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Unite(つながり)&Grow(成長)

ユナイトアンドグロウの新卒採用・就職・企業情報

ユナイトアンドグロウ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数88件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、ユナイトアンドグロウ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ユナイトアンドグロウは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

【MISSION(使命)は 《働き方を革新する》《中堅・中小企業を強くする》】

・創業の想い...
以前から『社会でとても必要とされている仕事なのに、プレーヤーが圧倒的に足りない分野』に注目していました。
その中でも、急速に伸びているのに担い手が”””まったく”””足りていない「中堅・中小企業の情報システム部門(コーポレートIT)」に気が付き創業を決意しました。
日本の99%を占める中堅・中小企業を、情報システム部門から強くすることで日本を元気にしたい!その想いは今も変わりません。

・世の中の課題...
『デジタルトランスフォーメーション(DX)』が注目されるなど、企業の成長に「ITの利活用」は無くてはならない世の中になり、これまで保守や運用といった「現状維持」が求められてきた情報システム部門(コーポレートエンジニア)においても、重要性が年々高まるだけでなく、求められる人材が変化しているのです。

ずばり!これからの時代に求められるのは「どのシステムにどの程度投資し、どのように業務効率化しビジネスに役立てていくか」を、ITに限らず経営的な視点から戦略的に考え取り入れていく知識や視点をもった人材なのです。

しかしITと経営、テクノロジーとビジネスの間に立てる人材は、日本中で不足しています。
日本ではいわゆる「開発」をする会社が多いのに対して、アメリカでは「利活用」する会社が多いということをご存知ですか?
どんなに良い製品があっても、活用できている会社が、活用できる人がどれだけいるのか、それが最も重要な課題だと思っています。

・私たちの役割...
そんな悩めるお客様に寄り添い、情報システムだけでなく企業内部のIT全てを考える「コーポレートエンジニア」のプロフェッショナルとして集結し、人や知識をシェアをするのが当社、『ユナイトアンドグロウ』です。

・当社の強み

Unite(つながり)

中堅・中小企業が抱える悩みは実にバラバラで、
同じような課題だとしても、業界や業種、規模や社風、その時の社会状況などによっても最適な答えが全く異なります。

そんな中堅・中小企業の支援をするにあたり、画一的にならず、それぞれの企業に合わせた考えを持って支援が出来るようにするには、多種多様な経験や考えを持った人が集まっていて、かつ、それをお互いに尊重する環境が必要だと考えています。

そんな人達が自分の理想の働き方で働いて、お客様である中堅・中小企業に貢献できる「場」として、フラットな関係で誰にでも相談できる社風が当社の強みの一つです。

・当社の課題

Grow(成長)

創業3年目、私たちがご支援していた企業様は17社でした。

それから15年間、試行錯誤しながら失敗から学び、成長してきた当社、ユナイトアンドグロウ。

今では会員企業数は約500社まで増え、「シェアード社員」の需要が高まっていることを日々実感しています。
しかし、これは東京都内にある中堅・中小企業の1%にも満たないのです。

また、コーポレートエンジニアとして求められるスキルも高度に、そしてITだけでなくビジネスや経営といった知識も必要とされるなかで、更に多くの中堅・中小企業をご支援するために必要なのは、情報システムを扱うプロフェッショナルとして、常に成長し続けること。

それが課題です。

常にこの課題に取り組んでいくことで、《中堅・中小企業の情報システム部門に最も影響力のある会社となる。》という夢(ビジョン)に近づいて行けると考えています。

・向いている人

「自ら考え、自ら動き、自ら成長したい人」

具体的には・・・
◎ITと経営の両面で力をつけたい人
◎成長志向が高い人
◎常に変化を求める人
◎好奇心旺盛な人
◎新しいことに挑戦したい人
◎学び続けたい人
◎人の役に立ちたい人
◎中堅・中小企業を助けたい人
◎オールマイティな人

・向いていない人

▲覇気がない人(元気と笑顔を重視します!)
▲大企業で働きたい人(携わるのは中堅・中小企業です!)
▲マニュアル通りの仕事をしたい・指示を貰いたい人(仕事内容は自分で決めます!)
▲専門知識・技術を極めたい人(スペシャリストよりゼネラリスト向けです!)
▲同じ環境・同じメンバーの中で働きたい人(様々なお客様先で多くの人と働きます!)

ユナイトアンドグロウの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したユナイトアンドグロウ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したユナイトアンドグロウ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ユナイトアンドグロウの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

ユナイトアンドグロウ株式会社

26卒 | 非公開
1次面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

テクノロジーの力で企業の成長に貢献したいからです。エンジニアとしてのスキルを磨くためプログラミングを学習してきましたが、私にとってテクノロジーは目的ではなく「価値を生み出すための手段」です。コードを書くこと以上に「この技術を使ってどのような課題を解決できるか」を考...続きを読む(全261文字)

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公開日:2025年10月10日

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ユナイトアンドグロウ株式会社

25卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

私は知的好奇心が強く、昔からインターネットを利用する中で、独学でサービスの使い方を学んで利用してきました。このような好奇心からくる知識や経験が、今まで色々なところで役立ってきたなと感じます。
例えば、私は高校の時に所属していた演劇部で、今思うとコーポレートエンジ...
続きを読む(全511文字)

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公開日:2024年12月4日

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ユナイトアンドグロウの みんなの就活速報

ユナイトアンドグロウの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイトアンドグロウの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8
おすすめ度
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3.0

ユナイトアンドグロウの 社員の口コミ・評判

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
バックグラウンドが様々な方がいる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部門の部長が上司という位置付けになりますが、40人以上管理し...
続きを読む(全151文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境だと思います。男性や女性で昇給や昇進の差は感じませんでした。平等だとお思います。
【気になること・改善したほうがいい...
続きを読む(全85文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
借り上げのマンションがある。主に新卒が利用するためだと思うが、家具もついているため地方出身者には良い制度だと思います。
【気になること・改善し...
続きを読む(全91文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
特になし。強いて言えばインセンティブがあることは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いたことのないメンバーから評価され...
続きを読む(全86文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
案件を自身で選択できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅・中小企業の情報システムは良くも悪くも何でも屋です。総務や経理事務のよ...
続きを読む(全132文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性を持ったキャリアを積み上げられないためです。複数の企業に関わる事ができるためジェネラ...
続きを読む(全101文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
お客様先に行く事が多いでの感謝の言葉を直接いただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも中堅・中小企業はカオスな現場があ...
続きを読む(全81文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年8月7日
回答者:

【良い点】
社内メンバーの独自研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は入社後1週間は就業規則や社内ルールなどの研修があります。実務に...
続きを読む(全169文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイトアンドグロウの 学生の口コミ・評判

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

4.0

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

面接で管理職の方とお話したが、コーポレートエンジニアについてだけでなく経営戦略や会社の仕組みなど、社会について様々なことを教えてくださり刺激的だった。威厳...続きを読む(全82文字)

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユナイトアンドグロウ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユナイトアンドグロウの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ユナイトアンドグロウの 職種別年収

職種別年収

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ユナイトアンドグロウの 会社情報

基本データ
会社名 ユナイトアンドグロウ株式会社
フリガナ ユナイトアンドグロウ
事業内容 ■情報システム部門のタイムシェア『シェアード社員』
■会員制Q&Aサービス『Kikzo』
■情報システムのオープンナレッジ『Syszo』
設立日 2005年2月
資本金 3億417万7900円
従業員数 165人
※2019年4月現在
売上高 13億8800万円
※2018年 12月期
株式市場 マザーズ
決算月 12月
代表者 須田騎一朗
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング3階
関連会社 ■fjコンサルティング株式会社
男女比 男性 66% : 女性 34%
※ 2019年6月現在
平均年齢 35.4歳
平均給与 640万円
役職者の男女比 男性 91% : 女性 9%
※ 2019年6月現在
平均残業時間(月) 12時間
離職率 12%
URL https://www.ug-inc.net/
自社採用ページURL https://www.ug-inc.net/recruiting/
NOKIZAL ID: 1684919

ユナイトアンドグロウの 業績データの推移

ユナイトアンドグロウ株式会社の2025年12月期
売上高
35億1400万円
営業利益
5億6000万円
21年12月期 22年12月期 23年12月期 24年12月期 25年12月期
連結・単体
連結 連結 連結 単体 単体
資産合計
(円)
21億900万 23億6600万 26億1200万 30億7900万 34億7500万
純資産
(円)
13億7900万 15億9900万 18億4600万 20億4100万 22億4000万
売上高
(円)
20億7500万 23億3500万 26億6700万 29億6700万 35億1400万
営業利益
(円)
2億8900万 3億2400万 3億9200万 3億9500万 5億6000万
経常利益
(円)
2億9400万 3億2400万 3億9200万 4億1100万 5億6100万
当期純利益
(円)
1億9800万 2億3800万 3億500万 3億8400万 4億1000万
利益余剰金
(円)
----
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----
売上伸び率
(%)
19.8 12.53 14.22 11.25 18.44
営業利益率
(%)
13.93 13.88 14.7 13.31 15.94
経常利益率
(%)
14.17 13.88 14.7 13.85 15.96

※参照元:NOKIZAL

ユナイトアンドグロウの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。