丸紅食料の新卒採用・就職・企業情報
丸紅食料株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数44件)。ESや本選考体験記は4件あります。基本情報のほか、丸紅食料株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した丸紅食料株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した丸紅食料株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
自己PR
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A.
どんな壁も乗り越えるために、周囲を巻き込んで挑戦する力がある。高校では書道部の書道パフォーマンスが上手くいかないことが課題だった。パフォーマンス本番で成功させるために、部活がない時に参加できる部員に呼び掛けて自主練習を行った。一緒に文字を書く部員と曲に合わせながら筆を下ろす瞬間を調節し、文字の大きさが同じになるように心掛けた。そのおかげで、指導者から「文字のバランスがよくなっている」と褒められ、パフォーマンス本番でも成功し、観客から多くの拍手を頂いた。働くうえでもこの力を活かし、周りと協力しながら困難な課題の解決に努めていきたい。
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Q.
志望動機を教えてください。
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A.
私は、食で人々においしさと健康を届けることに関わることのできる仕事をしたいと考えています。
貴社は、食品全般を取り扱う食品商社であることに加え、お茶、コーヒーに関しては、自社工場を持っていることから商品開発を行い、商社でありながらメーカー機能も持つ、生産者とも消費者とも近い立場で仕事ができる幅広い事業展開、仕事に強く興味を持ちました。
また、日本食には欠かすことのできない栄養価の高い味噌の取り扱いに力を入れて取り組んでいる事や治療食といった健康食品事業にも力を入れて取り組んでいることから、健康とおいしさを届けることに関わることのできる仕事をさせていただけて様々な角度から関わることができると思い志望しています。
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Q.
研究課題または興味のある科目(好きな科目)
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A.
興味のある科目は災害社会学です。過去に起きた地震や津波、火災について単に物理的な予防策を考えるだけでなく、その地域に根ざした考え方や、その時の人々の意識から当時の状況を社会学的に調査することで分析し、あらゆる面から解決策を考えていきました。辛い状況から目をそらさずに当時の様子を社会調査により明らかにすることの意義を学び、多方面で物事を捉えて考える大切さを学びました。
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Q.
「あなた(学生の皆さん)が考える丸紅食料(食料専門商社)社員として必要なものは何か。そして、それが10年後にどう変わるか。」
社会の変化、あなたを取り巻く環境の変化も踏まえて1200文字以内でレポートにまとめる。
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A.
私が考える丸紅食料社員として必要なものは2つある。
1つ目は、食への興味と広く深い知識だ。丸紅食料では、飲料に使われる茶葉・コーヒー豆から食品原料となる小麦・カカオまで幅広い食材を扱っている。そのため様々な食材に対する興味と基礎的な知識が必要となる。また自分が担当する食材についてはより深く学び、その食材のスペシャリストになる意欲が求められる。味や種類、産地など食材に関する知識に加え、どのように加工したら美味しくなるか、取引先の要望に合うかという調理加工の知識も習得する必要がある。
2つ目は、社会の動向に沿って商品を開発する力だ。丸紅食料は食材を取引先に納めるだけでなく、商品を開発するメーカーの性質を持つ。トレーダーとしての能力はもちろんのこと、社会のトレンドや需要をとらえた商品開発力と課題解決のための提案力を持つことが強みとなる。
このように丸紅食料社員として働くためには「食への興味と知識」「社会変動をとらえた商品開発力」の2つを持ち続けていくべきだと思う。
そして10年後、社会の変化とともに商社のあり方も変化し、新たな視点が求められる。食料専門商社に影響を与える社会や環境の変化として以下3点を挙げた。
1点目は、情報化の加速である。世界的なインターネットの普及のため、以前よりメーカーが海外と直接取引することが容易になってきている。メーカーとしても直接取引ができれば仲介料を削減できるメリットがあり、商社に頼る必要性が薄れてきている。それに対して、食料専門商社はより海外とのネットワークを強め、情報とノウハウを活かしながら顧客のニーズに細やかに対応することで商社の価値向上に努めなければならない。
2点目は、国内の食品業界の縮小である。食品業界は不況に強く安定した業界だと言われるが、国内の人口減少と生産拠点の海外への移行により国内の食品業界の規模が縮小することが予想される。それに伴い、商社も海外での事業や新規事業に着手することが必須である。
3点目は、ニーズの多様化である。空腹を満たすためだけでなく簡便さや機能性など付加価値の高い食品や高齢者向けの介護食などニーズに合わせた質の高い商品を創り出すことが重要だ。また安全面から海外産ではなく国産食材の需要が高まっていることから、国内の生産者との強がりを強め国内の生産力を強化することにも注力すべきだ。
このように商社は時代の変化をとらえ、商社の価値向上や事業の見直しに尽力することが重要である。また一社員としても目の前の仕事をこなすだけでなく、会社のあり方を考えられる人材に成長したいと考える。よって、丸紅食料社員として働くためには食に対する知識と商品開発力を持ち、時代の変化に合わせて商社の価値向上と新規事業をはじめとした柔軟な事業展開を行うことが重要であると考える。
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総合評価
- 3.3
- やりがい
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2.2
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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2.7
- 福利厚生
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4.4
- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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3.0
- 女性の働きやすさ
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3.9
- 入社後のギャップ
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3.9
- 退職理由
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2.6
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
- 回答者:
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【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【気...続きを読む(全210文字)
- 回答者:
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【良い点】
一般職でも自分で考えて業務を改善するなどすれば、上司は評価してくれる。
個人に任されている業務をきちんとこなしていれば、定時で帰ろうが何も言わ...続きを読む(全203文字)
- 回答者:
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【良い点】
一般職でも平均的な働きをしていれば、毎年必ず昇給がある。
年収は高い水準だと思われるので、一般職の離職率は少ない。
欠勤した場合は、ボーナスで...続きを読む(全195文字)
- 回答者:
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【良い点】
比較的プライベートな時間は取りやすい。有給も取りやすいのでとてもよかった。土日もほとんど連絡などはなく、ワークバランスは良かったと思う。残業し...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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【良い点】
飲料・食品・食品原料の3本柱で営業しており、親会社含めた知名度の高さによって、対外的な信用は悪くない。但し、子会社の事業であるお茶・コーヒーの...続きを読む(全187文字)
- 回答者:
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【良い点】
管理部門と営業部門では、業務内容が大幅に異なるため、一概には言えないものの、会社として有給取得を推進しているため、比較的取得しやすい。(少なく...続きを読む(全201文字)
- 回答者:
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【良い点】
それほど多い社員数ではないため、管理職となった場合の裁量は比較的大きい。但し、どうしても親会社の意向に大きく左右されてしまうため、ある程度限定...続きを読む(全227文字)
- 回答者:
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【良い点】
上司に気に入られさえすれば、比較的自分のやりたいように仕事を進められることができる。また、評価もうなぎ上りになる傾向もある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
- 回答者:
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【良い点】
社員数自体が少ないので、結果を出し続けてさえいれば、いずれは管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が...続きを読む(全180文字)
- 回答者:
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【良い点】
基本的に個人の裁量で営業させてもらえるため、日々の報告さえしっかり行っておけば問題なく、自由な営業活動ができること。能動的に動ける人にとっては...続きを読む(全180文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
丸紅食料の
学生の口コミ・評判
まだ丸紅食料株式会社に関する口コミはありません。
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
???
万円
基本データ
| 会社名 |
丸紅食料株式会社 |
| フリガナ |
マルベニショクリョウ |
| 設立日 |
1974年3月 |
| 資本金 |
10億円 |
| 従業員数 |
154人 |
| 売上高 |
190億8200万円 |
| 決算月 |
3月 |
| 代表者 |
斉藤匡 |
| 本社所在地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目3番17号 |
| 電話番号 |
03-3538-8800 |
| URL |
https://www.marubeni-foods.co.jp/ |