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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
取扱製品についてメーカー発の勉強会や研修が開かれ勉強の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など社外のものに頼っている部...続きを読む(全100文字)
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株式会社鳥羽洋行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鳥羽洋行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社鳥羽洋行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
取扱製品についてメーカー発の勉強会や研修が開かれ勉強の機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など社外のものに頼っている部...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした勉強会などはあまりなかったと思う。
通常の業務をして、定時後にメーカーの人から商品説明を受けるとい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
研修制度が良く新入社員同士での活動を積極的に取り入れており、新人教育に力を入れていると感じた。
新入社員で静岡まで研修へ向かい旅館に2日間泊...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務の仕事を研修で覚えることになるが、営業自体は一人でやって一人で覚えていくというような形なので、特段商品知...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
先輩社員が一人付きっ切りで教えてくれます。
とはいえ営業所全体で育てていこうという雰囲気が見られ、とても良かったと思います。
俗にいうOJT...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
総務グループによる合同研修を一応行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向や会社の方針で教育をしていない。全て営業所任...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
スキルアップについてはメーカーによってはSE制度がある為、知識と営業スキルは向上します。会社自体の研修も合宿方式で行うこともある為、社員の団...続きを読む(全194文字)
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仕入先へ出張しての勉強会や、営業所に仕入れ先が出向いてくれての勉強会といった製品知識獲得の機会は数多くあります。ただし、営業職という仕事柄、勉強会へ参加...続きを読む(全166文字)
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大手メーカーの商品勉強研修が大変多く色んな商品の知識が浅く広く勉強研修出来る体制がありました。はまだ、一次代理店での立場が多い環境の中でしたので、商品の...続きを読む(全158文字)
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OJTが基本です。営業なので苦手なお客様がいますが、その方の希望を早くこなす事で信頼感を得る様に言われて実行しております。業界なら営業経験があれば業種関...続きを読む(全168文字)
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商品の研修などは、定期的に開催される。資格手当有。就業時間内に開催されるため、ルーチンの処理が後手に回りがち。その割に新規開拓も多く、バランス感覚が多少...続きを読む(全159文字)
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研修は積極的に行っているように感じた。メーカー勉強会が各営業所で開催されるのは助かるが、営業から帰ってきてから行うので、残業となってしまうが残業代が支給...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ギャップは特になかったが、勤務年数を重ねるにつれ会社の年功序列を感じる機会が多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
安定して働きたい社員にとっては良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップが難しいと感じたため退職を考え...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通だった。年々緩やかに上がっていくイメージで、かなり上の役職にでもならない限り飛躍的に上がるわけではなかった。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給は基本自由に取れる。休日もカレンダー通りのためプライベートの時間は確保出来ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期など、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
営業所内の雰囲気は良い方だったと思う。入社当時わからない事があった際、先輩社員に質問しやすい環境に助けられていた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休は取りやすい環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になった場合、何が起こっても残業が出来ない(給料が発生し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
休みは客先の工場と合わせたような感じで基本的に土日祝日は休みです。一定の出勤日等ありますがそこも有給を消化して休みを取る人も多いようです。休...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく普通と言った感じです。スキルによって反映される手当てもありますがものによって何年かの期限があります
【気になること・改善し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
各種補助がしっかり整備されている。とくに不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業などにあるような面白い制度などは...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
平均的な給与。会社の業績によって特別賞与が出る。持ち株制度等もあり長く勤務するほどよくなる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助(受験費用の負担・練習用工具の貸し出し)を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良質な企業か悪質な企業か?判断できない方は、土木・溶接関連などの資格が取れれると唆されると嬉...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
資格のみならず有料セミナーや講座の費用を全額出してくれる。嫌なことは言わずに背中を押してくれるのはとてもいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務に関係性のある講習会や資格は許可が出れば会社負担で取得可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなく、自分でどうに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内研修は他の会社と大差ないのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発というものは特になかったように思います。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社鳥羽洋行 |
|---|---|
| フリガナ | トバヨウコウ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 11億4800万円 |
| 従業員数 | 266人 |
| 売上高 | 315億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤 稔 |
| 本社所在地 | 〒112-0005 東京都文京区水道2丁目8番6号 |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
| 平均給与 | 532万円 |
| 電話番号 | 03-3944-4031 |
| URL | https://www.toba.co.jp/ |
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