ＥＮＥＣＨＡＮＧＥの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特筆する点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスよりも、社内の意識の方が大問題でした。

基本的に運営しているア...続きを読む(全383文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく入った社員に対し、古参社員が意図的に嘘の情報を教えたり情報を隠したりすることが多々ありまし...続きを読む(全359文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなのだから地方でもランチ制度つくるべきでは？
本社に行かないとなにもつかえない。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
女性だらけで、女性特有の悪口がたえない。
しかもそれを信じる男性が多すぎて笑える。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の人ってなぜにあ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
土日もサービス残業なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時ねぇ。
80時間超えがザラな会社がここにあり。
給料上らないし、評価は...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 1年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
ボーナスがないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
YouTube見てもわかるが口が悪い。
あれではどの企業や、誰が見ても、癖のある...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を担当するマネージャーによるところも大きいのですが、どう考えても当時「下げるための評価」をさ...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
正社員の最終選考は、プレゼンテーション形式であることが自分には合っていた。これまでの業務内容や実績をスライドにまとめて発表することで、一般的な...続きを読む(全334文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 1年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
固定残業手当が45時間分付いているため、その時間内におさめながら働くのが望ましいとされている。45時間超の場合は、分単位で別途残業代が支給され...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• その他職種
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価制度はきちんと機能している。優秀な人はスピーディに昇進している。採用市場での評価を年収に入れる考え方がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)