この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取扱製品についてメーカー発の勉強会や研修が開かれ勉強の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など社外のものに頼っている部分...続きを読む(全100文字)
株式会社鳥羽洋行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鳥羽洋行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鳥羽洋行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取扱製品についてメーカー発の勉強会や研修が開かれ勉強の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など社外のものに頼っている部分...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした勉強会などはあまりなかったと思う。
通常の業務をして、定時後にメーカーの人から商品説明を受けるといっ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度が良く新入社員同士での活動を積極的に取り入れており、新人教育に力を入れていると感じた。
新入社員で静岡まで研修へ向かい旅館に2日間泊ま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の仕事を研修で覚えることになるが、営業自体は一人でやって一人で覚えていくというような形なので、特段商品知識...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
先輩社員が一人付きっ切りで教えてくれます。
とはいえ営業所全体で育てていこうという雰囲気が見られ、とても良かったと思います。
俗にいうOJTと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
総務グループによる合同研修を一応行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向や会社の方針で教育をしていない。全て営業所任せ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップについてはメーカーによってはSE制度がある為、知識と営業スキルは向上します。会社自体の研修も合宿方式で行うこともある為、社員の団結...続きを読む(全194文字)
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仕入先へ出張しての勉強会や、営業所に仕入れ先が出向いてくれての勉強会といった製品知識獲得の機会は数多くあります。ただし、営業職という仕事柄、勉強会へ参加等...続きを読む(全166文字)
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大手メーカーの商品勉強研修が大変多く色んな商品の知識が浅く広く勉強研修出来る体制がありました。はまだ、一次代理店での立場が多い環境の中でしたので、商品の販...続きを読む(全158文字)
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OJTが基本です。営業なので苦手なお客様がいますが、その方の希望を早くこなす事で信頼感を得る様に言われて実行しております。業界なら営業経験があれば業種関係...続きを読む(全168文字)
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商品の研修などは、定期的に開催される。資格手当有。就業時間内に開催されるため、ルーチンの処理が後手に回りがち。その割に新規開拓も多く、バランス感覚が多少必...続きを読む(全159文字)
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研修は積極的に行っているように感じた。メーカー勉強会が各営業所で開催されるのは助かるが、営業から帰ってきてから行うので、残業となってしまうが残業代が支給さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく普通と言った感じです。スキルによって反映される手当てもありますがものによって何年かの期限があります
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休みは客先の工場と合わせたような感じで基本的に土日祝日は休みです。一定の出勤日等ありますがそこも有給を消化して休みを取る人も多いようです。休む...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
新しい技術を扱う業態のため将来仕事がなくなる心配はなさそう。顧客も大手メーカー関連会社なので他の業界より安定している
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新しい技術商材を扱い日々新製品がでるので商材が好きな人にとってはやりがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位で管理さ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
各種補助がしっかり整備されている。とくに不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業などにあるような面白い制度などはな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平均的な給与。会社の業績によって特別賞与が出る。持ち株制度等もあり長く勤務するほどよくなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
時間内に仕事を終えるという方針が強くあり残業は殆どのない。休日もカレンダー通りの業界なので予定も立てやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
育児休暇を取っている人は多かった。業務量が多い印象。女性の営業職はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人で不足で勤務...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの人間が多いと感じた、今はどうなっているかわからないが。
体育会系のノリが切らない人間は志望しない方がいい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は体育会系のノリで飲みに行って仕事が面白いか聞かれたりした記憶がある、昔ながらの会社だなぁと感じた続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
24年から新卒に対しては教育制度を導入している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼ意味を成してるとは思えない。
人事が多...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけて行うような業務はほぼない。また、一般的な会社であるような研修は少なく、ほぼOJTのみ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
インターネット上での教育・スキルアップの講座が無制限で受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実践的な教育は上司次第です。
良...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
現場のマネージャークラスではあれば、成果を残せば目指すことは出来る。
それ以上の役職となると英語力が必要となる続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ運営なので、各キャリア・メーカーの研修に参加することはあっても、会社として研修を行うことはほとんどない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長く取引先を担当できるので、とりあえずの話ではなく将来を見据えた営業としてのスキルがつく
試用期間は研修や同行メインで、新しいことを覚えていく...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社鳥羽洋行 |
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フリガナ | トバヨウコウ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 11億4800万円 |
従業員数 | 273人 |
売上高 | 284億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤稔 |
本社所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道2丁目8番6号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 03-3944-4031 |
URL | https://www.toba.co.jp/ |
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