ＳＡＳ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　Ｊａｐａｎの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
日系企業と比較して住宅手当などはありません。唯一と言ってもいいものは、福利厚生俱楽部などに活用できるポイント12万円分が年1回付与さることです...続きを読む(全250文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• ビジネスコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトの状況によりますが、仕事を効率良く回してきちんと成果を出していれば、休みは基本的に自由に取れます。年1回の1週間休暇もあり、休暇数...続きを読む(全284文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ソリューションセリングやバリューセリングなど法人営業の手法を経験やスキルの高い先輩から学びを得ることができます。
また、提案にあたり専門家なる...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
国際的な環境で働けることが魅力的です。仕事の幅広い範囲と、クリエイティブなプロジェクトに...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
夜遅くまで飲み会を行うのがよいという文化がある
また、それに参加しないといけない。仕事で夜10時までやってそれから...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
計画的に有給が取れる環境にあり、
比較的ワークライフバランスは保ちやすい状況であった。会社としても積極的に有給取得を勧めており、全社が休みとな...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部門によるところはあるものの、残業を強制されることはなく、自主的に必要なら残って働くイメージ。
営業として数字を上げてさえいれば自由にプライベ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他営業関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
産休明け時短勤務も可能。
バックオフィス系は女性のほうが立場が強く守られているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他営業関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
老舗の統計ソフトウェアの外資系会社で、変な日本的お作法とかない。
（他の人が仕事しているので自分も帰りづらいとか。）
社内システムなド英語に触...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 5年前
• その他営業関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
GPTW(グレープレイストゥーワーク）点数UPを常に目指している
有給とりやすい、残業少ない、テレワーク等ワークライフバランスを考慮している。...続きを読む(全183文字)