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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川辺の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全11件)

川辺の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.1
スキルアップ
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2.0
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.6

川辺の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

川辺の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 11

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前々より経営体制にかなり問題があり、急な事業縮小に伴って退職に至りました。そもそも経営陣が各事業に対しての認識と知識等がかなり欠けており、現場の意見も聞か...続きを読む(全221文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実際勤務してみると、上の事は絶対という社風があり、現場の意見はほとんど聞いてもらえません。婦人雑貨として名の知れた企業ではありますが、男女比は圧倒的に男性...続きを読む(全184文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商品に対する研修が定期的にあり、直接フランスやらイタリアやらからブランドマーケティング担当者が来日して受ける事もあり、勉強になる事もありましたが、基本年に...続きを読む(全177文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ごくごく普通の企業と同じ待遇でした。現場では新商品が発売するとブランドによってはインセンティブがありましたが、苦労して数売っても微々たる金額しか頂けないの...続きを読む(全169文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は現場(販売店)での勤務をしておりましたが、担当者と入荷商品を決めて、プロモーションイベントを行うなど、自分自身の手で売場をコントロールできたので、とて...続きを読む(全164文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言って全く魅力もなければ、昇格の見込みも全くありません。給与面は管理職に上がれば、一般企業並みでありようですが、管理職ラインはどっぷり居座っている...続きを読む(全176文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほとんど現場では店長がシフト編成をしているのである程度はバランスがとれますが、年間休日数が他社に比べて圧倒的に少ないので、連休はとれて2連休までです。又、...続きを読む(全192文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は現場は働きやすいと思います。と、言っても出産や育児等の手当や休暇制度は一切ないのであくまで現場の環境と考えて下さい。特に上からの圧力もないですし、そ...続きを読む(全188文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業自体元々の婦人雑貨商品(ハンカチやスカーフ等)の部門は取引先サイドから御願いが来るくらいの安定性と成長性があるが、その反面相手サイドにかなり圧力がかか...続きを読む(全298文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

勤務していた時は、契約社員として勤務しておりましたが、給与は非常に低水準でした。当初は昇給、賞与があるとの話でしたが、何年経っても適用される事はなく、モチ...続きを読む(全151文字)

川辺株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎日の仕事がルーチンワークてきでこのまま仕事を続けていいか、将来性に疑問を感じてしまったから
一年間かけて何故今の仕事に将来性を求めるのかという理由を考...続きを読む(全159文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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川辺の 会社情報

基本データ
会社名 川辺株式会社
フリガナ カワベ
設立日 1942年11月
資本金 17億2050万円
従業員数 206人
売上高 125億5100万円
決算月 3月
代表者 岡野将之
本社所在地 〒160-0004 東京都新宿区四谷4丁目16番3号
平均年齢 47.6歳
平均給与 445万円
電話番号 03-3352-7123
URL https://www.kawabe.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137396

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(証券コード:7047)
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