丸紅食料の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【気...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般職でも自分で考えて業務を改善するなどすれば、上司は評価してくれる。
個人に任されている業務をきちんとこなしていれば、定時で帰ろうが何も言わ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般職でも平均的な働きをしていれば、毎年必ず昇給がある。
年収は高い水準だと思われるので、一般職の離職率は少ない。
欠勤した場合は、ボーナスで...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
比較的プライベートな時間は取りやすい。有給も取りやすいのでとてもよかった。土日もほとんど連絡などはなく、ワークバランスは良かったと思う。残業し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
飲料・食品・食品原料の３本柱で営業しており、親会社含めた知名度の高さによって、対外的な信用は悪くない。但し、子会社の事業であるお茶・コーヒーの...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
管理部門と営業部門では、業務内容が大幅に異なるため、一概には言えないものの、会社として有給取得を推進しているため、比較的取得しやすい。（少なく...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 5年前
• その他の法律・会計関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
それほど多い社員数ではないため、管理職となった場合の裁量は比較的大きい。但し、どうしても親会社の意向に大きく左右されてしまうため、ある程度限定...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
上司に気に入られさえすれば、比較的自分のやりたいように仕事を進められることができる。また、評価もうなぎ上りになる傾向もある。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社員数自体が少ないので、結果を出し続けてさえいれば、いずれは管理職になりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
基本的に個人の裁量で営業させてもらえるため、日々の報告さえしっかり行っておけば問題なく、自由な営業活動ができること。能動的に動ける人にとっては...続きを読む(全180文字)