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仕事の幅が広く、色々な業務を経験することができ、自分の裁量で様々な開発ができることから若いうちからのキャリアアップはできる。続きを読む(全62文字)
株式会社ソリトンシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソリトンシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソリトンシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
仕事の幅が広く、色々な業務を経験することができ、自分の裁量で様々な開発ができることから若いうちからのキャリアアップはできる。続きを読む(全62文字)
新入社員研修、配属後研修、OJT、部署別技術トレーニング、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修 など続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内教育、新人教育はありません。
その為、若手が育たず外部へ流出していく為、年々社員の平均年齢が上がって...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
意欲があれば、外部の研修等も調整してくれる体制でした。続きを読む(全27文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い人は基本的に続かない。
昨今の時代では珍しいほどの教育体制が無いに等しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分にやる気さえあれば、時間は自由に与えられますのでスキルアップは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などはまったくあり...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
盆暮れ正月は休みを取れるので、休みに関しては多い方だと思います
休日出勤の類は基本的にないです。エンジニアの方の場合は、職種柄休日出勤が起こ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非常に若手に対して活躍の場を与える会社です。スキルがなくとも、無理矢理にでも引き上げてくれる、そんな雰囲気があると思いますので、若いうちから...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
上司の顔色を伺っていれば簡単に上がれるような環境でした。上司の考えに対しては常にイエスマンで入るべきだと感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
キャリアップのついては特に考慮されていませんが、希望を出すことで他の部署に異動できる可能性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
OJT制度で先輩の仕事ぶりを見れた点
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりありませんでした。
先輩のやり方を見て覚えて、とい...続きを読む(全196文字)
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研修よりは業務を通じて実戦的に技術を学んだ。オフィスにも検証機器は十分に用意されておりネットワークや担当する製品について自ら学べる環境は揃っていたと思い...続きを読む(全171文字)
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・教育制度はない。自力で頑張る
・スキルアップに関する取り組みもない。自腹
・身につけたスキルはIT企業全般で役立つと思うが、教育制度がしっかりして...続きを読む(全169文字)
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技術者は自ら望めば、様々なメーカーや技術に触れる機会が与えられるが、社内制度としてのキャリアプランは特に無いです。
また担当する製品で知識が偏ることも...続きを読む(全155文字)
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わたしが入社したときには、教育はなし。実務をしながら覚えていく形でした。自社開発の製品の知識を覚えることが多いので、他社、他業界では役に立たないとおもい...続きを読む(全156文字)
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教育制度や研修などはほぼないです。基本的には自ら学びとっていかなければなりません。また、社員も学ぶことに欲求がない人が多く、漠然と仕事をしている人が多い...続きを読む(全164文字)
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マーケティング部門では、一般的なマーケティング業務だけでなく、
製品のライフサイクル全般に関わることができる。
開発部門との連携も密な方である。
...続きを読む(全189文字)
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正直、研修制度というのは整っていない。何をやりたいのか?どういうスキルを身に着けたいのか?自分にはどういうスキルが必要か?を考えながら自ら実践するのみ。...続きを読む(全151文字)
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基本的に入社後に研修を実施します。その後は各部署に配属され、部署毎にOJTで学びます。
資格取得しても手当てはありません。
会社からビジネスマナー等...続きを読む(全160文字)
セキュリティ製品を自社開発しており、自分の仕事が多くの企業を守ることにつながるところに魅力を感じました。続きを読む(全52文字)
情報セキュリティ需要の拡大で将来性は高い一方、技術の変化が速いため継続的な学習が欠かせないと感じました。続きを読む(全52文字)
専門性を評価する社風の印象があり、スキルを伸ばした分だけ評価につながりやすい環境だと思いました。続きを読む(全48文字)
自社プロダクト中心で落ち着いて働ける環境があり、制度面も安定していて安心して働けそうだと感じました。続きを読む(全50文字)
繁忙期はあるものの、全体として残業は比較的少なめで、メリハリをつけて働ける印象を持ちました。続きを読む(全46文字)
多くのものがインターネットに接続される世界の中でまだまだITセキュリティが行き届いていないため将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
エンジニア職であるため残業、夜間作業やメンテナンス業務で休日対応などもあるためあまり良いとは言えない。続きを読む(全51文字)
経営層に偏りがあり、実力以外の部分で評価されているように感じる。
社長は業界でも名が通っているひとであり、社長の意見によって様々なことが左右されることが多い。続きを読む(全80文字)
入社理由として独立した国内メーカーで独自路線を進んでいるため多岐にわたる分野で展開しているのにおもしろさを感じたからと言っている先輩がいた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
小規模なIT企業ならではの柔軟性はつよいとおもう。技術が強い人もいるので、そうした人が会社を引っ張り、周りもそれにつられる形で伸びていた。若...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の場合は結構良い経験をさせてもらっているかなと思います。
入社してから出来るようになったこともたくさんあります。
ただ待ってるだけじゃス...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に活かせる制度がないというのが正直なところ。英語については多少支援があるが、そこまで活用できるものではなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが進んでいる反面、個人個人が切磋琢磨しあうような環境にはなりずらく、スキルアップについても総合的に...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアについては、上司は基本的には関与しない感じを受ける。
自身がどうなりたいかがはっきりしていないとど...続きを読む(全97文字)
若手から裁量が大きく、事業開発・データ活用・グローバル業務で成長機会が多い。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内には、階層別研修や専門スキル研修、マネジメント研修など体系化された教育制度が整備されており、職種やキャリア段階に応じた学習機会が継続的に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
実際の業務を通じで学ぶことが多いです。
また、自社のSaaSが見れるのでそれもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親みたいに...続きを読む(全96文字)
資格支援制度や教育費が比較的高く、成長しやすい。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
楽天は職務を通じて幅広いスキルを身につけられる環境が整っています。特にデジタルマーケティングやデータ分析など実務に直結する領域の成長機会が多...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
積極的に講師の方などに質問ができるので主体的に行動できる方はやりやすく成長も早いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
講師によ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社ソリトンシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | ソリトンシステムズ |
| 設立日 | 1979年3月 |
| 資本金 | 13億2600万円 |
| 従業員数 | 682人 |
| 売上高 | 186億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鎌田 信夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目4番3号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 700万円 |
| 電話番号 | 03-5360-3801 |
| URL | https://www.soliton.co.jp/ |
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