ダイヤル・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上手くアピールできれば評価もされますし年収も上がります。
ただ、上司と相性が悪かったり、アピールしなければ、あがりません。続きを読む(全67文字)

【良い点】
意見を聞いてくれる環境や姿勢はあるので、どんどん積極的に仕事したい場合はそういったやりがいも買ってくれます。
毎日業務をたんたんとこなしたい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
業務内容や時期にもよりますが、お休みは取りやすいです。
お子様がいる方も多いので、そういった点でも理解がありました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
一般的なものは一通りそろっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で在宅推進していましたが、それ以降は特にないようです...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員は皆さん優しくフレンドリーな雰囲気を感じました。コールセンター業務の特性上派遣会社から就業しているスタッフも多くいましたが特に人間関係で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
忙しすぎて誰かに相談するとか、内部返答待ちで相談を進められないとか、そういうことはないです。
良くも悪くもというところではありますが、ある程...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性の職場です。いい人もいれば、癖のある人もいます。それを乗り越えた人が楽しみや喜びを感じながら働くのではな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
同業者の中では１、２を争うほどよい待遇だと思います。相談員としてボーナスは一切期待できませんが、正社員になれば給与もボーナスも高くなるので、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
専門職だったので、きちんと専門知識がある方がSVとしていてくれたのはよかったです。
相談とかもしやすかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定期的に勉強会が実施されているので入社時点で専門の知識がない方や自信がない方でも問題ないと思います。業務に必要な知識を段階的に学べる環境があ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員、時間不足で事細かに研修をしてる暇があまりない　即戦力が求められる　いつまでも新人の気持ちではいられない続きを読む(全74文字)

【良い点】
社員の成功体験をベースにした社内研修制度があり、コンサルタントとしてのノウハウを学べます。仕事の基本は日本語力、という考え方も社内で浸透して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業務をすることで身につく資格は特にない。特別な資格を取らなくてもこの会社で働いていくには特に不便はないが、自分自身のキャリアアップにも繋がら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自律的に推進できる方、なおかつ新卒にとっては、社会人としての土台を築ける最高峰の環境だと思います。新人でありながら、一人当たりの裁量権が大き...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の希望的に仕方ない事だか、自社での研修は手厚いとは言えない。
基本現場に入り学ぶ事が前提なので、未経験で入る...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)

【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)