ダイヤル・サービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
同業者の中では１、２を争うほどよい待遇だと思います。相談員としてボーナスは一切期待できませんが、正社員になれば給与もボーナスも高くなるので、可...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性の職場です。いい人もいれば、癖のある人もいます。それを乗り越えた人が楽しみや喜びを感じながら働くのではない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
忙しすぎて誰かに相談するとか、内部返答待ちで相談を進められないとか、そういうことはないです。
良くも悪くもというところではありますが、ある程度...続きを読む(全296文字)

【良い点】
細かいサービスを提供する会社なのでクライアントからは評判が良かったと思います。外部の専門知識を有した方と積極的に業務提携していますので、お客様...続きを読む(全203文字)

【良い点】
私が居た頃はコールセンター業務やコンサルティング業務が主軸でした。業務内容も多岐に渡り、非常に勉強になりました。社内には専門知識を有する社員も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社長が女性と言う事や幹部も女性層が占めており会社全体において女性が多いのが他に無い会社。
年配が大多数のためフォロー体制など気配りもあり、相談...続きを読む(全205文字)

【良い点】
フォロー・サポート・研修がしっかりしている。
110番系を発信している会社なので変な虐めや嫌がらせは無かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣・管理職は、最低限のマナー、人事マネジメントを知っておくべきだと思う。人事労務面でいえば、当日解雇された従業...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社会貢献の要素が強い業務なので、お客様に喜ばれるという点で大きなやりがいがある。児童虐待や高齢者福祉の問題、働く人のメンタルヘルスなど、自分で...続きを読む(全272文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客観的な評価制度がないことは改善すべき。営業は期首に売上目標が示されるが、達成している者はわずかで、ほとんどの者が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
メンタルヘルスの問題は社会的に支援すべき課題であり、ニーズはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種事態は将来性があると思われるが...続きを読む(全186文字)

ポジションによって業務量が大きく異なり、最も多忙な人は残業80時間を超えても仕事が終わらない程である一方、毎日定時上がりの人もいて、それが一因で人間関係に...続きを読む(全356文字)