ユナイテッド＆コレクティブの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
残業代は一分単位で必ず支給される。
残業時間に上限はあるが、残業するほど手取りは増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フレックス制なので店長であれば出退勤時間を自分で決められるし、早く帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属のアルバイト...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手取りがすくないことと、休みがなかなか取れないこと。
アルバイトの欠勤があれば予定があっても残らなくてはならない...続きを読む(全99文字)

【良い点】
サービス残業がなく、残業代が1分単位できっちりつく、というのは業界的に珍しいと思います。上場しているだけあり、労務管理はかなりしっかりしてい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とにかく仲が良いですね。エリアが近い他店舗の社員や、エリアマネージャーと飲みにいくこともあります。本部の社員が企画してくれて、毎年BBQなん...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の育休産休の取得率は100％のようです。取得後、復帰している方もいらっしゃると聞いたことがあります。(ちなみに、男性で取得されている方も...続きを読む(全239文字)

【良い点】
アルバイトへの教育力や調理の習熟度がかなり上がります。
早い人だと、入社から1年以内で店長へ昇格する人もいます。
そこからさらに経験を積むこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当社は店内で仕込みや調理を行うことが多いので、「自分が料理を作った感」を強く感じることが出来ます。
また、調理経験があまりないので、不安な部...続きを読む(全227文字)

【良い点】
お客様の笑顔を見ているときや、「美味しかったよ！」「また来るね！」などお褒めの言葉をいただくと、この仕事をやっていて本当に良かったと思います...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人のいる店舗に配属になれば早上がりや休みも取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上国の外国人だらけで意思疎通が難しい。...続きを読む(全186文字)

評価制度
ホール、キッチン社員共に売上(前年対比)、社員やアルバイトを育てる力量が主に評価対象になる。また他店舗へのヘルプを出せる人はマネジメント力が...続きを読む(全189文字)

バランスは全くと言って取れてないですね。
多い時で、店舗にもよりますが14時間休憩ナシで食事にもありつけない日が多々ありました。
上に現状を伝えても...続きを読む(全183文字)

一部上場を狙っている会社なので急激に店舗数の拡大を図り、現在、社員数が追いつかない状況になってますね。規約では月8回公休との記載になってますが、実際のと...続きを読む(全164文字)