この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞か...続きを読む(全221文字)
川辺株式会社 報酬UP
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前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞か...続きを読む(全221文字)
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実際勤務してみると、上の事は絶対という社風があり、現場の意見はほとんど聞いてもらえません。婦人雑貨として名の知れた企業ではありますが、男女比は圧倒的に男性...続きを読む(全184文字)
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商品に対する研修が定期的にあり、直接フランスやらイタリアやらからブランドマーケティング担当者が来日して受ける事もあり、勉強になる事もありましたが、基本年に...続きを読む(全177文字)
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ごくごく普通の企業と同じ待遇でした。現場では新商品が発売するとブランドによってはインセンティブがありましたが、苦労して数売っても微々たる金額しか頂けないの...続きを読む(全169文字)
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私は現場(販売店)での勤務をしておりましたが、担当者と入荷商品を決めて、プロモーションイベントを行うなど、自分自身の手で売場をコントロールできたので、とて...続きを読む(全164文字)
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はっきり言って全く魅力もなければ、昇格の見込みも全くありません。給与面は管理職に上がれば、一般企業並みでありようですが、管理職ラインはどっぷり居座っている...続きを読む(全176文字)
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ほとんど現場では店長がシフト編成をしているのである程度はバランスがとれますが、年間休日数が他社に比べて圧倒的に少ないので、連休はとれて2連休までです。又、...続きを読む(全192文字)
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女性は現場は働きやすいと思います。と、言っても出産や育児等の手当や休暇制度は一切ないのであくまで現場の環境と考えて下さい。特に上からの圧力もないですし、そ...続きを読む(全188文字)
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事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がかか...続きを読む(全298文字)
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勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モチ...続きを読む(全151文字)
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毎日の仕事がルーチンワークてきでこのまま仕事を続けていいか、将来性に疑問を感じてしまったから
一年間かけて何故今の仕事に将来性を求めるのかという理由を考...続きを読む(全159文字)
会社名 | 川辺株式会社 |
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フリガナ | カワベ |
設立日 | 1942年11月 |
資本金 | 17億2050万円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 130億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野将之 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 03-3352-7123 |
URL | https://www.kawabe.co.jp/ |
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