ソリトンシステムズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良い意味で去る者は追わず。無理な引き留めや妨害はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門（総務、労務）がやや弱い。労務関係（...会員登録して続きを読む(全103文字)

純粋に自信のやりたい職種に転向するために退職いたしました
もし、その職種転向の意志がなければ、特に退職したい理由はないほどだったので、今でも就業していた...会員登録して続きを読む(全84文字)

【良い点】
多少期待されているようなので少し迷った。有給が取れるなどの良い面は多い。社員は皆良い人。
経営層も新しい人材が入って、これから良くなる可能性...会員登録して続きを読む(全186文字)

【良い点】
そこそこ安定して稼げればいいと思うなら、この会社に勤務することは悪くないと思う。上場企業勤務という体裁を手に入れられるのは大きい。
【気にな...会員登録して続きを読む(全190文字)

【良い点】
自由です。でも自由すぎます。完全フレックスの典型的な悪い例だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく完全フレックスなの...会員登録して続きを読む(全202文字)

【良い点】
良くも悪くもゆるかったです。遅刻する人が点在します。それと同時に風紀委員気質な人もいて、統率がとれていない感じでした。
【気になること・改善...会員登録して続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社試験は面接のみで、未経験だったのでやってみたい仕事の話をしただけで内定でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は徹夜が続...会員登録して続きを読む(全201文字)

【良い点】
入社して2年目まではとてもよい上司に恵まれ、またある程度の裁量をもって仕事ができたため、とても過ごしやすい環境であった。社員同士はとても仲が...会員登録して続きを読む(全370文字)

【良い点】
グループマネージャークラスまではいい会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン社長、イエスマンばかりの取り...会員登録して続きを読む(全175文字)

【良い点】
定期的に製品の勉強会があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰が何の仕事をしているか分からない。
上司が部下のマネジメントをし...会員登録して続きを読む(全226文字)

電話を使った仕事でしたが、普通の電話機を使っていたのでミュートにすることもできず受話器を耳で押さえながらパソコンを操作したりと効率が悪かったです。
ま...会員登録して続きを読む(全176文字)

いくら残業しても残業代が出なかったのと、上司とのウマが合わなかったため。何も知らないまま放置されるのでお客様から問い合わせが来ても困ってしまい、とてもス...会員登録して続きを読む(全173文字)

規模の大きめのプロジェクトに複数関わるなどして、知見や技術力を身につけられた一方で、勤続 10 年以上でありながら、年収 400 万のまま一向に昇給でき...会員登録して続きを読む(全210文字)

当時、パワハラの役員があれこれ思い立ったら何にでも手を出し、その始末を部下に押し付け、社員だけでなく派遣社員まで毎日夜11時前には帰れず、土日出勤は当た...会員登録して続きを読む(全285文字)

地方配属だったので少人数ということもあり、何でも行う必要があった。そのためかなりの業務量があり、プライベートな時間確保が難しくなったのが退職の一番の理由...会員登録して続きを読む(全151文字)

・トップダウン的な方針決定の方法
・組織変更が頻繁にあるため、業務の効率が悪い。
慣れてきたころに担当製品が変更され、また一からやり直すことになる...会員登録して続きを読む(全162文字)

契約社員だったため、一方的に契約更新しない旨を告げられて終わり。
契約交渉の機会は与えられて更新されるケースもあるが、2011年度上期は
正直業績が...会員登録して続きを読む(全152文字)