(全79文字)

アクタス税理士法人の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務の方は仕事が早い。上層部も頑張っている方や前向きに取り組んでいる方を見ている方は見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職...続きを読む(全103文字)

ペットメディカルサポート株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらがいくら改善案を提案しても全く聞く耳を持たず、現場の声を反映してくれません。口だけ...続きを読む(全220文字)

日本セーフティー株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を取れたら評価していただけた為給料に不満はなく生活も安定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が厳しく、深夜まで仕事を...続きを読む(全100文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決めたとき、上司に相談したら自分のライフワークバランスを考えてくれ、部署を異動させてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

日産プリンス西東京販売株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 設備工事 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を経験したが世の中を知る社会勉強にはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルとしても今の時代には古く、ほとんど利...続きを読む(全199文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

KOYO証券の 会社情報

基本データ
会社名 KOYO証券株式会社
フリガナ コウヨウショウケン
設立日 1963年2月
資本金 10億円
従業員数 170人
売上高 27億1900万円
決算月 3月
代表者 鐘ヶ江輝彦
本社所在地 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目13番2号
電話番号 03-5825-3731
NOKIZAL ID: 1575068

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