ユナイテッド＆コレクティブの調理・料理長の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
オーダーが入ってから、メニューを見ずにテキパキと料理を作れて、お客様に提供できたときは、やりがいを感じることができた気がする。
分からないこと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
一度に大勢のお客様が来られると、オーダーから商品提供まで、かなり急いで行わなければならず、それが大変だった。
お店の雰囲気は良かったがお店が忙...続きを読む(全164文字)

【良い点】
仕事内容が店舗運営そのものなので、経営とは何か学ぶことができる。数値管理から近隣との付き合いも全部やることになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ISP戦略と言う戦略を掲げて、店内仕込み、店内調理を売りにしているけど、実際は既製品も使っているし、1店舗の社員は...続きを読む(全445文字)

【良い点】
残業代は出るのでいいと思います。
しかし時間数が決められていて無理やりその時間にしろと言われるのに人は使うなとよくわからないことをいわれます。...続きを読む(全216文字)

評価制度
ホール、キッチン社員共に売上(前年対比)、社員やアルバイトを育てる力量が主に評価対象になる。また他店舗へのヘルプを出せる人はマネジメント力が評...続きを読む(全189文字)

スキルアップや教育などなく、いきなり責任者としてぶちこまれ人がいない状況で孤軍奮闘させられる
社員がばたばたと辞めて行くので非常に各店不安定な状態
人...続きを読む(全159文字)

本部の現場を理解しないやり方や社員を大切にしない
人がいなく休めない→バイトを教育しろ
社員は労働時間を削って→基本給が減ることも
兎に角、本部やマ...続きを読む(全167文字)

バランスは全くと言って取れてないですね。
多い時で、店舗にもよりますが14時間休憩ナシで食事にもありつけない日が多々ありました。
上に現状を伝えても下...続きを読む(全183文字)

一部上場を狙っている会社なので急激に店舗数の拡大を図り、現在、社員数が追いつかない状況になってますね。規約では月8回公休との記載になってますが、実際のとこ...続きを読む(全164文字)