ソリトンシステムズのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
みんな仲良しこよしな感じなのでその雰囲気に溶け込むことができる人には、居心地がよい環境だと思う。実際、仕事以外でも飲んだり、遊んだりしている人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にはない、評価制度はあるのかどうかさえわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のさじ加減による評価が多い、そのため、名前さ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
キャリアップのついては特に考慮されていませんが、希望を出すことで他の部署に異動できる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

【良い点】
自由闊達・個人主義的な風土で、自分の裁量で仕事が進められる。自分で考え、学び、行動する社員が活躍できる。手をあげれば仕事を任せてもらえる。社員...続きを読む(全301文字)

【良い点】
制度としては、なかったと思う。特にワークライフバランスを意識している企業ではないが、比較的休みは取り易く、産休をしてもどってくる女性は何人かい...続きを読む(全197文字)

育児期間中の時短勤務が可能。ただ、給与が高くないためか、子供を持っている女性社員は少ない。女性管理職は少ないが、経営層の思惑に合っていれば性別は関係なく登...続きを読む(全155文字)

良い意味でも悪い意味でも緩い会社。裁量労働制ということもあってか、退社時間はかなり自由にできる。部署にもよるが、有給も基本的には自由に使える。育児期間中に...続きを読む(全229文字)

管理職の人間は基本的には保守的であり、スキルがない人が多いです。実際、仕事をさぼる人間が多く、会議やパフォーマンスでポジションを維持している人が多いです。...続きを読む(全167文字)

教育制度や研修などはほぼないです。基本的には自ら学びとっていかなければなりません。また、社員も学ぶことに欲求がない人が多く、漠然と仕事をしている人が多いと...続きを読む(全164文字)

キャリアパスなどは考えられておらず、事実上、人事は機能していません。社長がオーナーのため、鶴の一声で、人事からマーケティング、営業まで全てが変わってしまい...続きを読む(全154文字)

・トップダウン的な方針決定の方法
・組織変更が頻繁にあるため、業務の効率が悪い。
慣れてきたころに担当製品が変更され、また一からやり直すことになる。...続きを読む(全162文字)

マーケティング部門では、一般的なマーケティング業務だけでなく、
製品のライフサイクル全般に関わることができる。
開発部門との連携も密な方である。
各...続きを読む(全189文字)

初任給の額は低くないと思われる。
賞与も年2回きちんと支給されているのは、会社の業績を考慮すると驚きといえるかもしれない。
ただし、基本給の設定が明ら...続きを読む(全155文字)