サンエー・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全793件） 26ページ目

お客様に不快感を与えないような身だしなみ、誤った敬語の訂正を含め正しい言葉遣いなど基礎的なことをしっかりと学ぶことができました。
お声がけをして、お客...続きを読む(全167文字)

フロント営業はかなりの店舗数の運営と予算を任され全国を飛びまわり、とてもやりがいがあります。但し、何にウエイトを乗せるか?で、状況が一変するので良くも悪...続きを読む(全156文字)

社風・体育会系、トップダウン
どこのアパレル関係でもそうだとおもいますが、お客様の取り合いになる事多々あります。
ヒステリックに感情むき出しで怒る上...続きを読む(全163文字)

良い商品を快く売るとができたとき。面白いなと思いました。
研修制度を用いて歩き方、販売の仕方など丁寧に教えてくださいました。
たばこの吸い方まで組み...続きを読む(全154文字)

手取りは役職なし販売スタッフ・4大卒で手取り18〜23万程だった。
ここから社販が引かれる感じだった。
残業代はきちんとでたのは良い。
賞与は当て...続きを読む(全241文字)

店舗勤務の場合は結婚、出産で辞める方が多かった。
実際結婚して店長からバイトに切り替えの方がちらほら。
パートとして戻ってくる人もいた。
しかし、...続きを読む(全173文字)

入社前に希望ブランドを提出しますが、その可能性はこなりひくく、
ブランドにこだわりがあるなら、やめたほうがいいと思います。私もその一人で
、正社員じ...続きを読む(全156文字)

配属先はフロント業務(本社勤務・営業)でしたが、当時はまだ社員構成の比率が新卒プロパー社員>中途社員(契約もしくは正社員)で社内・政治的要素があり連動す...続きを読む(全195文字)

ブランド数もかなり多く、大企業であるがため、この不況に身動きがとれていない様子を感じた。しかし、好調なブランドもいくつかあり、ファンが根強く来店してくだ...続きを読む(全182文字)

出産、育児で満足していた点は、やはり女性が多いため、育児休暇後の復帰や、時短勤務が可能であるところです。女性が多く、離職率は高いため、長い目でキャリアを...続きを読む(全188文字)

昇級がほとんどない。中途6年目で新卒2年目のスタッフより給与が安いのに驚いた。
販売職からはマネージャー(スーパーバイザー)以外のステップアップがない...続きを読む(全175文字)

研修制度はかなり充実。入社時期や役職にもよるが多い時は毎月二回研修に参加していた。ディスカッション形式や、ロープレ形式もあり多彩。新卒のみだが、入社研修...続きを読む(全177文字)

比較的女性の多い職場だが、社員・パート・派遣のスタッフ間の壁は比較的薄いように感じる。
たまに飲みに行ったりする等、雰囲気はよい。
ただ、どんな立場...続きを読む(全196文字)

各ブランドのイメージに合った人を配属すると思っていたが、人材不足なのか「この店にこの人?!」という異動があった。メイクやヘアスタイル等もそれ程厳しくない...続きを読む(全185文字)

毎月の予算達成により、社員はボーナスが変わってくるため、皆さんとても頑張っていらっしゃいました。中途で入りましたが、やる気があればスキルアップも可能でし...続きを読む(全156文字)

ブランドによって、全く状況が異なるので一概には言えませんが、人数の少ない事業部に配属になると、当然1人あたりの負担は多く、残業もしてもきりがない程の状況...続きを読む(全184文字)

もともと女性が多い会社ですが、やはり管理職のほとんどが男性で、男性と女性のしかれているキャリアのレールは別だと思います。
ただ、本当に実績を出して会社...続きを読む(全159文字)

店舗によるが、いまはどこでも人員削減しているので有給もなかなかとれず、シフト制なので私生活とのバランスはとりにくい。やむをえない体調不良で休む場合に消化...続きを読む(全150文字)

アパレル販売は基本的には体力勝負である。
パッキンはかなり重く、忙しいブランドではいかにスピーディーにできるかも重要である。また、お客の出入りのあまり...続きを読む(全155文字)

好きなブランドに配属されることはまずない・・・。
また、制服貸与といっても毎月購入しなければならず、美に対しても常に費用がかかる為(ネイル、ヘアー等)...続きを読む(全152文字)

数字の世界のため数字が好きであれば一つのやりがいは獲得できる。
どれだけ個人で顧客を獲得できるかで、その日の数字、その月の数字、全てに関わってくる。
...続きを読む(全156文字)

アパレルでも、大手企業と聞いておりました。
福利厚生もしっかりしており、長く働ける会社でした。
また、積み立てに関してもしっかりしており、
活用し...続きを読む(全167文字)

ロールプレイングコンテストを社内のブランドごとにわかれ半期に一度発表する場がもうけられています。各ブランドのコンセプトからロイヤリティの表現と実際の接客...続きを読む(全162文字)

外資の卸が強いので、今後も期待できると思う半面、自社ブランドの人気が過去より弱い。店舗数がどんどん減っていったので驚いた。ただ見切りが早い?気はするので...続きを読む(全153文字)

本社の人事と、地方の人事・マネージャー・エリアマネージャーの雰囲気は違う。
本社は割りとスタッフの希望に沿った環境を重視するも、地方はなかなかそうはい...続きを読む(全155文字)