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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で、入社時に希望した業務だけでなく、様々な業務を行わせていただく事ができます。そこが良い点であると思いました。続きを読む(全69文字)
ユナイテッド&コレクティブ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ユナイテッド&コレクティブ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にユナイテッド&コレクティブ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分のやる気次第で、入社時に希望した業務だけでなく、様々な業務を行わせていただく事ができます。そこが良い点であると思いました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
慣れてくると1人でドリンクを回せるようになったり、てきぱき動けるようになりました。他の居酒屋でも十分働けるスキルは身についたかなと思います。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
すぐ店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず現場に出しあとはやっとけスタイル。教育とは?という感じでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
初心者でも分かりやすく丁寧に教えてくれる。またシフトも月に2回提出なので予定が入れやすい。またマニュアルもしっかりと閲覧できるのでわからない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
月に1回本部の人と面談があり、相談に乗ってくれる。上京してきた私には相談する人もいないので、話を聞いてくれるだけでも嬉しい。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
WEBを使用して効率的に仕事を学べました。社員やアルバイトスタッフの先輩方も教えて下さいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
他チェーンと比べて、セントラルキッチンを持たず店内で仕込み・調理を行っている為、そういったスキルは徐々についてきているように感じる。また数値...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトへの教育力や調理の習熟度がかなり上がります。
早い人だと、入社から1年以内で店長へ昇格する人もいます。
そこからさらに経験を積むこ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然ですが、作業に関するマニュアルは揃っています。ですが、「トレーニングとはなんぞや」というような教育体制は全く...続きを読む(全162文字)
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スキルアップや教育などなく、いきなり責任者としてぶちこまれ人がいない状況で孤軍奮闘させられる
社員がばたばたと辞めて行くので非常に各店不安定な状態
...続きを読む(全159文字)
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海外も視野に入れ、大手飲食企業とは一線を画して独自戦略を持つ急成長企業なので、フードビジネスに興味があり、かつビジネス感覚のある人にはベストな会社ではな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時給は比較的高めに設定されていることが多く、その点については魅力だと思います。また、同年代のスタッフ同士で話しやすい雰囲気の日もあったので、...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
退職理由としては、転職先が決まったので退職しました。退職したいと話させていただいた後、すぐに対応していただきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
従業員同士仲が良く、距離が近かった為、働きやすい環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘルプに飛ばされる事が多い環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事ができるようになると、時給もアップされるので仕事を覚えればしっかりと評価される制度があると思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
従業員割引60%があった為、手軽に賄いはたべることがどきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自店舗利用禁止など、厳しい決まりが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コミュニケーションを取ることを心掛けている職場ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員が足りていないのか分かりません...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
急用が入り代わりがいる場合は、すぐに交代できる環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の両立はしづら...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
性別を問わず、キッチン・ホールをやらせていただける環境ではあったのでスキルアップできる環境であると思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
何よりもお客様に喜んでもらえる瞬間を直接感じられることにあります。自分が作った料理や提供したサービスを通して、「おいしかった」「また来ます」...続きを読む(全622文字)
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【良い点】
フレックス制なので店長であれば出退勤時間を自分で決められるし、早く帰ることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属のアルバイト...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
とにかく研修にお金をかけてくれる会社!入社後も定期的に様々な研修があり、人を育てるために時間とお金を惜しまない会社です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度はよい。タブレットで学習を勧められるため不安なことがあってもすぐに確認出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってや...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場での対応力は、通常の業務を遂行しているだけで、日々磨かれていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店なので難しいのだろ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
目立った教育制度はわからないですが、なかったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度のキャリアの目安があってもよいか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は調理のトレーニングセンターに行く機会があったため、基本的なステーキの焼き方などをアドバイスを受けることができる。
また、店舗の地域別に...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これも場所によると思う。私は研修動画をまともに見せられず即店内に投げられたので苦労した。研修動画自体はちゃんとあ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的な接客スキルとマナー:
お客様への挨拶、オーダーテイク、配膳、レジ対応といった接客の基本を実践的に学べます。どのような業種・職種におい...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
人を大切にする文化は社員・アルバイト関係なく制度が整っています。定期的な1on1など上司が話を聞いてくれます。基本「聞く」に徹するところが素...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、面倒見のいい先輩方は一定数いる。やる気がある人には積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社したら少しずつ段階的にできることを増やす教育方針だったので、戸惑うことなく続けられた。また、マニュアルは作業のやり方の動画や手順の図解を...続きを読む(全232文字)
| 会社名 | ユナイテッド&コレクティブ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユナイテッドアンドコレクティブ |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 3億7116万5000円 |
| 従業員数 | 192人 |
| 売上高 | 64億9200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 坂井 英也 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目5番地1WeWork半蔵門PREXSouth |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 平均給与 | 393万円 |
| 電話番号 | 050-30913557 |
| URL | https://www.united-collective.co.jp |
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